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我为什么不要应届毕业生 -来自新浪(2006-12-02 21:35:00)
摘要：我为什么不要应届毕业生
来源：新浪网
前言及目录
就在2004年，中国就业市场爆出两条特别引人注目的新闻：南方某高校毕业生号召成立“薪资联盟”，抵制用人单位压低薪资标准，拒签低于2500元／月的就业协议；与此同时，东北某高校毕业生为了挤进自己向往的单位，主动提出“零工资就业”，即在见习期不要钱，经过考验认可后再建立劳资关系。这是两个截然相反的极端例子，却说明了同一个问题：大学生失去了“天之骄子”灿亮的光环，从心理意义上说是“失宠了”，在物质层面上说是“被抛弃了”。那么，到底是谁将大学生抛弃？
试问大学生被谁抛弃
我们为什么出版这样的一本书？因为我们在寻找一个答案。如果这个提问和这个答案够刺激，那是我们的希望：借助一小部分的也许显得偏颇的案例警醒大家，振聋发聩，“有则改之，无则加勉”，总之是希望闻者足戒。我们的起意动机是帮助推动大学生就业困难这个社会热点问题的解决，而不是对当今大学生一古脑的否定及偏见。从一定的意义上来说，这里提供的是一个内省的视角，一个全景的瞭望塔。大学生可以从中看到自己在他人心目中的就业印象，无论出于客观还是主观都是不无来由，对大学生都是一种挑战——挑战自己的误区或是他人的误视。改变大学生就业困境必须从完善大学生就业形象做起。社会性的问题需要全社会的共同承担和努力，我们这次把问题的主要责任方归咎到大学生一方，是希望能够以更主动的姿态建设并解决问题。尤其是相对于用人单位招聘当前是买方市场，大学生属于卖方弱势，在自强自立上更要有自觉性。从这一点出发，对于推动当前高等教育体制和教育模式革新也是相当有益的。
大学生就业之所以成为热点是因为存在社会矛盾，矛盾的焦点就是理想与现实、理论与实践的冲突。如果每个大学生清楚地知道自己具备哪些能力，未来从事的工作岗位需要什么样的素质，并有意识地进行自我培养，那么他就能真正提升自己的能力与素质。不同的心态决定就业准备的得失，同时决定就业实践的成败。大学生都是历经十多年寒窗一笔一画写就出来的，智力上并不缺乏；而走向社会后对一些问题则需是用身心作答，情商比重增加。这涉及一个关键性的提问：大学生该以什么样的心态介入社会工作？可以说，有那么一些大学生没有做好这个题，给自己乃至给别人的未来发展设置了障碍。
大学生是一个大而通的概念，指代的是一个群体及每一个个体。泛泛地说一般形......
Sun 10年Java干将离职 开源危及维护岗位(2006-12-02 21:32:00)
摘要：Sun 10年Java干将离职 开源危及维护岗位
2006.12.01 来自：eNet硅谷动力
据国外媒体报道，Sun公司一名十多年间负责Java产品、并创意了服务器端java理念的一名“干将”最近离开了公司。
此人名叫格拉汉姆·汉密尔顿。负责Solaris开发的Sun高级副总裁杰夫·杰克逊评价说，从技术上来说，不论是桌面还是服务器版本，汉密尔顿都是一个对于Java的杰出贡献者。让Java走向商业成功的“服务器端Java”理念便是汉密尔顿的杰作。
在媒体报道披露之后，Sun公司对于汉密尔顿的离职予以证实。但未说明辞职原因。
杰克逊表示，在从事十多年的Java技术之后，汉密尔顿可能想尝试一下其他事物。
Sun公司表示，目前负责Java开发工具的詹姆斯·格斯林将接替汉密尔顿的职位。
本月，Sun公司宣布将启动Java的开源工作，到明年三月份公开全部代码。 Java的开源显然将危及到Sun公司Java部门的岗位。据悉，Sun公司每年耗巨资负责Java的维护，雇用了上千名工程师，给公司增加了负担。舆论普遍认为，通过开源，Sun将卸下一个“大包袱”。
......
