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李开复的职场建议、学习建议、人生规划建议文章59篇(2007-09-22 15:31:00)

摘要:来自IT经验网的经验:李开复的职场建议、学习建议、人生规划建议文章59篇 李开复:21世纪最需要的七种人才 李开复:用勇气改变可以改变的事情 开复解惑:做一个现实主义者 开复解惑:简历可以做假吗 李开复与清华北大精英学子对话实录 李开复谈工作:不要成为“紧急”的奴隶 李开复:信任加放权 员工会比微软快乐 理想是模糊的——读李开复的《做最好的自己》 再看成功的标准——读李开复《做最好的自己》 开复解惑:如何对待下属的建议 开复解惑:生活在一无所有的临界态 开复解惑:爸爸的强力管制让我很为难怎么办 开复解惑:是选择外企还是国企? 开复解惑:连吃饭都成问题,何谈理想? 开复解惑:关于考研的一点看法 开复解惑:当几个机遇同时摆在面前,该如何选择 开复解惑:在企业实习,要注意什么 开复解惑:该考研还是找工作? 开复解惑:如何学习才不会落后 开复解惑:怎样才能出人头地? 开复解惑:被上司忽视,也可能是反感,该怎么办? 开复解惑:不喜欢自己的专业怎么办? 开复解惑:大专生的出路在哪里? 开复解惑:工作还是创业? 开复解惑:大三女生的困惑:工作?考研?还是出国? 开复解惑:怎样提高社交能力 开复解惑:如何看待网络对文化的影响 开复解惑:如何填报选择高考志愿 李开复:我的大学生活琐忆 开复解惑:我应该怎样选择我的路 开复解惑:一直的痛,英语 开复解惑:一个理想主义者的困惑:文凭还是知识 开复解惑:我很努力,可是现在处境还是不好,我该怎么办 开复解惑:不想在大学里沉沦怎么办 开复解惑:在国企如何应对人际关系 给中国高校的一封信——请培养21世纪企业需要的人才 给中国学生的第四封信:大学最重要的七项学习 李开复针对马加爵事件写给中国学生的第三封信:成功、自信、快乐 李开复给中国学生的第二封信——从优秀到卓越 李开复:给中国学生的一封信(第一封信) Google和中国——追随我心的选择 李开复:微软的成功之道 李开复:美国大学启示录 李开复给李岚清副总理的一封信 中国软件产业的机会与挑战 李开复旅美三十载经验谈-科技、人才......

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IT人的酸甜苦辣 女测试工程师的成长(来自csdn论坛)(2007-01-31 20:21:00)

摘要:IT人的酸甜苦辣 女测试工程师的成长(来自csdn论坛) “酸甜苦辣”这四种味道几乎涵盖了人生应有的全部体会。屈指算算,如今已经是虚渡了将近29个春秋,没什么成就,再平凡不过。 以下的文字简单谈谈从99年毕业到如今的几个印象深刻的瞬间以及感受,将我近六年来的历程献给大家,同时借此机会我也总结一下自已的得失。   我是99年毕业的,毕业前没什么就业压力,总之感觉就是路在脚下。毕业了,每天骑着我那“爱骥”(一辆二手自行车)顶着烈日找工作。面试行程最远的一次是从辽大骑车到浑南一个来回,这一来回少说也有30公里。天很热,路上我连水都没舍得买一瓶,因为毕业三个月以来一直没工作,没工作就没有钱,没钱生计就成问题,又不能总是向家里开口,漂在外边的人只能向家里报平安,在外边再苦再难都不能说。要感谢爸爸和妈妈,因为每次回家他们什么也不问就往我手里塞钱。那时的生活很有规律,早上起来买份《沈阳日报》看上面的招聘信息,周三、周六去人才市场,周日如果没有面试就休一天。   不管招什么职位我都敢于尝试,真佩服我当时的勇气。文员、助理、办公室主任、市场策划……结果我不说大家也知道,文员要求打字速度,助理、办公室主任、市场策划怎么可能请一个刚毕业的学生。就是不想从事本专业,因为没自信能把它做好。应聘的每一份工作都是要经验、经验、经验,我有能力有勇气有头脑,缺的就是经验,最后逼急了,我就开始在简历上伪造了些经验,其实这个做法太不高明,一面试就全露馅了,真是丢人,真是可耻。男朋友(现在的老公)拒绝了双项选择的就业机会,毅然决定自已闯天下。每天他也和我的生活内容差不多,徘徊在看招聘信息与面试之间。老公是个老实人,很斯文很儒雅,不健谈,具备了一切从事技术工作的性格优势。可是刚毕业,和我一样难,他家在农村,他的压力比我还大。最难的时候,为了生计他送过一个月的报纸,一天8块钱,一个月才240块,却是我们赚到的第一笔钱。   99年11月,我们依然没有工作,我和男朋友租了一套房子,第一季度房租我们俩自已想的办法,后来爸爸妈妈知道我们住在一起以后,一直到我结婚,房租都由他们出了。11月2日白天,我把我的东西般到了我们的小家,晚上我在和同学合租的房子里等他来接我,记得那天屋子里的灯坏了,只点了一盏小台灯,房间里很昏暗。老公拿着一支玫瑰,一串糖葫芦来接我。呵呵,我就这样被他用这点东西给骗走了,不过事情不能这......

