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微软面试题汇总--IQ篇（转）(2005-12-05 12:47:00)
摘要：
微软面试题汇总--IQ篇
1.为什么下水道的盖子是圆的？
答：因为口是圆的-_-b
2.美国有多少辆汽车？
答：嘿，这个问题并不重要，重要的是每辆车都有窗户(windows)
3.你让工人为你工作七天，回报是一根金条。这个金一平分成相连的7段，你必须在每天结束的时候给他们一段金条如果只许你两次把金条弄断，你如何给你的 工人付费？
1，2，4
4.有一辆火车以每小时15公里的速度离开洛杉矶直奔纽约，另一辆火车以第小时20公里的速度从纽约开往洛杉矶。如果有一只鸟，以外30公里每小时的速度和两辆火车现时启动，比洛杉叽出发，碰到另辆车后返回，依次在两辆火车来回的飞行，只到两面辆火车相遇，请问，这只小鸟习行了多长距离？
答：6/7路程
5.你有两个罐子，50个红色弹球，50个蓝色弹球，随机选出一个罐子，随机选取出一个弹球放入罐子，怎么给红色弹球最大的选中机会？在你的计划中，得到红球的准确几率是多少？
答：一个罐子放1个红球，另一个放49红+50蓝。几率是0.5 * 100% + 0.5 * 49/99 = 0.7475
6.想象你在镜子前，请问，为什么镜子中的影像可以颠倒左右，却不能颠倒上下？
答：因左右根本就没有颠倒，只是你自己看起来颠倒了而已~
7.你有四人装药丸的罐子，每个药丸都有一定的重量，被污染的药丸是没被污染的重量+1.只称量一次，如何判断哪个罐子的药被污染了？
答：第1个罐子去1个药丸，第2个罐子去2个……，共10粒称重，比10大几就是第几个罐子被污染了。
8.如果你有无穷多的水，一个3夸脱的和一个5夸脱的提桶，你如何准确称出4夸脱的水？
答： 两次 5-3=2剩1，再5-1（有N种方法）
9.你有一桶果冻，其中有黄色，绿色，红色三种，，闭上眼睛选出同样颜色的两个，抓取同种颜色的两个。抓取多少个就可以确定你肯定有两个同一颜色的果冻？
答：4个
10.将汽车钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以打开车锁？
11.如果要你能去掉50个州的任何一个，那你去掉哪一个，为什么？
12.烧一根不均匀的绳需用一个小时，如何用它来判断半个小时？
两头烧烧就......
GOOGLE公司的一份面试题揭密(转）(2005-12-04 01:49:00)
摘要：GOOGLE公司的一份面试题揭密
今年10月底，Google在美国《麻省技术评论》、《LinuxJournal》、《Mensa》、《今日物理》等几本专业杂志上刊登了一份“Google实验室能力倾向测试”的试卷，开头蛊惑地写着“试试看！把答案寄回Google，你有希望去Google总部参观，并成为我们其中一员”。
1、解答下面的隐藏等式，其中的M和E的值可以互换，但不允许第一位是0：
WWWDOT - GOOGLE = DOTCOM
2、用一个俳句(一种日本短诗，每句有一个与季节有关的词)来建立模型，借
此预测网络搜索流量的季节性变化；
3、
1
1 1
2 1
1 2 1 1
1 1 1 2 2 1
下一行是什么？
4、你正处于一个全部由崎岖小路构成的迷宫里，手里有一个满是灰尘的笔记
本，可以无线上网，但是信号很弱。与此同时，一些阴森可怕、毫无生气的妖怪在
你身边游荡。你会怎么做呢？
(1)毫无目的的四处游荡，到处碰壁，直到被迷宫里的妖怪吃掉。
(2)用笔记本作为挖掘工具，打穿地面直接进入下一关。
(3)玩网络游戏《魔法骑兵》，直至电池耗尽，你也心灰意冷。
(4)使用笔记本画出迷宫的节点地图，找到出路。
(5)发送简历给Google，告诉主管妖怪你选择退出，随后你就回到现实世界。
5、Unix有何缺陷？你准备如何补救？
6、在Google工作的第一天，你发现身边的同事竟然是研究生一年级课本的作
者，你会：
(1)主动示好并索取签名。
(2)不改变坐姿，但放轻打字声音，避免影响她的工作和思考。
(3)把你每天的麦片和咖啡都留给她享用。
(4)在她所写的书中找到你最喜欢的内容，并告诉她这些内容已经成为你的座
右铭。
7、下列哪句话最贴切的表达了Google的企业文化？
(1)我感到很幸运。
......
