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[置顶] 鸡头?还是凤尾?(2007-10-07 16:23:00)

摘要:   很久以来,都流传着一句话:“宁做鸡头,不做凤尾”。 意思是说宁可在一个小环境中做个大人物,成就一番事业。也不要在大环境中做个小人物,默默无闻。 而另外一句话则是对这种状况的嘲讽:“山中无老虎,猴子称大王”。 人总是在不断成长的(不上进的除外),进入一个新的环境时,总是充满了机会和挑战,我们通过不断努力后终于适应了这个环境,并渐渐成为其中的核心人物。但是随之而来的问题就是:当我们头顶天花板时,我们如何继续成长呢? 于是换个环境,豁然开朗,继续新一轮的打拚…… 这样的道路当然很好。 跳跃性的成长。 但是事情真的这么简单吗? 我们能否每一次都割舍过去取得的成就,割舍辛苦建立起来的生存环境? 不要和我说大话,说你一定能割舍。 如果真的能割舍,那也许只能说明,你取得的成就还不够大,你还不够成功。 如果你在现有的环境下都没有取得十分的成功,又何来的勇气去面对更大的挑战呢? 也许只有打碎一切,才能重塑一切。 我们有这个勇气吗? 如果当我们面临这样的选择时,我们该如何抉择呢? 鸡头?还是凤尾?——这是一个没有标准答案的命题,留待大伙自己去思索吧……......

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工程师发展之路(2011-02-22 09:43:00)

摘要:我曾经问过自己,工程师的未来在哪里?其实很多涉及到职业发展的路途的时候,总是能让年轻的,不太年轻的,甚至有些年长的工程师们一起赶到困惑。因为大家似乎看到工程师等于技术+略有些僵的头脑+“农民式”的老实本分和沉默寡言,而这些在国内就等于没有前途。至少似乎在我以前看到的情况是这样的,经过了一些事情,接触了一些人。当我再次拿起DRE设计发布工程师(Design Release Engineer)的Skills列表的时候,我还是感怀很多的。挑一些内容与大家交流一下,总的而言工程师总的评价可分为三个方面:

1. 职业与技术的知识;

2. 工作的方法与管理;

3. 个人的人际与社交。

初看可能与工程师差的有些多,不过细细说来就比较有意思了。

技术方面的知识

工程师的职位其实并不是一成不变的,很多的地方其实鼓励你去做一些相近领域的尝试。因此对工程师而言其对某一个方面的系统的专业知识,和相关的产品的知识是必不可缺的。甚至覆盖这方面更为基础的理论知识,诸如对汽车电子方面的电气电子理论知识,乃至更为基础的数学、材料、物理、化学知识是一个工程师必须具备的。在制造业内发展,还需要了解开发过程中,需要用到的建模,仿真与验证的内容,产品的制造流程等内容。 对于汽车相关的产业而言,基本的工程和系统知识(做汽车的得知道汽车整车的构造,会开车;做消费电子的得玩各种数码产品),行业内的公司与相应的品牌(比如汽车行业内诸多的集团与品牌)、行业、国家、国际的标准都需要心中有数。

这里其实有点类似与袁兄聊天时候的一些内容,博文与有同行者不孤单中叙述的。只不过从现在的产品,向下抽象的基础的知识,向上就是系统和结构化的知识。

方法方面

这个方面其实是一个很广泛的概念,在无计算机不工作的时代,我们有着各种各样的软件来辅助我们工作,首先这些软件就是我们需要首先克服的(最为典型的是 office)。另外一个方面的内容,是思考的能力。对于工程师而言,需要有系统化和结构化的分析能力,运用结构化和原理化的工作方法,对新的技术有着良好的理解和消化能力。如果某些......