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程序员成功之路 ——来自csdn(2007-01-29 22:13:00)

摘要:程序员成功之路 ——The road ahead for programmer(演讲稿) 来自csdn: http://blog.csdn.net/feixiangzaici/archive/2007/01/22/1490454.aspx
一、我很羡慕在座的各位同学,因为你们是中国未来的程序员,而我不是,我一直很遗憾。
比尔盖茨曾经写过一本书叫做《未来之路》The road ahead, 那么今天我选择这样一个题目,the road ahead for programmer, 程序员的未来之路,也就是程序员的成功之路,希望大家未来也能够拥有像比尔盖茨一样的智慧的头脑和开一家像微软一样的公司。俗话说:心有多大,人生的舞台就有多大!
二、最近看了几篇csdn上的漫漫人生路专辑,很有感触,这里摘抄了几句,非常愿意和大家分享, 优秀程序员的心里话:
编程的原因是喜欢,不是为了别的。 
从摸上电脑的那一刻,我就知道,这才是我的世界。
我一心一意地想作个程序员,尽管知道很累。
人真的不能轻言放弃,否则,失去的永远无法挽回!
生命是一种长期而持续的累积过程 
所有成功的人都有一个不变的黄金法则: 积累!与 坚持!
大家听了这些话,不知道是怎样的想法呢?
提问,(1)你以前有没有读过这样的文章或有没有程序员跟你说过这样的感受?
(2)你怎样看待程序员这个职业?你有这种感觉吗?
上面的话其实都在说明一个道理,只有全身心地投入,写程序才会有意思,才会体会到其中的乐趣。
电脑的世界其实很大,程序员是活在自己想象的王国里。你可以想象到电脑里细微到每一个字节、每一个比特位的东西。通过电脑可以实现你的设想,解决你的问题。电脑远没有人那么复杂,如果程序写得好,你就可以和电脑处好关系,就可以指挥电脑干你想干的事。每每你坐在电脑面前,这个时候你是十足的主宰。
理想和梦想,比尔盖茨自从见到了计算机这个东西,就想象有一天个人计算机将是每一部办公桌面系统以及每一家庭的必备的工具,并为这一信念所指引,开始为个人计算机开发软件。
三......

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一个IT人的建议:跳槽一定要谨慎(2007-01-27 02:17:00)

摘要:一个IT人的建议:跳槽一定要谨慎 每年年初跳槽最多,跳槽是一门学问,也是一种策略。跳槽并不意味着你就能够取得职业的成功,当面临跳槽时,如何顺利地完成跳槽,从而取得职业的成功呢?以下是一些切身体会,值得大家参考。
  
  不错,大家逐渐逐渐步入了跳槽的殿堂。这三年,我是跳烦了,如今无所它求,但求稳定。不过,仅凭借我这七次跳槽的经验,说点感受,也希望大家能够越跳越好:
  