我国教育中令人揪心的若干个"不等式" -朱少民著(2006-12-02 21:31:00)
摘要：我国教育中令人揪心的若干个"不等式"
来自cddn博客，朱少民著http://blog.csdn.net/KerryZhu/archive/2006/11/25/1413526.aspx
虽然我此前写过一篇“我国教育开始显现希望”，但我国教育依旧任重而道远，存在着令人十分揪心的一些弊端，被我描述成若干个不等式：
教学质量（由高到低）：小学 > 中学 > 大学本科 > 研究生
教育思想：“教书” > “育人”
教育投入：高等教育投入 >> 中小学教育投入, 教育投入< 4% GDP, 2002 > 2003 > 2004
产业化对比：中国 >> 国外
大学水平对比：国外 >> 中国
教育是根本之根本，希望每一个国人都关心教育，促进教育向良性方向发展。
1．教学质量（由高到低）：小学 > 中学 > 大学本科 > 研究生 要完全证明这个不等式，还是很难的，或者要付出很大的精力。但所有了解国内教育现状的人，都认可这样一个不等式成立，小学的教学质量好于中学，中学好于大学，大学本科好于大学研究生。我国的教学质量不是越高越好，反而是越高越低，特别是在90年代开始提“教育产业化”之后。
小学相对来说，素质教育的思想在很大程度上得到实施。但一进入初中，成绩便成为至高无上了，成堆的作业、填鸭式的教育等等。
虽然中小学教育存在问题，但大学教育存在更大问题，而研究生教育可以说是一塌糊涂。大学本科的快速扩招、不正确的产业化引导和大学老师过于追求个人名利等一系列弊端都给大学教育带来巨大的伤害，而研究生教育，除了继承大学许多弊端之外，研究生不得不给导师打工、课程设置落后、论文答辩越来越走过场等等，正在使研究生......
今日美国报：IBM前员工称因工作环境恶劣而患癌症(2006-12-02 21:28:00)
摘要：今日美国报：IBM前员工称因工作环境恶劣而患癌症
2006.12.01 来自：参考消息
《今日美国报》11月27日文章 上世纪70年代，多勒纳-沃克开始在IBM的一家制造厂工作，与各种机器和化学制品打交道。
今天，这位55岁、来自纽约州约翰逊城的妇女大部分的时间都坐在厨房的轮椅里。由于在IBM工作时，她接触了大量有毒物质，因此怀疑自己患上了膀胱癌和肺气肿，并对周围的化学制品极度敏感。
沃克1993年离开IBM，现在已经残疾。她说：“我们用沾满化学制剂的手拿东西吃。我们的咖啡杯就放在到处都是化学制品的环境中。我很痛苦，坐在厨房的轮椅里成为我社交生活的全部。我认为IBM无权拿任何人的生命去冒险。”
两家受到审查的IBM工厂分别在纽约州东菲什基尔和佛蒙特州伯灵顿。其主要的生产活动包括半导体的生产与包装，第三家在加利福尼亚的圣何塞。这家IBM的工厂是1956年开办的，生产的产品有硬盘、磁带和微硬盘。
数年前，一些IBM的原职工开始担心，过去在IBM工作时接触的毒素会导致他们患上癌症，至此这种恐惧感就一直挥之不去。上个月公布的一份引发争议的研究报告表明，IBM的前员工中死于癌症人数大大增加，这出事一个由IBM现有和前员工组成的组织Alliance@IBM要求增加体检并承担患病职工的医疗费用。
一些工人担心的问题有：
一些大部分时间从事计算机及零部件生产的IBM前员工认为，工作中他们暴露在充斥各种化学制品的环境中，其中包括已逐渐停止使用的三氯乙烯。三氯乙烯是一种有机溶剂，看上去与水并无二样，还散发着一种甜甜的气味，就像氯仿，但却是一种可以的致癌物质。
Alliance@IBM及一些前雇员和退休人员都说，当时对限制接触有毒物质没有采取足够的预防措施。这一行业中其他的有害物质还有电磁辐射、石棉、砷和硫酸雾。
据该组织说，接触有毒物质导致前雇员患上了癌症，并带来了其他健康方面的不利影响，其中包括肾癌、膀胱癌、脑癌和睾丸癌。此外，人们还担心一些前雇员的孩子在子宫中接触到了化学制品，出生时会存在缺陷。
该组织要求IBM以及地方、州和联邦政府的官员采取措施解决这一问题，其中包括对所有在IBM工作过的员工进行体检；建立一项基金以帮助那些受影响的前员工负担医疗费用；进一步关注现有员工接触有毒物质的程度。
但是IBM认为，有关工作场所存在有毒物质和引......