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北京地下室将禁止出租居住 百万北漂或无处寄居(2011-01-14 15:18:00)

摘要:十二五期间,各区县都制定了人口调控的目标。今年区县两会上,拥有大量社区地下空间的东城、西城、朝阳和丰台等区政府直接把目光投向了地下空间的清理和整治,丰台更是明确提出将投入2.4亿元清理地下空间。据有关部门透露,春节前,北京将成立包括住建委、民防等多部门参与的地下空间综合整治办公室。
  ■区县两会
  人口调控盯上人防工程
  区县两会期间,人防工程清理成为关注焦点。在前天的丰台两会上,丰台区副区长李昌安表示,丰台区将投入2.4亿元资金用于地下空间的清理。2.4亿元将主要用于腾空后地下空间的规范和装修、安置搬迁人员、合同补偿等。而清理后的地下空间将交给各个社区作为社区公益活动的空间,以及设置地下停车场,用于停放自行车和机动车,“基本不住人”。
  2010年初,北京市民防局曾制定了清退人防工程散居户的三年计划。但2010年底,住建部突然出台《商品房屋租赁管理办法》,并宣布将于2011年2月1日起施行。该《办法》规定,出租住房的,应当以原设计的房间为最小出租单位,人均租住建筑面积不得低于当地人民政府规定的最低标准。厨房、卫生间、阳台和地下储藏室不得出租供人员居住。
  与此同时,北京市人防局也加快了清退的步伐。北京市民防局局长王永新在“海淀区利用人防工程为公益服务经验交流会”上公开表示,从2011年起,北京将用半年到一年时间,集中清退人防工程中的散居户,今后人防工程将逐步公益化,不用于经营出租住人。
  >>各区政策
  【丰台】丰台区投入2.4亿元资金用于地下空间的清理。2.4亿元资金的确定,是通过统计地下空间后核算得出的。据统计,目前丰台区拥有的地下空间面积总计605万平方米。
  【朝阳】朝阳区已经展开对地下空间进行清理整治,相关部门表示,在清理地下空间的过程中,对不符合治安和消防规定的群租房坚决予以拆除;对符合出租条件的地下空间,推行旅店式管理模式,督促其完善手续、制定访客登记、值班巡视等规章制度。
  【东城】在东城区两会上,东城区城管委主任谢申表示,东城区将对地下人防设施进行清理,并将“挤”出的空间用于地下停车场。
  【西城】新西城人防工程地下室数量仍在统计中。目前初步......

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酒宴上的礼仪(2010-07-15 09:07:00)

摘要:答1: 酒作为一种交际媒介,迎宾送客,聚朋会友,彼此沟通,传递友情,发挥了独到的作用,所以,探索一下酒桌上的“奥妙”,有助于你求人交际的成功。
1、众欢同乐,切忌私语
大多数酒宴宾客都较多,所以应尽量多谈论一些大部分人能够参与的话题,得到多数人的认同。因为个人的兴趣爱好、知识面不同,所以话题尽量不要太偏,避免唯我独尊,天南海北,神侃无边,出现跑题现象,而忽略了众人。特别是尽量不要与人贴耳小声私语,给别人一种神秘感,往往会产生“就你俩好”的嫉妒心理,影响喝酒的效果。
2、瞄准宾主,把握大局
大多数洒宴都有一个主题,也就是喝酒的目的。赴宴时首先应环视一下各位的神态表情,分清主次,不要单纯地为了喝酒而喝酒,而失去交友的好机会,更不要让某些哗众取宠的酒徒搅乱东道主的意思。
3、语言得当,诙谐幽默
洒桌上可以显示出一个人的才华、常识、修养和交际风度,有时一句诙谐幽默的语言,会给客人留下很深的印象,使人无形中对你产生好感。所以,应该知道什么时候该说什么话,语言得当,诙谐幽默很关键。
4、劝酒适度,切莫强求
在酒桌上往往会遇到劝酒的现象,有的人总喜欢把酒场当战场,想方设法劝别人多喝几杯,认为不喝到量就是不实在。
“以酒论英雄”,对酒量大的人还可以,酒量小的就犯难了,有时过分地劝酒,会将原有的朋友感情完全破坏。
5、敬酒有序,主次分明
敬酒也是一门学问。一般情况下敬酒应以年龄大小、职位高低、宾主身份为序,敬酒前一定要充分考虑好敬酒的顺序,分明主次。好使与不熟悉的人在一起喝酒,也要先打听一下身份或是留意别人如何称呼,这一点心中要有数,避免出现尴尬或伤感情的局面。
敬酒时一定要把握好敬酒的顺序。有求于某位客人在席上时,对他自然要倍加恭敬,但是要注意,如果在场有更高身份或年长的人,则不应只对能帮你忙的人毕恭毕敬,也要先给尊者长者敬酒,不然会使大家都很难为情。
6、察言观色,了解人心
要想在酒桌上得到大家的赞赏,就必须学会察言观色。因为与人交际,就要了解人心,左右逢源,才能演好酒桌上的角色。
7、锋芒渐射,稳坐泰山
酒席宴上要看清场合,正确估价自己的实力,不要太冲动,尽......