拿到索爱研发中心的offer，发索爱面经（转）(2005-12-02 23:55:00)
摘要：#1 拿到索爱研发中心的offer，发索爱面经zz
经过内部人的推荐，我在11.16来到了索爱研发中心，参加了索爱的面试。约定时间下午1:30，我坐车还比较顺利361终点直接到望京科技园，看到索爱旁边的lucent，不禁非常感慨，因为lucent是我最想进的公司之一。在科技园里面看到一群人，其中有一个我似乎以前见过，应该也是北邮的，他们可能是上午面试的。
进入了索爱大楼，推荐人把我领入了一个小屋，告诉我他们部门经理会面试我。不禁有些紧张起来。原以为只是面试，但是没想到先塞过来一张卷子，一看全是关于测试的东西，最后一张是关于C的6道题。凭着做过1年的测试工作的理解，我把卷子顺利的做完了。期间又来了2个人，后来听说他们是fesco推荐过来的，我对fesco的人事代理我也不是很清楚，但是
大体上就是说，他们如果能够到索爱，不是索爱的员工，而是fesco的员工,工资也是fesco给发。具体情况我后来也没怎么问，答完卷子，又来了3个人，这样我们几个闲聊了一阵，发现我旁边的dd竟然是北邮信息工程学院的大四学生，不禁感到非常的亲切，聊了好多。后来就进来一个面试官，叫到我的名字。
随着她进入了面试屋子，发现有2个面试官。一男一女，便开始切入了正题，首先进行的是英语面试，包括个人介绍以及项目的一些东西，面试了10分钟左右后，他们说你的英语面试阶段已经结束了，我们认为你的英语没问题了，不禁感到暴汗，我的英语自己都觉得不好，不过毕竟对自己有了一些信心了。
接下来的中文面试更多的是关注我的测试经历以及测试经验、体会和理解，凭着做过一年的测试工作，我如实地把自己的理解以及我所做的工作向他们加以介绍，期间也和他们探讨了一些问题，包括出现的分歧等。随后让我把移动网络的基本架构和他们说一下，
我说自己只是自学了一些东西，然后blabla，从MS、NSS、BSS等说开了，然后包括各个实体间的协议、接口等，大概讲了2,3分钟吧。
最后的开放性问题，就是比较大众的问题了，比如你的职业规划，对测试是否有兴趣，你最大的成就是什么，什么时候能来上班，从北邮到索爱如果现在来上班的话，坐车是不是方便,你更喜欢从事R&D还是测试等等。
最后面试结束，那个面试官jj非要把我送到外面的大门口，不禁......