  (1)不要指望会一下子能够跳到多么好的公司,绝大多数公司都一个样子。比如用友、金蝶、亚信、神马这些公司,其实基本上一个样子。
  
  (2)不要一味的指望进大公司,大公司基本上都形成了自己的规模和体制,虽然进入待遇和福利也许不错,但是不要指望能够很快的发展和升职。一旦你进入了,你会发现像我们这个年龄段的,大多都是在做一些基层的工作,即使有些人根本没有多少能力,但是很不幸,他们是老员工,有资历。
  
  (3)不要一味的指望跳槽就能够,从一个开发者一下升迁为经理,即使有这个机会,也要衡量衡量,这个公司真的值得信任吗。在北京绝大多数公司的中层都是从公司内部诞生出来的。正规而又有发展趋势的公司,一般不会从外面招聘像比较重要的职务,比如项目经理、项目的架构师等等;
  
  (4)不要一味的用薪水来和奖金来衡量跳槽的好坏:真正衡量的标准只有三个,第一是这个公司是不是正在处于发展时期,而且有很大的发展空间;第二这份工作是不是对你是一个挑战,是一个新的尝试,而且是自己所希望做的工作;第三,在接受这份工作的时候,会不会对你未来的5年的发展产生一定的影响。
  
  (5)不要一味的指望外企,不可否认外企的待遇很好。目前在北京还没有几家真正的外企在北京弄产品研发,即使像ibm这样的公司,你会发现一旦你进入以后,你不熬个四五年很难升一级;而且你还会发现,你做的只是测试和无聊的coding。
  
  (6)一定要注意你的交流圈子,如果到目前为止,你还没有一个属于你的而且比较不错的交流圈子,那么一定要注意了。跳槽的时候有朋友帮忙,会节省很多麻烦,也会获取一些更加容易的机会。
  
  (7)一定要注意:技术不是最重要的,业务才是最重要的(注意,这里说的业务,不是跑市场和销售的意思,而是说,任何信息系统都是为......

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[职场生存]细节和感觉[一] -csdn郑昀(2007-01-26 12:30:00)

摘要:  [职场生存]细节和感觉[一] -csdn郑昀 http://blog.csdn.net/zhengyun_ustc/archive/2007/01/25/1493571.aspx       刚刚进入软件行业的时候,我特别喜欢问那些我眼中的强人一个问题:“怎么让自己比别人更快更强?”那时候真的是感觉“一万年太久,只争朝夕”。 下面挑出其中我认为很重要的两点和大家分享。这两点适用于技术人员乃至于不同行业工程师的起飞头十年。 第一点:细节     IT行业相对来说,从业人员的素质都普遍较高,或者说,你我所在的公司内外,IT工程师们的智力水平比较接近,用功程度上也并不会有太大差距。确实存在某些天才,但幸好IT行业的大多数问题并不需要天才来解决,它就像是我们在大学里经常做的习题一样,在有人指引的前提下按照一个正确的思路就可以解决,无非就是时间长短罢了。     起码在我以前所经历的公司,tomosoft、linktone、ultrapower...,工程师们所付出的智慧+汗水并没有数量级上的差别。那么,在如此优秀的同事环绕情况下,我们通过做什么,可以让自己迅速杀出重围,迅速崛起呢?     这里我不谈那些职场技巧,比如保证自己永远和公司核心部门或主营业务站在一起,比如利用电话和邮件经常向各方领导通报自己的付出和努力,比如不要有受害者心态等等。     我要说的是,当你第一次出现在别人的视野中,你要保证你拿出来的工作不单单是idea好,而且一定要在细节上征服别人。为什么我们在外企中的很多人说老外实在是太牛了,很大程度是被对方的细节照顾之完美而震撼。我们来总结职场生存法则的第一句话:     要想脱颖而出,请像看守你的生命一样照顾你的细节。细节做得越好,对方就会认为你越职业,甚至于可以掩盖你的某些部分的先天不足。     下面我们来阐述一下。人们经常说的“魔鬼存在于细节之中”,通常说的是公司行为。我们这里说的“细节”,是一种日常技巧,是一种让你迅速起飞的技巧。     为什么......

