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[职业经历]QA是什么样的工作(2011-02-24 08:53:00)

摘要:相信大家近两年发现,在人才市场中,最难招到的就是QA了,中国就象刚长大的孩子一样,突然开始重视QA起来了,于是乎,我就从一个平凡执着的理想者,变成了各大公司的抢手货,美其名曰:奇缺人才。
总有些朋友问我什么是QA,不知道QA到底是做什么。其实我也没办法用一个纯理论的言语来解释什么是QA。把我自己的理解与经验与大家分享吧。QA其实是品质管理。为什么说是管理呢?因为QA结合了管理,分析和测试三大行业的知识。公司的研发进度,产品研发初期的标准制定及产品后期的研发都需要QA的参与,缺一不可。QA可以有效的控制研发的进度和每个环节的质量。不管任何的产品,都是以适合人使用为前题的。在产品初期制定设计标准的时候,QA能够站在消费者的角度来看待这个产品,让产品更人性化。设计阶段,QA成为一个测试者,验证每一个环节的质量,是否达到了设计标准所规定的。用当局者迷,旁观者清来形容再贴切不过了。QA就是这个旁观者。任何产品不可能十全十美,出了问题,设计者不可能一一来查找问题,因为很难有单独一个人完成整个产品设计,这时候QA就是一个分析师,查找在哪部分出了问题,节约研发的时间,解决不必要的麻烦。任何的公司都有自己的产权,而QA能很好的保护公司的产权。健全的公司,QA有很大的权力控制公司的所有技术资料。任何设计工程师不可以私自给客户公司的技术资料,这些管理都是由QA来完成的。
   如果想成为一个成熟的QA需要经过三个阶段的成长期。
   首先,先让自己成为一个优秀的测试者。有灵活的头脑,用逆向思维来思考如何做测试。不能做到与常人不同的角度去想问题,就不可能成为一个好的测试者。应庙毕业生最适合做测试者,这时候的人如一张白纸,什么也不懂,需要做的是按照自己想的方式去测试你手上的东西,不用考虑这样操作是不是会把产品弄坏,如果你弄坏了,我要恭喜你,你成功的成为了一名测试者。优秀的测试还需要有良好的记忆力,你每做的一个操作都要记住了,万一产品出现问题,你能找到发生的规律。做为一个测试者,还需要有良好的表达能力,要能将自己看见的现象描述清楚。有些人天生就对文字表达不擅长,但没关系,描述bug是有一定规则的。以下提供一个我经常使用的格式:
  测试环境,软件版本,硬件版本,测试时间,此项测试的申请人。记录这些的目的是为了快速准确的找到相对应的人与开发......

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OEM(2011-01-13 10:50:00)

摘要:OEM生产,即代工生产,也称为定点生产,俗称代工,基本含义为品牌生产者不直接生产产品,而是利用自己掌握的关键的核心技术负责设计和开发新产品,控制销售渠道,具体的加工任务通过合同订购的方式委托同类产品的其他厂家生产。之后将所订产品低价买断,并直接贴上自己的品牌商标。这种委托他人生产的合作方式简称OEM,承接加工任务的制造商被称为OEM厂商,其生产的产品被称为OEM产品。可见,定点生产属于加工贸易中的“代工生产”方式,在国际贸易中是以商品为载体的劳务出口。   环球oem网,专门服务于各行业oem的专业性网站。为各位商界朋友提供保健品oem、药品大包总代理、化妆品oem、电子电器oem、服装鞋帽oem等各行业oem信息。 OEM与ODM的名词解释   名词解释1:OEM是Original Equipment Manufacturer(原始设备制造商)的缩写,它是指一种"代工生产"方式,其含义是品牌拥有者不直接生产产品,而是利用自己掌握的"关键的核心技术",负责设计和开发、控制销售"渠道",具体的加工任务交给别的企业去做的方式。这种方式是在电子产业大量发展起来以后才在世界范围内逐步生成的一种普遍现象,戴尔、惠普、IBM等国际上的主要大企业均采用这种方式。   名词解释2:ODM是英文Original Design Manufacturer (原始设计制造商)的缩写,指一家厂家根据另一家厂商的要求,为其生产产品和产品配件,亦称为定牌生产或授权贴牌生产.即可代表外委加工,也可代表转包合同加工.国内习惯称为协作生产。 ODM的厂商设计方案供应方式:   1.买断方式:品牌拥有方买断ODM厂商现成的某型号产品的设计,或品牌拥有方单独要求ODM厂商为自己设计产品方案。   2.不买断方式:品牌拥有方不买断ODM厂商某型号产品的设计,ODM厂商可将同型号产品的设计采取不买断的方式同时卖给其它品牌。当这两个或多个品牌共享一个设计时,两个品牌产品的区别主要在于外观。 OEM能为您带来什么   OEM客户就意味着市场,OEM客户越多,你的产品的市场占有率就越高.   有专家认为,OEM是全球经济一体化产业分工日趋细化的产物.它能为企业把精力和财力放在创新能力方面的投入,尽可能地减少在固定资产方面的投入.   目前在国内,当一个制造商要延伸自己的品牌时,摆......