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户口和档案的区别及其重要性(2010-07-13 12:03:00)

摘要:落户口要落到单位的集体户口里(前提是单位能为你落户口).不能落到人才中心,人才中心只是放档案的地方! 户口和档案是两码事,但是对于大学生来由于户口和档案都转到学校来了,所以毕业的时候就有个户口迁移的问题,也就是说户口和档案二者是在一起的。一般来讲户口将会有如下去向: 一、毕业生毕业前已有工作单位接收户口的,按照招生就业处的毕业生就业派遣名单将户口直接迁移至工作单位; 二、毕业生有工作单位而该单位不接收户口的(如外资企业、三资企业等),迁移至该单位所在城市人才交流中心: 三、毕业生在户口迁移后需改派的,在手续齐全和有效期内,经保卫科审批后可予以改迁; 四、毕业生在保留户口期间找到工作或找到落户地的,在手续齐全的情况下(公安机关出具的准予落户证明),可为其办理户口迁移手续; 五、未就业毕业生保留户口时间不超过一定年限(可能是两年),期满后将通知毕业生回校办理户口迁移,将其户口迁移至生源所在地。 那么档案在这里扮演什么角色呢?你还记得毕业给你的那个就业协议吧,签了协议之后你会得到派遣证和户口迁移证,这个时候把档案和户口迁过去。也就是档案会随着户口走。二者是在一起的。 户口和档案的重要性 不管你通过任何办法,你把户口落到某个地方,那这个户口证明了你是那个地方的人。 但是你怎么证明你某段时间的履历?比如你上了4年大学,但是你毕业了,现在要证明你曾经上过大学。你在这4年中具体表现如何?这就必须用档案来证明。户口人人都有,档案确是人人都不同的。或者你干某个工作,人家要有3年工作经验的。你能只拿个户口就说你有3年工作经验吗?这种事情都必须拿档案的。 你的工龄往往涉及到你将来的工资待遇,或者保险,政审、退休金,职称评定等等。只有你的档案才能证明你的履历,当然工龄也是履历的一种。这种履历是必须要档案来证明的。 简而言之吧,户口可以证明你是个中国人,档案能证明你是个什么样的中国人。 档案是职称评定、政审、报考、出国等等的必要条件。 1.档案拿在自己手里,这叫没有落户。 什么意思?就是说你是黑户,中国人口统计的时候不算你这个人。你不能买房,不能升学,不能工作,不能结婚,结婚了也不能给小孩落户口,如果有法律上的嫌疑,那就更麻烦了。你根本就无法证明你是个合法公民,因为没有任何机构证明你是合法的。 原理是这样的:你高考之前你的户口在原地派出所,那么这个派出所证明你......