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也说说“小地方来的” - csdn 周筠著(2007-01-25 23:34:00)

摘要:也说说“小地方来的” - csdn 周筠著 梁宁讲过一个段子,大致如下:   某日,她和一个朋友从北京去上海公干,俩人兴致勃勃约着一同尝试磁悬浮。下来后打车,俩人兴奋不已地在出租车上议论个不休。稍顷,笃笃定定开着车的司机发话了:“小地方来的吧?”   梁宁这家伙学这个段子活灵活现,让我一听就忘不了,以至于多次转述给他人听。这次,被planeboy和lucy巧妙地用到年会的主持词里面了。 后来,泰稳约了开源的一拨人见面,我们问Peter是哪里的人,他答是湖北孝感地区云梦人,然后自己加了一句:“我老家是个小地方。” 我和planeboy对视一笑。   有很多人讨论某些事情的时候,习惯用地域来看问题。我呢,向来相信绝对中孕育着相对,万物都有例外,但确实有些东西是带规律性的,这个不可否认。
  中国的教育资源是不平衡的,农村、偏远地区的孩子受教育的程度明显不如城市的孩子。尤其大城市的孩子,从小接触的信息多,接触的新鲜事物多,所以相对来说,头脑接受的刺激比较多。农村的孩子,相对来说,人际关系也相对简单和封闭,不像城里的孩子有那么多的机会和其他人打交道,尤其在和异性打交道方面,城里的孩子肯定也更有经验一些。这些客观因素,导致的结果,往往是在需要更多的灵活性的工作方面,农村孩子一般在起步阶段都会落后于城里孩子。即使是接受了很好的大学教育的农村孩子,也还是会在起步阶段,因为幼时和少年时代接受的教育和城里的孩子不同,因而视野容易受限,会算小帐,但大局观比较弱。性格方面,农村孩子也因从小要吃更多的苦,所以性格更加固执一些,不容易调整自己的观念,做事容易偏封闭,偏保守,偏自以为是。
  但要注意,我以上列举的事实中,都没有忘记一个时间方面的前提,即工作的起步阶段。   真正做到行业的优秀水准的人,就没有所谓来自农村还是来自城市的区别了。因为城里的孩子也容易因为从小具备一些先天的优势,因此缺乏农村孩子的那种吃苦耐劳的精神。也许起步阶段能领先,但未必能坚持到最后。   真正能帮助人最终走向成功的,是一个人的反省能力。无论来自农村还是来自城里,只要真正具备了反省的能力,就会在遇到挫折的时候,及时调整自己的观念,因而不会一再重蹈覆辙。而不具备反省能力的人,无论......

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品牌的价值 龚文祥的第六次跳槽 转(2007-01-15 22:51:00)

摘要:品牌的价值 龚文祥的第六次跳槽 转 销售自己的三种方式是:
酒香不怕巷子深;
酒香最怕巷子深;
酒香不在巷子中;
我想文祥做到了第三点,通过建立自己的品牌,每次都是别人来找他,而不是被动的推广自己,这就是品牌的价值 转自:若邻的公告 盼望了一个多月,龚文祥终于在新年到来之际如愿跳槽到美国网站Smarter,任职中国市场高级策划总监。

这是在互联网行业工作了10年的龚文祥的第六次跳槽。跟之前五次相似,这次机会也是他通过在网上“打广告”找来的,不同的是这次见效要快得多。
 
去年11月底,龚文祥在一个叫Wealink(中文名“若邻”)的网站上,发布了“美国网站在中国失败的十大思路性执行错误”的个人公告。“我这个公告目的性很强,即希望引起美国相关网站管理者的关注。”
 
去年12月15日,Smarter找到了他,双方谈了两个多星期后达成了合作。“前后只是一个月时间,周期比过去跳槽缩短了。以往是在个人博客或别的BBS上发出针对性很强的研究分析文章,每次也都会成功,不过周期要有3个月到半年。”
 
 “圈子招聘网”想象
 
“选择在若邻发布公告,是因为它的用户高端一些。通过若邻,其实是通过自己圈子的人际关系寻找跳槽机会。”龚文祥说,若邻网其实可以称为“圈子招聘网”。
 
此前,龚文祥在香港上市公司才库企业集团任企业策划总监,负责策划应用蓝海战略创建与推广求职门户1010job精英招聘网。他对招聘的模式与途径,有更多的认识。“传统招聘渠道,人力经理的主动性无法发挥,尤其在招聘中高层管理人员时效果更差,而通过猎头公司收费又太高。通过人际关系进行招聘,正成为一种越来越普遍的方式。”
 