我的Nokia面试经历（转）(2005-12-02 23:50:00)
摘要： 我的Nokia面试经历zz
前天拿到了Nokia的offer，一直在犹豫要不要写一篇面经，因为不知道自己的经历是否具有参考性，因为部门不同，职位不同，面试的人不同可能会有所差别，不过鉴于很多同学发邮箱问情况，所以决定分享一下我的nokia面试经历，算是给大家铺一下路吧，希望对大家有所帮助：）
我的Nokia之旅始于一个月前北邮人的就业网站上看到的nokia链接，只是抱着试试的心态给他们投出了我的简历，当然投了n个职位，到后来去面试我都不记得自己曾经投过了，呵呵。
大概一周后收到了面试得invitation,是邮件形式发得，落款看得出来是个老外，职位是技术支持，当时也没想太多，因为前几天都在忙着准备Intel得面试，对老外得面试只是试试得心态，我得面试是早上十点，没想到面试管居然会亲自下来接我，（后来还知道，她的办公地点并不在这个楼，只是因为怕面试的人找不到搬到这个楼面试的），顿时觉得非常温暖，甚至有点受宠若惊，要注意的是，外企一般面试会非常准时，特别是老外的面试，所以大家一定不要迟到，偶就迟到了，所以非常不好意思，只能Sorry&Thank you for your patience 了，面试管是位非常有气质的芬兰mm，态度非常友好，你甚至不会觉得在面试，会感觉在和朋友聊天，一面主要问了一些Background，experience，和职位的要求相关，因为我面试的是2G&3G,CORE 的PS域的技术支持,她对我在CMCC实习的经历比较感兴趣，主要的问题也集中在项目经历上吧，因为是老外，所以必须全程英语了，但是芬兰mm还是比较宽容的，我的英语也不是很好，她还鼓励我说得不错，顿时多了很多信心，二面还是技术相关的面试，芬兰那边的技术专家，运气比较好，因为他不在中国，就用mail问了几个问题，给他回了就Pass了，也有可能因为我的实习经历比较match他们的要求吧。
之后就是HR assessment，也就是Nokia的人力测评，可能和别的外企不大一样，是对人的素质的一个综合评估，要持续一整天，这个环节还是会刷人的，去之前我也上网搜了一下，知道主要是一个动物园的项目，心想Nokia......
转载：华为薪酬篇(2005-12-02 23:45:00)
摘要：#1 转载：华为薪酬篇
我的情况：1978年生，北方某省会城市人，男，2000年毕业于北京某知名大学电子通讯相关专业，同年7月加入华为，经过技术支援部的一营实习，而后在市场部做产品线，即下过办事处，又待过总部，还去海外支援过 三、四个月，于2003年下半年离职，工号22%%%，现闲居北京。
声明：本人所写均为本人亲身经历和华为同事的转述，但为避免透露真实身份，具体时间地点在不影响理解的前提下有所更改，请勿对号入座。由于本人仅供职过华为市场和技术支援系统，对其它部门的描写均为华为其他同事经历。讲薪酬先要介绍一下华为的部门结构，因为不同的部门其薪酬是不同的：
1、市场系统。按地域先分为国内和海外，国内又分为深圳总部和各省市办事处，海外也分为国内深圳总部和各大洲地区部。按工作分工又可基本分为客户系统和产品系统。
深圳总部：包含国内、海外客户和产品系统的总部机关。国内包括各目标运营商（电信、网通、移动、联通等）系统部的总部和各产品（交换、光网络、移动、智能网等）国内系统部的总部。海外包括国际营销（客户）和产品国际（产品）的总部。还有负责客户接待（最为一些不明真相的人误解）的客户工程部。当然个别小部门的总部不在深圳而在北京。
国内办事处：基本位于各直辖市及省会城市，大连、青岛等也有小办事处。各办事处的工作目标就是销售，分客户线（负责各运营商）和产品线（负责各产品）。各线人员算各部门深圳总部的派出人员，又直接受办事处主任管理。办事处主任对所在办事处辖区负责，权利很大，相当于封疆大吏。
海外地区部：包括亚太、中东北非、独联体、南部非洲、拉美、北美、欧洲、东太平洋（按地理应该叫西太平洋，因为管辖的是日本、韩国、澳洲、香港地区等亚太发达地区，但当时起名时不知怎么弄反了，就一直将错就错）。各海外地区部又在各个国家设了办事处，也分客户线和产品线。
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发一个Cisco的面经（转）(2005-12-02 23:39:00)