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技术能力和工作能力的联系和区别(2009-04-03 14:35:00)

摘要:技术能力只能代表你在技术上的,可以说小于工作能力
技术能力再好,一不会勾通,二不会变通,三不会合作,那他的工作能力不算好,只能算作能应付某项技术工作。
当然做技术的,如果技术能力差,那他的工作能力也不会高到那去
工作能力=技术能力+效率+交际能力+应变能力
呵呵,是我自己用的一个公式来衡量的,可能不对,但也是有道理的 技术能力再强,如果管理能力上不去,也只能算个工头。 呵呵,工头也得要会管理 实际在我看来,这正是我眼里it业的悲哀; 悲哀也没办法,现在服务外包不就是走廉价劳工路线吗,只不管从厂房搬到机房而已。 技术能力好提高,工作能力-管理能力变数多啊! 技术只是工作内容中的其中一个。
区别就是:被包含与包含的关系;联系就是:儿子和老子的关系。 具体要看是做什么工作,如果要作为项目经理、产品经理、架构师等角色,技术能力显然不能代表工作能力,但如果作为技术骨干,那么其工作能力从很大程度上则决定于其技术能力了。 技术能力只是工作的基础 个人认为
技术能力是人和机器打交道
工作能力是人和人打交道 嗯,我的理解:
技术能力好比学历、经验,是过去时,说明我们过去掌握了多少。
工作能力好比是业绩,是现在时,说明我们现在为公司输出多少。
学历、经验是用来敲门的,没有,就进不了门,连个卖身的机会都没有,呵呵。
但是,在一个公司里面,能否获得重视、尊重,获得一个合理的薪资回报,则要参考做出的贡献大小。即工作输出,工作能力。
一个人,光有技术、学历,经验不行的,人脉很重要,公司里面,大大小小都是团队,公司本身也是团队,而不懂得团队合作,不会和他人融洽地相处的人,在公司里面获得的表现机会自然就少,于是,工作的结果也不会太好,因此会被人看做工作能力一般。
反之,重视人脉的人,背景深厚的人,形象较好,谈吐有礼貌比较容易获得别人好感的人,其实可能技术能力并不是最拔尖的,但由于他合作能力强,别人喜欢和他合作,无形中他获得的机会就比很多人都多,最终工作业绩突出,很有可能被评价为工作能力强的人。
所以,公司里面看工作能力,其实我的理解是很多方面的综合能力啦,包括学历,经验,过去的业绩,技术掌握能力,也包括人际关系能力,家庭背景,公司背景,社会背景,甚......

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博士后与民工的区别(2009-04-03 14:34:00)

摘要:常上开心网的朋友,可能会碰到这样一个投票。投票中讲的故事不一定是真实的,但不失其意义。这里转录如下: 博士后和民工的区别,太有意思了(最多可选4项)博士后和民工的区别-- 联合利华引进了一条香皂包装生产线,结果发现这条生产线有个缺陷:常常会有盒子里没装入香皂。总不能把空盒子卖给顾客啊,他们只得请了一个学自动化的博士后设计一个方案来分拣空的香皂盒。博士后拉起了一个十几人的科研攻关小组,综合采用了机械、微电子、自动化、X射线探测等技术,花了几十万,成功解决了问题。每当生产线上有空香皂盒通过,两旁的探测器会检测到,并且驱动一只机械手把空皂盒推走。  中国南方有个乡镇企业也买了同样的生产线,老板发现这个问题后大为发火,找了个小工来说:“你他妈给老子把这个搞定,不然你给老子爬走。” 小工很快想出了办法:他花了90块钱在生产线旁边放了一台大功率电风扇猛吹,于是空皂盒都被吹走了。 这个故事告诉我们(网友投票结果):
知识并不一定都是生产力;:3643 (25%)
民工富有创造力;:2179 (15%)
能吹是多么的重要!:10915 (76%)
太强大了:2767 (19%)......