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国家电网公司(2010-07-13 13:52:00)

摘要:公司简介  公司的中文全称:国家电网公司    国家电网标识 公司的中文简称:国家电网   英文全称:State Grid Corporation of China   英文简称:State Grid   英文缩写:SGCC   国家电网公司是中国最大的电力企业,前身为包括全国电网和所有发电厂的“国家电力公司”。在2000年开始的以“厂网分离”为标志的电力体制改革后,原国家电力公司中剥离出的电力传输、配电等电网业务由国家电网公司运行,而各发电厂被划归分属五大“发电集团”(大唐、中电投、国电、华电、华能)运行。   国家电网公司成立于2002年12月29日,是经国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业,以投资建设运营电网为核心业务,为经济社会发展提供坚强的电力保障。公司注册资本金2000 亿元,经营区域覆盖26 个省、自治区、直辖市,覆盖国土面积的88%以上。公司实行总经理负责制,总经理是公司的法定代表人。   2006年公司售电量1.71万亿千瓦时,主营业务收入8529亿元,资产总额12141亿元,资产负债率60.43%。2005年主营业务收入位居《财富》杂志2006年全球500强企业第32名。   2008年,公司主营业务收入11500亿元,资产总额12141亿元,资产负债率60.43%。2005年主营业务收入位居《财富》杂志2006年全球500强企业第32名。2007年位居《财富》杂志全球500强企业第29名;2008年位居《财富》杂志全球500强企业第24名;2009年《财富》世界500强排行第15名。在《中国企业500强》中的排名第三。国家电网公司目前共拥有职工150.8万。2009年居《财富》杂志全球500强企业第15名,现在为世界最大的电力公共事业公司。北京时间2010年7月8日,《财富》英文网发布了2010年《财富》世界500强企业的最新排名,国家电网位列第八。 [编辑本段] 领导成员   国家电网公司党组书记、总经理 刘振亚   国家电网公司党组成员、副总经理 郑宝森   国家电网公司党组成员、副总经理 陈月明   国家电网公司党组成员、副总经理 舒印彪   国家电网公司党组成员、副总经理 曹志......

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AVI(2010-06-22 14:25:00)