他认为,圈子招聘网至少有以下三个特征:相当数量真实的资料库,包含10个以上注册用户;用户活跃度高,能够互相沟通;用户以专业的中高端商务人士为主。根据这三个特征判断,目前中国主要的SNS(socialnetworkingservice)网站“Tianji天际网”、“Linkist联络家”和若邻网中,后两者即可称为圈子招聘网。
 
去年2月,龚文祥成了若邻网的注册用户,是朋友把他带进去的。在这里,最......

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程序人生9年回顾 来自csdn论坛(2007-01-14 00:17:00)

摘要:程序人生9年回顾 来自csdn论坛
http://community.csdn.net/Expert/topic/5290/5290699.xml?temp=.4558832
注:文章是一个女孩子的经历,来自csdn,不是偶哈哈. 98年到现在,我一直迈着浮躁的步伐走着我的技术之路。
有时候想到底是我从未走近技术,还是技术抛弃了我,还是说大环境让我无法深 入某个技术领域?怎么给自己定位? 我显得如此迷惘。 98年我还在上大一,从小就很喜欢电脑的我,学的是自己蛮喜欢的计算机专业。 对各种新鲜的东西都很敢兴趣。以前只会点pascal,学过一下fortran,上了大学 ,无意中发现Delphi,就自学起来。第一个比较象样的软件是给爸爸做了一个编 教案的小软件,后来爸爸单位需要一个饭堂系统也就叫我去做。那也许是我最怀 念的时光,那时侯没有上网,时常一个人在黑夜中孤军奋战,可以为了解决一个 问题熬通宵,可以极其耐心地反复啃那两本好不容易才找到的Delphi书。如果一 直能有这样的学习激情,我的人生也许能改写。系统做出来有一种很大的满足感 ,看到到上千人在用这个系统感觉很幸福,很想对排队的人群说“这个程序是我 做的!”那种成就感也许就是在很长一段时间里促使我一直喜欢做技术的原因。 那时侯有点井底之蛙,觉得自己挺了不起的。 99年才接触互联网,虽然96年就曾经因为计算机竞赛获奖而得到过一套免费上网 的优惠盘,最后还是因为当时的“猫”太贵而搁浅。那时侯的我不能容忍自己的 落后,看到周围有不少人开始上网,心里非常着急。在我的再三要求下,我家终 于可以上网了。于是我在网上找到了一份写程序的兼职,一个月1750的工资让还 是穷学生的同学们很羡慕。 2000年,完成了三年的专科教育,我要走进社会了。因为学校不错,也因为有点 小作品,找工作不难,并没有因为是专科生或者女生而尝过失败的滋味。后来在 家人的安排下去了一个挺不错的事业单位,多少人羡慕。而我面对每天喝茶看报 ,偶尔教教同时玩电脑的日子烦躁透了。我觉得“自我”不复存在,没有人关心 我是什么我可以做什么,只关心我有什么关系。看到我的同学不断进步掌握各种 新鲜的技术,而自己只能业余接些小项目来做,还是那句,我无法容忍自己的落 后。 也许年轻想法有点偏激,2002年我终......

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阿蒙:程序员是一个美好的职业(2007-01-11 19:10:00)