摘要：#1 发一个Cisco的面经
说点关于cisco的面世吧：就算是给大家参考参考，可能对以后有帮助
过程：4轮面试。两个印度人，一个爱尔兰人，一个台湾人。每人面半个小时。首先是自我介绍了，这个相信大家谁都有准备。最好是4分钟之内，突出重点：C/C++，Linux/Unix，VoIP，工作经验或是其它。
然后就是问问题。首先我认为大家一定要准备好自己的英语，因为面试官会根据自己的心情
说快说慢，特别是印度
工程师，听起来比较费劲。下面说几点技术相干问题：
1. 如果你对C++的virtual function不是很懂，那么你很难突破。无论你到哪里面试，虚函数是一定要吃透的， 我不知道现在方不方便说出具体的问题，但是大家应该对虚函数100%的了解，否则我认为很难拿到cisco的offer。
2. 关于线程：semaphore，share memory，cirtical section，pthread，process，mutex ，dead lock这些概念你应该很懂，随便他怎么问你都能很好的回答出来，否则也悬。
3. C++的零碎：对const的100%理解；一个class基本的几个元素：default constructor，destructor，copy constructor和overload assignment；pass by value和pass by reference的区别；这些你要熟到非常细微的地步，比如哪里的参数是const &，返回值类型是reference还是value，要不要const。这些都是C++精髓，大家要是不是彻底弄懂，很难过cisco面试官的眼睛，因为问题都是围绕这个来的。大家看自己是否面试好，只要问问自己对上面这些懂多少就可以了。
4. 对于二叉树，起码大家也应该知道是怎么回事，比如给你前序，中序你能画出二叉树， 递归非递归算法怎么写，如果删除叶结点怎么写......当然cisco没问这么多，只是问了这里面的一个问题，我认为如果大家要面试，二叉树一定要吃透，比如演变的二叉搜索树，堆排序，这些都要记住，否则临场很难发挥出来。当然cisco......
谈谈我替公司招聘的感触，外企（转）(2005-12-02 23:34:00)
摘要：#1 谈谈我替公司招聘的感触，外企zz
我们公司是同类领域的第一，也是世界五百强的前列。今年年初，一次偶然的机会，我被老板通知参与销售人员的招聘。那是我们公司在全球的一个王牌产品在北京开拓市场的销售招聘会议，因为公司特别重视，所以启动了大量人力物力，包括我这个小头目。
不得不承认，现在的应聘者比我2年前可是优秀多好多倍，无论是应变还是表达能力都让人赞叹，有些一点都不象刚刚毕业的学生，很老练，很灵活。回想起自己当初傻呼呼的样子，真是汗颜！
这就无形中增加我们挑选人才的难度了，呵呵，总不能都要啊，那次招聘达到1：86的比例，收到的简历有四大纸箱，可见现在就业率很残酷，对于基本工资每月3000-4000，加福利能够达到6000-7000（不含完成任务的奖金），大家都希望成功，但作为招聘方我们也希望应聘者表现得更接近本色。
言归正传，我当时准备了4个问题，“你了怎么理解销售这两个字？”“你觉得自己最大的优点是什么？”“你认为销售业绩和人格魅力哪个对于公司的生意更加重要？”“你对于自己未来5年的规划？”
例1：我对于一个男孩的回答印象非常深刻，他是北京某顶尖大学毕业的，专业虽然不对口，但是大学做过兼职，算是有工作经验的，简历也做得很好，让人眼前一亮。可惜他对于第1个问题的回答是“销售是无论采取何种方法都要把产品卖出去，达成公司的指标。”我还没有来得及问“无论何种方法”的具体内容，他就滔滔不绝的谈“销售必要的时候是应该对客户进行真实的谎言，因为没有一种产品是十全十美的。。。。。。。。。”我当时就把他的名字从复试名单上删除了。我承认自己是比较感性的。
其实，销售虽然有不同的形式和技巧，但是作为具有百年企业文化的公司，更坚定“销售应该是把满足某类型客户需求的优势和功能进行充分展示，但是不是夸大和欺骗，然后通过售前售后的服务使销售链长期而坚固的维系和延伸。”
例2：在长达半个月的痛苦面试之后（很痛苦啊，因为如果我不痛苦认真的筛选，老板面试时就会非常痛苦，然后让我加倍痛苦，呵呵），我终于听到一个声音在第3个问题的时候问我：“为什么业绩和人格魅力不能......