摘要:它于1992年被Microsoft公司推出,随Windows3.1一起被人们所认识和熟知。所谓“音频视频交错”,就是可以将视频和音频交织在一起进行同步播放。这种视频格式的优点是图像质量好,可以跨多个平台使用,其缺点是体积过于庞大,而且更加糟糕的是压缩标准不统一,最普遍的现象就是高版本Windows媒体播放器播放不了采用早期编码编辑的AVI格式视频,而低版本Windows媒体播放器又播放不了采用最新编码编辑的AVI格式视频,所以我们在进行一些AVI格式的视频播放时常会出现由于视频编码问题而造成的视频不能播放或即使能够播放,但存在不能调节播放进度和播放时只有声音没有图像等一些莫名其妙的问题,如果用户在进行AVI格式的视频播放时遇到了这些问题,可以通过下载相应的解码器来解决。是目前视频文件的主流。 这种格式的文件随处可见,比如一些游戏、教育软件的片头,多媒体光盘中,都会有不少的AVI 。   现在,在WINDOWS 95或98里都能直接播放AVI,而且它自己的格式也有好几种,最常见的有 Intel Indeo(R)Video R3.2、Microsoft video 等。   avi含三部分:文件头、数据块和索引块。   其中数据块包含实际数据流,即图像和声音序列数据。这是文件的主体,也是决定文件容量的主要部分。视频文件的大小等于该文件的数据率乘以该视频播放的时间长度,索引块包括数据块列表和它们在文件中的位置,以提供文件内数据随机存取能力。文件头包括文件的通用信息,定义数据格式,所用的压缩算法等参数。   nAVI格式   nAVI是newAVI的缩写,是一个名为ShadowRealm的地下组织发展起来的一种新视频格式(与我们上面所说的AVI 格式没有太大联系)。它是由Microsoft ASF压缩算法的修改而来的,但是又与下面介绍的网络影像视频中的ASF视频格式有所区别,它以牺牲原有ASF视频文件视频“流”特性为代价而通过增加帧率来大幅提高ASF视频文件的清晰度。   DV-AVI格式   DV的英文全称是Digital Video Format,是由索尼、松下、JVC等多家厂商联合提出的一种家用数字视频格式。目前非常流行的数码摄像机就是使用这种格式记录视频数据的。它可以通过电脑的IEEE 1394端口传输视频数据到电脑,也可以......

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银行保函(2010-06-02 10:28:00)

摘要: 银行保函 [letter of guarantee] 又称“银行保证书”、“银行信用保证书”或简称“保证书”。银行作为保证人向受益人开立的保证文件。银行保证被保证人未向受益人尽到某项义务时,则由银行承担保函中所规定的付款责任。保函内容根据具体交易的不同而多种多样;在形式上无一定的格式;对有关方面的权利和义务的规定、处理手续等未形成一定的惯例。遇有不同的解释时,只能就其文件本身内容所述来作具体解释。   银行保函的特点:内容根据具体交易的不同而多种多样;在形式上并无一定的格式;对有关方面的权利和义务的规定、处理手续等未成一定的惯例。  一、银行保函的概念及主要的法律关系  银行保函是指银行应委托人的申请而开立的有担保性质的书面承诺文件,一旦委托人未按其与受益人签订的合同的约定偿还债务或履行约定义务时,由银行履行担保责任。它有以下两个特点:   1. 保函依据商务合同开出,但又不依附于商务合同,具有独立法律效力。当受益人在保函项下合理索赔时,担保行就必须承担付款责任,而不论委托人是否同意付款,也不管合同履行的实际事实。即保函是独立的承诺并且基本上是单证化的交易业务。   2.银行信用作为保证,易于为合同双方接受。   银行保函业务中涉及到的主要当事人有三个:委托人、受益人和担保银行,此外,往往还有反担保人、通知行及保兑行等。这些当事人之间形成了一环扣一环的合同关系,它们之间的法律关系如下:   1、委托人与受益人之间基于彼此签订的合同而产生的债权债务关系或其他权利义务关系。此合同是它们之间权利和义务的依据,相对于保函协议书和保函而言是主合同,他是其他两个合同产生和存在的前提。如果此合同的内容不全面,会给银行的担保义务带来风险。因而银行在接受担保申请时,应要求委托人提供他与受益人之间签订的合同。   2、委托人与银行之间的法律关系是基于双方签订的《保函委托书》而产生的委托担保关系。《保函委托书》中应对担保债务的内容、数额、担保种类、保证金的交存、手续费的收取、银行开立保函的条件、时间、担保期间、双方违约责任、合同的变更、解除等内容予以详细约定,以明确委托人与银行的权利义务。《保函委托书》是银行向委托人收取手续费及履行保证责任后向其追偿的凭证。因此,银行在接到委托人的担保申请后,要对委托人的资信、债务及担保的内容和经营风险进行......