摘要:阿蒙:程序员是一个美好的职业 http://blog.csdn.net/harrymeng/archive/2007/01/10/1478792.aspx  我们时常听到程序员们在抱怨,说什么工作辛苦啊,加班加点啊,吃青春饭啊,更有甚者将程序员与“妓女”相提并论,真是让人心如刀割,这些消极的自我否定,有时会吓怕了年轻的即将走上程序员岗位的朋友们,也会对职业本身的发展以及改善带来不利的影响,阿蒙是一个老程序员,我虽然老了,但我还在享受着coding的快乐,而且我并不觉得程序员是吃青春饭的,无论男女老少,都各有千秋,关键在于人自身的能力与意志,我个人很有信心,并一直相信程序员是一个美好的职业。   首先我们可以从软件业的发展以及对程序员的需求来论证一下。如果将中国软件的发展比喻成一个人的成长过程,那么偶认为目前的中国软件就是一个刚刚学会爬行的小BABY。勿庸置疑,软件业是中国信息产业的“软肋”,最好叫吃饱了饭喝足了酒的专家们闭上他们油光发亮的嗅嘴,别再叫什么“赶超印度美国”之类的豪言壮语了,羞不羞啊?既然刚刚起步,那么未来的发展空间将很大,发展前景也将很好,目前我国软件业发展缓慢的原因之一是软件业还没有走上规模化经营,而软件人才的匮乏则是制约软件业走上规模化经营的最主要原因,我们缺乏软件蓝领,缺乏软件管理人才,缺乏高层次的程序员,本科毕业去做简单的编码工作,这似乎有点浪费资源,我们在系统软件、数据库系统、开发工具软件、图形处理软件、办公软件等等方面真是乏善可陈……这几年,如果你注意各个招聘网站或其它媒体的招聘信息,你会惊喜地发现程序员是一个很热门的职位,我相信在未来N年之内,随着中国软件业的不断发展以及WTO的不断深入,程序员将继续热门下去,因此有技术有能力的程序员是不怕找不到饭吃的。   其次,我们再与其它职业来作一下比较,这个可能有点私心,我也无意贬低其它职业,我个人认为,职业不分贵贱,只要自已喜欢,并尽心尽力将它做到最好,你就是成功的。因此以下的对比,权当是茶余饭后的消遣,看看就算了,别太认真,呵呵。   现在听说公务员很吃香,不计其数的BIRD争先恐后地报考,好象比当年高考千军万马挤过独木桥的场景还要残酷,这太奇怪了,估计也只有在我们国家才会出现,在欧美发达国家,公务员似乎并不是很好的职业,呵呵,偶孤陋寡......

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一个程序员充实的2006 -csdn大峡著(2007-01-11 19:04:00)

摘要:一个程序员充实的2006 -csdn大峡著 http://blog.csdn.net/easyjf/archive/2007/01/09/1477793.aspx 序
  已经是2007年了,拿到的很多杂志都是2006年度特别版本,这里也跟着学习一下,对作为一个程序员、一个开源人的我作一个年度总结,拿来跟大家分享。

一、学习
 《四书五经》,看了几十页就读不下去了,那个痛苦啊,就像很多搞惯asp或php粗糙简单开发的人想要学习充斥精妙艺术的java一样难,更像那些搞java的为了跟着牛牛去学习使用大师们搞的具有“更高深艺术”的Rails,而不得不去学习语法格式充斥小日本希奇古怪的表达习惯的ruby语言一样痛苦。
    以前一直忙工作,工作完以后下班就忙着玩游戏,而今年把游戏戒了以后,下班后有了更多的时间来支配。由在做开源的过程中,在写作的过程中,发现很多时候基本会处于极度饥饿的状态,于是没办法只好恶补。
  比起前几年,今年最大的变化就是买了很多书。像读书时代一样习惯于经常跑到书店,不同的是以前没钱买,只能坐在地下看,现在看到喜欢的又不太贵的书还可以咬咬牙意买下来,最多的时候一星期去书店五次(离住的地方很近,书店都是晚上关门),每次都买了一或两本回来。因此,这一年买的书比前几年的总和都还多,以致最近不敢去书店.。
  读了《j2ee反模式》、《系统分析之路》、《J2EE without EJB》、《极限XP编程》、《Spring高级编程》。读了很多经典书籍的英文原版如:《精通EJB3.0》、《JUnit in action》、《AspectJ in action》、《AJAX in action》、《JavaScript.The.Definitive.Guid. 5th.Edition》、《实用软件工程》的英文原版本,还重读了一些经典书籍如《Java编程思想》、《J2SE核心编程》、《Java与模式》等。当然,学习技术光靠读书用处不大,特别是学习一些前沿开源技术的应用,更多的需要看示例程序,看源代码。因此,今年因为不甘于现状想“发明轮子”而重点研究了Spring、Hibernate及一些实用Java工具如Cglib、Log4j、Dom4j等的源代码,重点研究了JPA的规范及文档,应该说得到了不少的提高。
  ......

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