天津移动面经（转）(2005-12-02 23:27:00)
摘要：#1 天津移动面经zz
下周21家移动就要过来了，不知道有没有喜欢天津的同学，我发一下自己几周前天津移动的面经。希望对大家有所帮助。
天津移动今年是委托天津人才港作为代理测试的机构。我在11月初受到通知，要求我某个周日去人才港笔试。我还以为是社会招聘，到了那才发现所有的都是应届生（大概有80人），天津高校的占80%，外地的占20%。问了问左右，有的说是把简历直接邮到天津移动人力部收，有的是放假来实习，顺便把简历留下了。（我是通过一个朋友帮我将简历投到天津移动人力资源部）
8：30 到场，带着计算机证书、英语等级证书。
在考场里大家都就座后，人才港的hr开始让大家填写报名表，检查证件。
9：00 测试开始 ：第一项是让大家画一棵树或一片树，就在报名表的后面，然后让你写一句话来描述你画的图。应该是测试心理的。（我画了一颗大树，非常茂密，旁边写着“基业常青”嘿嘿，不知道他们能开出来什么 ^_^ ）
第二项是企业管理者能力测试。这个很严格，共分为4部分，每个部分都不许提前答题，hr给你掐表，到时间了就喊停。然后翻到下一部分，继续计时。这个测试名字很正式，其实就是逻辑题和趣味计算。其中第一部分就是咱们高考语文的翻版：找出没有语病的一句啦，选词填空啦，选择最恰当的一句啦。这个大家都是熟的不能再熟了 ^_^
Hr喊停，进入逻辑部分，这部分就是网上的逻辑题：比如，小明〉小张〉小王=小李 问小明和小李的比较（具体题记不太清了）
图形题：比如A、B、C、D、E、F 、？ 问 ？是什么图形，下面列出一堆图让你选。
计算题：比如3/4 + 1/4+ 7/4+……….=？ （我是凭印象回忆的，可能会有些出入）
比如房间长宽高为 5、6、7米，箱子长宽高为 3市尺、2市尺、1市尺，问能放多少箱子？（我现在都弄不清市尺和米怎么换算……..）比如面积相同的正四边形、三角形、五边形、六边形谁的周长更长。。。。
推理题：比如，从明天算过4天是周四，那从昨天算过三天是周几？ （当时真的有点晕了）
比如，赛马开始了，白马一分钟跑2圈，黑马一分钟跑3圈，花马一分钟跑4圈，问最少几分钟后三匹马能在起点相遇 （这题小学就做过 ^_^ ......