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电子商业汇票(2010-06-02 10:24:00)

摘要: 电子商业汇票的定义    电子商业汇票(简称电子票据)是出票人以数据电文形式制作的,委托付款人在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。电子商业汇票又分为电子银行承兑汇票和电子商业承兑汇票。与纸质商业汇票相比,电子商业汇票具有以数据电文形式签发、流转,并以电子签名取代实体签章的两个突出特点。   电子票据在商业银行发展背景   2005-2006年,家电、钢铁等行业的核心企业,提出基于便捷流通和集团管理目的的票据电子化需求。商业银行积极响应,招商银行和民生银行分别推出满足企业需求的电子票据业务。   2007-2008年,中小企业供应链金融业务崛起,市场巨大需求和市场竞争的压力,迫使各个商业银行纷纷推出电子票据业务。   商业银行内部电子商业汇票系统建设背景   随着银行供应链金融业务的快速拓展,电子票据作为一种重要的,市场迫切需求的新型融资工具,成为供应链金融的重要支撑。 商业银行需要建设票据业务综合服务系统,包括实物票据、电子票据的签发、贴现、转贴现、票据托管、票据理财等业务的操作和管理,供应链金融的重要支撑。   商业银行票据业务系统的构架和定位    票据业务系统,定位于专业外挂系统 ;   负责实物、电子票据从签发到兑付,整个生命周期各个业务环节的操作和管理 ;   由人民银行牵头建设的电子商业汇票系统(Electronic Commercial Draft System,简称ECDS),已经进入了联通测试的阶段。首批系统参与者将于10月28日正式上线。ECDS的建设,意味着电子票据将呈现加速发展的态势,商业汇票市场现有格局也将面临较大的冲击。   据第一财经日报报导,由人民银行牵头建设的电子商业汇票系统(Electronic Commercial Draft System,简称ECDS),已经进入了联通测试的阶段。首批系统参与者将于10月28日正式上线。ECDS的建设,意味着电子票据将呈现加速发展的态势,商业汇票市场现有格局也将面临较大的冲击。   2000年以来,我国商业汇票市场规模迅速扩张。2001~2008年商业汇票年累计承兑量由1.2万亿元增加到7.1万亿元,年均增长29%;贴现量由1.4万亿元增加到13.5万亿元,年均增长41%。但是,长期以来,商业汇票市场饱受遗失、损坏、抢劫、假......

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危机管理的六字箴言(2009-10-28 15:56:00)

摘要:有关调查表明,目前45.2%的中国企业处于一般危机状态,40.4%处于中度危机状态,14.4%的处于高度危机状态——危机普遍存在。一旦处理不当,有可能给企业带来致命的打击,国内外这样的事例不胜枚举。成熟企业无不高度重视危机管理,比尔·盖茨经常挂在嘴边的一句话:“微软离破产永远只有180 天”,应该对企业界有强烈的惊醒作用。
  美国危机管理专家奥古斯丁对危机处理的经验做了精辟的概括:“说真话,立即说。”
  六字箴言指出了危机方不论是对利益相关者还是舆论界,必须态度诚恳,实事求是,并及时发布信息。做到不急不躁、不欺不瞒,友好、客观地沟通协调。如果是因为企业责任导致社会公众利益受损时,企业必须勇于承担责任,在第一时间向受害者公开道歉以示诚意,并且提出相应的补偿方案。只有这样才能杜绝谣言、以正视听,揭示事实真相、赢得信任和支持;或以真诚稳定公众情绪,博取同情、理解和谅解。态度恶劣、歪曲事实、或者躲躲藏藏、遮遮掩掩,只会导致利益相关者的对立、流言四起、内部混乱,造成新的、更严重的危机。
  领导是员工的表率,他们明确自己在危机中的角色至关重要,管理者要做到以下两点:
  1、保持镇定。在危机中,应该说管理层的不安和感受到的压力比其他人更大。尽管如此,管理者一定不能轻易流露出任何惶恐情绪,管理者在危机中要明确自己的顶梁柱角色。
  2、坦言真相。管理者要表现出对危机事件的格外关注和对员工的关心,如果管理者表现得好像什么也没发生,若无其事,不仅不会减轻人们的惶恐感,还会更加加重人们的猜疑心态,一些员工会觉得这样的管理者没有人情味,对企业更加失去信心。......