新闻周刊访盖茨：没有基金会就留在微软(2006-12-02 21:23:00)
摘要：新闻周刊访盖茨：没有基金会就留在微软
2006.06.23 来自：南方新闻网
我是一个幸运的人，因为我同时在干两件自己非常想干的事情，而且也是非常重要、充满挑战的事情。
我看问题的角度是，40亿最穷困的人们究竟怎么想？
将来某一天，也许我会呆在基金会中，暗暗地想着:“糟了！微软的那些家伙正坐在一起开会，然后做出很酷的决定。而我却没有机会了。”不过，也许将来某一天，我学习着有关健康卫生和教育的知识，然后想着:“噢，这正是我想要的，正因为我的存在，基金会正变得越来越强大，越来越有效。”
6月15日，《福布斯》排名世界首富、微软公司创始人兼董事长比尔·盖茨宣布，从2008年7月开始，他将不再打理微软公司的日常运营事务，转而全力投入他与妻子共同创建的基金会，从事慈善事业。
6月16日，比尔·盖茨接受了《新闻周刊》的专访。他表示，自己为了这一决定已经思考了两年，而一旦做出决定，比尔·盖茨就不会再更改。
在过去两年，比尔·盖茨一直在进行艰难选择。
比尔·盖茨和妻子梅琳达一起创立的“比尔和梅琳达·盖茨基金会”已成为全球最大的慈善机构，其中有290亿美元资金来自盖茨夫妇的捐助。基金会正在全球的医疗卫生及教育问题中发挥着重要作用。显然，要是盖茨愿意对此花费更多心血，基金会将对全世界产生更深远的影响。
然而，盖茨也深深热爱着自己一手筹建的“微软帝国”，他喜欢扮演“微软大脑”这样的角色。
上周，比尔·盖茨终于做出了决定:从2008年7月开始，他将淡出微软，专心于“比尔和梅琳达·盖茨基金会”的工作。盖茨将保留微软董事长头衔和最大股东身份，但他只会把20%的精力用到微软的工作中。
盖茨的工作将由公司首席技术官雷·奥齐及另一位首席技术官格雷格·蒙迪接手，首席执行官史蒂夫·鲍尔默将继续执掌大权。
6月16日，宣布退隐决定的第二天，在微软办公室中，50岁的盖茨接受了《新闻周刊》专栏作家斯蒂文·利维的专访。
不是必须的决定，而是内心的愿望
新闻周刊:为了基金会，你就必须要淡出微软吗？
盖茨:我不能说我必须这么干。这只是我个人做出的决定。
当然，如果没有这个基金会，我可能会留在微软公司，继续非常卖力地工作，因为我真的很喜欢在这里工作的感觉。但是，我发现自己内心把更多时间花在慈善事业上的愿望正越......
感受统一通信：思科员工的一天(2006-12-02 21:21:00)
摘要：感受统一通信：思科员工的一天
2006.12.01 来自：计算机世界网
作为一个全球化的跨国企业，思科在倡导统一通信的同时，也在企业内部成功地部署了IP统一通信系统，将语音、视频和数据整合为一个安全平台。统一通信是一个理念，它代表的是整个行业用户的需求，而并不仅仅代表一个产品甚至是一个厂商。跟随思科员工体验一天的工作，相信能为您带来“悠游网中”的真实感受。
争分夺秒，上班路上听留言
李雨（化名）已经习惯了在上班路上抓紧时间听听voice message（语音邮件），她只需拨入公司的unified message center，就可以根据语音提示选择“2-1-3-1-3”，然后输入自己的座机号码及密码后听到语音提示“您好，您有3条留言.........”。
这是思科公司内部传达指令最直接迅速的方式。思科全球每一名员工的办公桌上都有一部外观和结构完全相同的电话，但这是部看不到电话线而是只插了一根网线的IP电话。这部电话除了具备所有普通电话的功能外，全球的思科员工可以随时随地接收和发送留言，还可以选择将紧急留言接转到手机上，这样就算不在办公室也能最快地收到紧急的信息。
千里一线，电话会议全球开
渠道部门的区域经理Edward Deng通知李雨说要安排和美国的同事开会。于是李雨开始在Meeting Place上预定call bridge,设定了会议时间为10点，预定了3条通话线路以及密码之后，李雨上传了开会所需要的文件，这就像预定一个虚拟的会议室一样。然后，李雨通过Meeting Calendar（会议日程）发邮件将会议信息给参加会议的同事，所有同意参加会议人员邮件系统的meeting calendar上都会出现一个标签，上面有会议的相关信息，还可以设置会议提醒时间（比如让系统在开会前15分钟通知自己）。9∶45，李雨的电脑上弹出一个小窗口，哦，15分钟后该开会了。
10点钟，大家通过设定好的Call bridge拨入了虚拟的“会议室”，屏幕上出现了在美国的同事Cherry的图像。
“Hi Edward, 你好，下个月MIT的学生会到广州，顺便想到思科这边参观，他们对思科的运作管理很感兴趣。”Edward说。
“都需要准备哪些内容呢？Cherry，请把具体的需求告诉我们; 李雨, 请帮忙安排一下工程师准备一些现场演......