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20几岁,决定男人的一生(2009-03-19 14:37:00)

摘要:几年前,一篇题为《我奋斗了18年才和你坐在一起喝咖啡》的文章引起了社会各界的广泛共鸣。 在文章里,这位叫做麦子的年轻人用一种平静的口吻讲述了出生带给人的巨大差异:从"我"出生那一刻起,我就得为跳出"龙门"而奋斗;好不容易上了大学,却不能像城里同学那样轻松地享受大学生活,反而得为凑学费而四处忙活;终于毕业了,能幸运地在上海找到工作的应届本科生只有每月2000元左右的工资,"我"要租房,要交水电煤电话费还要还助学贷款,还想给家里寄点钱让弟妹继续读书,剩下的钱只够我每顿吃盖浇饭。在奋斗了18年之后,"我"终于融入到这个国际化大都市中,与周围的白领没有什么差别。"我的白领朋友们,如果我是一个初中没毕业就来沪打工的民工,你会和我坐在starbucks(星巴克)一起喝咖啡吗?不会,肯定不会。比较我们的成长历程,你会发现,为了一些在你看来唾手可得的东西,我却需要付出巨大的努力。"

几年前,一篇题为《我奋斗了18年才和你坐在一起喝咖啡》的文章引起了社会各界的广泛共鸣。 在文章里,这位叫做麦子的年轻人用一种平静的口吻讲述了出生带给人的巨大差异:从"我"出生那一刻起,我就得为跳出"龙门"而奋斗;好不容易上了大学,却不能像城里同学那样轻松地享受大学生活,反而得为凑学费而四处忙活;终于毕业了,能幸运地在上海找到工作的应届本科生只有每月2000元左右的工资,"我"要租房,要交水电煤电话费还要还助学贷款,还想给家里寄点钱让弟妹继续读书,剩下的钱只够我每顿吃盖浇饭。在奋斗了18年之后,"我"终于融入到这个国际化大都市中,与周围的白领没有什么差别。"我的白领朋友们,如果我是一个初中没毕业就来沪打工的民工,你会和我坐在starbucks(星巴克)一起喝咖啡吗?不会,肯定不会。比较我们的成长历程,你会发现,为了一些在你看来唾手可得的东西,我却需要付出巨大的努力。"

20几岁,决定男人的一生
共36节 详细请看
http://www.qiuo.com/plus/view.php?aid=24331
......

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中国最经典的十大创业模式(2009-03-17 18:06:00)

摘要:对企业而言,意味着每一个旧思维打破、新思维产生的过程都是商机无限的。今天向大家推荐十大经典创业的商业模式,希望对创业者有所帮助!   超女模式   如果要评选出2005年最成功的商业策划,非上海天娱公司策划的《超级女声》节目莫属。超女播出之日,万人空巷,堪比春晚,但与春晚大把烧钱不同,天娱整个策划几乎没花一分钱,而且让所有的媒体都为其做免费的狂热宣传。   仅仅靠这一个策划,天娱公司迅速跨入财富之林,成长之快,令人瞠目结舌。以往人们大都认为,越好的节目、越精致的节目越容易引人注目,《超级女声》告诉我们,这些都没错,但是真正引人注目的是那些观众参与率高、互动性强的节目,从这个意义上说,《超级女声》堪称一场革命。   “超女”为何影响深远,还应该归功于创意化的学习。《超级女声》的创意是直接“拷贝”自美国的娱乐节目《美国偶像》,这是拿来主义。但是《超级女声》的成功,很大程度在于本土化,这包括:废除年龄门槛,提出想唱就唱;将短信投票和PK淘汰联系起来,加强与观众的互动性等。   从2004年的门庭冷落,到如今的热火,天娱公司与湖南卫视始终在根据市场反馈调整创意,这也就是鲁迅说的“运用脑髓,放出眼光,自己来拿”的过程。   《超级女声》是一个文化现象,但是对企业而言,意味着每一个旧思维打破、新思维产生的过程都是商机无限的。   合伙闯天下的51Job模式   企业的发展对外部环境越来越依赖,每一种人际关系都会构成成功的资本,以往英雄型的企业渐渐变少,社会型的企业也会渐渐增多。   51Job实际上是一个网上中介,你也可以把它看成面向个人的电子商务。这种把中介业务搬到网上正是从51Job开始推广,在其他领域也同样获得成功。2004年9月30日,随着51Job成功登陆纳斯达克,51Job4位创始人的身家都超过了4亿元人民币。   51Job是由香港人甄荣辉带领其在贝恩公司的国际化班底在中国内地成功创业的典型。51Job的创始人中,CEO兼总裁甄荣辉生于香港并在香港长大;高级副总裁兼CFO简思怀出生于中国台湾;高级副总裁凤雷则是地道的北京人,并且在北京完成了学业。   与中国第一代民营企业主要是由一位强势领导人带领企业(包括以血缘关系连接起来的家族成员)打天下不同的是,我们在以51Job等代表的新兴创业企业身上,发现了明显的合伙闯天下的情形。而且这些合伙人当中......