发篇安捷伦面试的面经(转）(2005-12-02 23:06:00)
摘要：#1 发篇安捷伦面试的面经zz
其实说来奇怪，对安捷伦的关注很早就开始了
早在它在chinahr上广告之前
当时在它的网站上投了一个职位（后来被废）
接着北邮就业指导中心上有它的招聘信息
我结合自己感兴趣的部分投了一个技术支持的职位
在广州
后来安杰伦在chinahr也做了广告，我就不好意思了。
之前（大概1个月前）有个男的打电话给我（昨天才
知道就是面我的这个人），问我一些基本情况，了解
了我是应届研究生，还问我愿不愿意去广州，因为这是
广州的职位，我说愿意。
然后就杳无音讯了。。。。
我就一直以为没戏了，都过一个月啦～～～
结果在广东电信宣讲的时候，先是接到一个上海的电话
问偶签了没？偶说没签
过了一会就接到北京方面的电话了，一个JJ给了面试通知
就在11月30号
可能我真的比较幸运，这个职位是做无线方面的通信测试与测量
的，反正就是没有笔试，直接面试
到了京汇大厦，HR JJ很惊讶我为啥没穿正装，
我一怔惭愧，以为面技术不用正装呢
面试的时候那个GG很和蔼可亲
再次让我见识了外企的高素质
很明显他是做技术的，可是口才很好，像HR
问了很多项目的问题－所以大家自己的项目一定要熟
还问了正在做的论文，我也讲了，他一个劲的让我解释什么叫蒙特卡罗
呵呵，因为我论文里涉及了蒙特卡罗仿真的概念，我也讲了
技术方面可能因为他知道我是学无线，所以主动问题不多
都是结合项目，不过他问了七号信令懂多少
我老实回答懂得不多，没学过，但自己看过
然后我结合无线这块讲了七号信令部分承载（GSM核心网部分是七号信令承载）
他告诉我这个工作要测七号信令的咚咚
我马上说自己学习能力很强
呵呵，反正我都实话实说
然后就是英语自我介绍和英语对话
这方面偶都是老油条了
反正英语让他很满意
接着很多开放式问题
主要问了很多你得到哪些offer呀
对大唐华为和外企的看法啦
研究生毕业的薪水一般多少啦
等等
就如聊家常一般
但我很小心
因为我知道这些小地方......
百度被殴归来，谈点感想(转自内部bbs）(2005-12-01 21:02:00)
摘要：百度被殴归来，谈点感想(转自内部bbs）
什么时候投的已经不记得了，上周去参加的笔试。昨天通知今天面试。下午跟领导请个假，回来打扮得人模狗样的就去了。先跟前台mm打了招呼，让在一边等一下，负责的人还在开会。后来时间过了，我就拿手机出来看了下时间。前台mm很nice，马上看到我的动作了，让我再等等。过了会，面试的人来了，握手后，领到一个房间，就开始殴了。先问我带了简历没有-_-!!，才知道我的简历不在他们的简历库中（奇怪），也没有带，只好用嘴blabla了几分钟。然后就开始问笔试的题目了，问那个程序可以怎么改进，数据库设计范式，还有最后一道算法题（这个比较抓狂），具体应该如何设计存储结构，有没有可以改进的。以前也只是自己看过数据结构，只好硬着头皮答了，数组也好，hash也好，链式表也好，反正能想到的就说了-_-!!。接着又问internet连接方式什么的，开始没弄明白他想问我的问题，后来才清楚，就是阻塞或者非阻塞什么的。嗯，差不多了，让我等一下，他再去叫个人来。嗯，来就来吧。来了个年轻点的gg，上来第一句也是带了简历没有，再-_-!!，看来以后面试还是带一份好了。然后就问我数据库设计范式（又来了），以前写的程序如何实现保证性能的，如何处理百万级的记录数，如果处理费用等等。这个应该是和我投的电子商务部他们要做的东西相关了。又是blabla了一堆，嗯，大家他觉得可以了，跟我说再叫一个人来。好吧，继续等。过了会，来了一个gg，还以为是面试我的，结果问我愿不愿意再等十几分钟，面试我的人在开会。好吧，一次搞定最好了。那个gg带端了杯水来，不错不错。最后来的是他们电子商务部的技术负责人，这个问得就多了。从数据库的设计，包括严格遵守设计范式会有什么问题（最大的问题就是性能啦），搜索引擎的工作原理（这个要大大的感谢一下李素科老师啊，不上你的internet高级程序设计，天知道是怎么实现的），讲了一通，嗯他觉得还不错。又开始问我具体的spider运行时可能会出哪些问题（页面失效啊，访问慢，重复访问，死循环啊。把当时能想到的就说了）。一边说，他一边记，差不多了，他觉得还不错。然后又问我怎么从网页中抓出要的东西来，嗯，又考虑了好多情况，他也一一记下来了。接着又问大量网页下载后如何均匀分布在不同的机器上并能快速访问。哈哈，这个要感谢李冰老师了，逼我们这周讲p2p的算法，正好这周开始看Cho......