Google女性工程师揭密：如何准备Google软件工程师面试(2006-12-02 21:13:00)
摘要：Google女性工程师揭密：如何准备Google软件工程师面试
2006.11.28 来自：googlechiablog
如何准备软件工程师的面试
2006年10月13日 上午 09:33:00
uT("time116070371011452241");
发表者：王忻，Google 工程师
（作者简介: 王忻，Google 工程师。北京出生，五岁时跟随父母移居美国。中学期间跳了三级，十五岁进入了加州理工大学，加入 Google 前曾在微软等公司工作。）
六月份的时候，我曾经在黑板报上介绍过“如何写一份好的工程师简历”， 今天想跟大家来谈谈如何准备软件工程师的面试？假设，现在您的杀手简历 (killer resume)已经吸引了某大公司的注意并约你面试。那么接下来该如何准备呢？
我 在 Google（以前是微软）工作期间面试了不下 300人，其中某些应聘者确实表现非凡，但有些却显得准备不足。当然许多面试准备不足的人最后依然获得了录用通知，因为他们本身确实才华出众。但如果应聘 者能提前准备妥当，那么面试过程将更为保险和轻松。以下所列出的就是我根据多年经验总结得出的建议：
1．使用相同的工具（如铅笔和纸张）和时间限制（例如半个小时）模拟面试训练
Google 和微软都会让应聘者在白板上手工解答编程问题，但通常大部分的应聘者都是习惯于在电脑上利用编程工具系统编写程序。因此面试的时候，某些应聘者离开了熟悉 的电脑光标，站在白板前感觉手足无措不知该如何起行。又或者他们不习惯在编程之时旁边有人观看，这会让他们感到紧张而无法正常思考。
在现实生活中，如果你想要横渡英吉利海峡，自然不能总是在室内游泳池练习。你必须投身于大海在波涛之中训练，在准备面试的时候也是如此。:)
在 面试开始之前你最好向招聘单位询问面试形式和面试问题。如果招聘单位让你在某个房间考试且仅提供没有汇编程序的编辑器，那么就应该在家中按照这种情景进行 练习。如果招聘公司单位让你在白板上回答问题并会安排考官在旁监督，那么你就要找一位软件工程师来扮演考官配合你练习。即使找来的考官经验不如你也没有关 系，他们依然能帮助你消除在他人面前出错所带来的紧张感，这样可以让你适应有人在旁边盯......
新闻评论：Google Answers非要关闭吗 -刘江著(2006-12-02 21:11:00)
摘要：新闻评论：Google Answers非要关闭吗-刘江著
来自csdn博客 刘江著
11月28日， Google官方Blog正式宣布，在线QA服务Google Answers不再接受新问题，正式关张。
这是不是第一个失败的Google产品？
印象中Yahoo! Answers和微软Live QnA以及国内百度知道、新浪爱问知识人好像还挺红火的，Google Answers的败因可能是它的收费模式。用户提交问题时需要设定价格，然后由一些Google选择的专家们回答。在此之前，我还真没有认真想过，Google怎么会将它做这么一个收费而且封闭的项目呢？在开放、使用免费的Web 2.0大环境下，它的失败是必然的。
Google官方Blog简单描述了该项目的背景，这是由Google创始人之一Larry Page最初构思，由一个四人小组不到4个月实现的。时间应该在2002年。此后似乎Google也再未投入太大精力。
在我看来，Google此举有违反潮流之嫌。这类在线问答应该是有前途的，也是比较地道的Web 2.0，至少目前许多搜索，有效的结果除了Wikipedia、专业blog之外，还包括不少这类服务（当然，它们比Wikipedia乱得多，版权问题更是一塌糊 涂）。现在网络内容不可谓不丰富，需要解决的问题是如何让用户尽快找到可靠的答案。这里面商机是巨大的。而仅仅依靠机器智能（这好像是Google的信 条？），估计是不可能完成的。
Google懂得如何发掘公司内部员工的创造力，更应该将这种知识用在调动广大用户上，这里蕴藏的潜力应该是无穷的。对于Google来说，网上知识的丰饶度是至关重要的因素。
我不知道Google在做出这一决定之前，是否征求了用户的意见。似乎没有，因为这一服务的死党已经开始签名请愿了。这与谷歌事件如出一辙。看来，Google在如何保持与用户的良好关系方面，还有很多要学。
其实，Google完全可以不这样简单的关张，直接改成开放而且免费与收费并行的方式有何不可？这样既不会造成品牌上的损失，又能为未来保留革命火种，何乐而不为？
链接
Google人Matt Cutts的相关blog文章以及评论......