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揭秘奇梦达破产内幕(2009-03-17 18:01:00)

摘要: 全球DRAM厂陷入严重危机   中国农历过年前,内存产业已经到了生死存亡的关键。不幸的是,现在终于倒下一个……德国大厂奇梦达正式声请破产,DRAM产业正式重新洗牌。内存产业曾经一度被提升到国家与国家,地区与地区的科技经济竞争。现在它终于回落到了一个自然的市场竞争态势。这个产业也随着奇梦达的倒掉开始真正出现一线生机。   回顾2008年,在市场严重供过于求,加上金融海啸雪上加霜,DRAM价格不回头的一头载入谷底,不但跌破现金成本1.3-1.5美元,在第四季更跌破到厂商的变动成本(材料成本) 0.6-0.7美元,根据报价DDR2 1Gb eTT均价最低来到 0.59美元,而且品牌颗粒价格罕见的低于测试颗粒价格,最低来到0.56美元。   2008年9月,DRAM现货价跌破现金成本后,台湾DRAM厂商从力晶开始减产,带动日本尔必达、韩国海力士等陆续加入,减产幅度有增无减,DRAM价格却犹如脱缰野马,几乎不作停留的下杀,DRAM厂面临严重现金净流出,原本亏损的状态持续扩大,而就连IC业界的龙头老大韩国大厂三星,也在去年第四季财报中出现亏损。   可以说这是一场极为残酷的消耗战,世界各大DRAM厂商2008年一直在残喘坚挺,连一度宣称不需要也不会申请纾困的力晶,都在价格迅猛下跌中弯腰,德国、韩国和台湾当局或政府纷纷进行纾困,一度将产业竞争升级为国与国(地区)的层级,尤其奇梦达和海力士都获得政府资金援助,台湾当局也准备高达 2000亿元的资金,成为日、美两系大厂急欲争取的金财神。   不过,相对德国和韩国政府的主动出手,台湾当局却希望能藉此机会,帮助台湾DRAM产业取得自有技术,强化市场竞争力,但又不希望介入市场机制过深,态度显得相对被动,因此尽管力晶和茂德先后提出与尔必达的整合案,却都遭到台湾“经济部”退回进行修订,台塑集团下的南科和华亚科与其美商伙伴美光,在希望符合当局前提下,动作显得踌躇不前。   茂德的财务状态进入红色警戒,2月14日就有3.2亿美元,折合新台币约 110亿元的海外公司债到期,所剩筹款日期已接近个位数,处分手上资产动作加快,除了 8英寸厂关闭,更将转投资持股全数清空,接着处分测试设备给力成和南茂、预计未来“应该”用不到的90纳米设备给台积电,最后连员工宿舍大楼都出清给金士顿,预估筹措资金约达33亿元,缺口仍高达约77亿元。   ......

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