Google收购以色列号称“Excel杀手”的iRows(2006-12-02 21:08:00)
摘要：Google收购以色列号称“Excel杀手”的iRows
2006.11.29
以色列一家网页电子表格软件开发商iRows最近表示，公司将加盟Google。
最近，iRows公司的博客文章说：“加入Google公司可以让我们继续做我们热爱的工作，可以在更高的一个规模上，Google公司一定有很多令人兴奋的工作在等待着我们。”
这家公司没有透露收购的详细细节。从博客判断收购可能已经完成。iRows公司在其网站上还表示，从12月31日开始，网站将会关闭。显然，和“word杀手”Writely一样，iRows也将对界面进行调整，然后集成到Google的现有服务中。
目前，Google已经有了一个网络版的电子表格软件，最近，Google公司还将电子表格和文档处理融合到了一起，可以让用户方便地管理、编辑文档和电子表格。
目前，Google公司尚未就这个消息向新闻界予以证实。最近一两年来，Google一直在收购创新的互联网小公司，以扩充其网络应用服务。事实上，文档处理服务也是在收购Writely网站之后发布的。几个星期前，Google又收购了一家维基服务和开发公司JotSpot。预计不久将在其应用服务中增加维基内容。
Google的电子表格软件可以让用户创建、编辑、输出电子表格文档，软件具备实时保存功能，并可以输出Excel、PDF等格式的文档。除了不支持右键快捷菜单和图表生成之外，对于非专业用户来说，业界专家认为Google电子表格和微软的Excel已经没有太大的差别。
本文来源：http://www.lumix.cn/archives/3162.html......
福布斯：中国超过美国成使用互联网最多国家 (2006-12-02 21:00:00)
摘要：
福布斯：中国超过美国成使用互联网最多国家
Linuxmine收集整理 作者：linux宝库 (http://www.linuxmine.com) 时间：2006-12-02
来自：新浪科技
联系：linuxmine#gmail.com
据《福布斯》网站报道，搜狐（Nasdaq： SOHU）董事长兼首席执行官张朝阳上月主持纳斯达克开盘仪式后表示，中国网民每周上网总时数目前已达20亿小时，而美国网民每周的上网总时数为1.29亿小时，中国的网民数量已超过1.5亿。据悉，这一数字已超过美国网民的数量。
张朝阳表示，根据搜狐的内部研究，中国网民数量已超过1.5亿，甚至可能高达2亿，而搜狐旗下的网站在全球网站流量排名中已可进入前五位。而来自尼尔森（Nielsen NetRatings）的报告称，2006年1月，美国的网民数量为1.54亿。如果上述研究正确的话，那么中国的网民数量已经超过美国，而且在线时间也已超过美国。
这样一个里程碑为何很少有人察觉呢？原因是在中国进行这样的统计并非易事。来自中国互联网信息中心（CNNIC）的报道称，截至2005年12月31日，中国互联网用户数量为1.11亿，一年前为9400万。在过去两年里，互联网用户数量一直保持着18%的增长率。但张朝阳表示，CNNIC的调查统计是通过拨打固定电话进行的，而很多年轻的网民并不用固定电话，他们都有手机，因此CNNIC的统计数据很可能低估了实际的数字。
即使在数量上中国网民略逊于美国网民，但中国网民在另一项重要指标上肯定超过了美国网民。考察互联网使用率的一个重要指标是在线时间，在这方面，中国网民每周平均上网时数为15.9小时，而美国最受欢迎的网站雅虎每周吸引网民的时间不到1小时（来自ComScore Media Metrix的数据称，每月为216.5分钟）。这就是说，中国网民每周的累计在线时数为17.65亿小时，而美国网民每周的累计在线时数为1.29亿小时。
中国网民的在线时间为何这么长呢？因为这是有史以来整个国家第一次被联系在一起。正如张朝阳解释的那样，“中国网民上网的原因是中国没有福布斯、路透社或者华盛顿邮报。印刷媒体都是国有企业，而互联网能......