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公司绝不会告诉你的20大秘密 绝对受用(2009-10-28 15:54:00)

摘要:在公司,老老实实做个“好员工”可不行,看看下面这些,公司是绝对不告诉你的…   1.入职时的工资高低不重要,只要你努力工作你会得到相应待遇的   我估计几乎找过工作的人都听过这句话,当我们确定被聘用跟公司谈工资时,他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作,你的报酬也会相应增加的”,特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话,但是千万~~别相信。   刚入职时,你的工资就是你的全部(当然有一些岗位,比如销售或弹性工资的岗位除外),而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动,工资调整也是按你目前的工资乘于一定的百分比,保险、公积金也跟工资有关系,当你的基本工资低的时候你今后的报酬增长空间也不大。   所以,找工作时千万不要心软,多争取一些基本工资,因为这是你的所有。   我第一次找工作时就是犯了这个错误,当时心软没要求更高的工资,当时觉得基本工资比别人低几百块钱无所谓,但是后来才发现它有一个杠杆作用,尽管以后每年你工资涨幅比别人大,但是工资还是比别人低。   比如你入职时的基本工资为4000,第二年涨幅为20% (一般的企业极少数人能涨20%),那第二年工资为4800; 如果你的同事入职时基本工资为4500,第二年涨幅为10%(一般涨幅),那他第二年工资为4950。   是不是看到差距了? 请记住,入职时工资就是你的全部,一定不能心软。   2.人事部不是你的倾谈对象   我在公司看过很多员工找人事部经理谈话,而且人事部员工可能会定期找员工谈话,问员工在工作中有没有遇到什么问题? 有没有人事部需要帮员工解决的事情?   但是请你记住, 公司人事部并不是你的倾谈对象,人事部的首要任务不是去帮助雇员,而是保护公司利益不受雇员损害,这才是最为重要的。可能很多人认为人事部门是自己的朋友,有时甚至连对公司、对老板的真实态度都会告知于人事部门。(如果你经常这样的话,我可以肯定的说,你会跌得很惨,而且不会有人告知你原因的)   无论人事部的人员表现得何等友好,你均要认清,你跟他们的谈话内容,他们必然会与决策部门分享这些信息,例如你的老板、经理、主管及首席执行官。人事部门的职责就是(有时也是合法的)告知公司决策部门你那些所谓的“ 秘密”。   比如你不喜欢你目前的工作内容、或与老板的关系处理的不好,你千万不能找人事部抱怨,你应该直接跟你的老板沟通。可能当......

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职场的十个谈话技巧(2009-10-28 15:53:00)

摘要:如果你以为单凭熟练的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地,那你就有点无知和天真了。当然,才干加上超时加班固然很重要,但懂得在关键时刻说适当的话,也是成功与否的决定性因素。卓越的说话技巧,更能让你名利双收。牢记以下十个句型,并在适当时刻派上用场,加薪与升职必然离你不远。   1.以最婉约的方式传递坏消息句型:我们似乎碰到一些状况……   你刚刚才得知,一件非常重要的案子出了问题,如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息,就算不干你的事,也只会让上司质疑你处理危机的能力,弄不好还惹来一顿骂,把气出在你头上。此时,你应该以不带情绪起伏的声调,从容不迫的说出本句型,千万别慌慌张张,也别使用问题或麻烦这一类的字眼;要让上司觉得事情并非无法解决,而我们听起来像是你将与上司站在同一阵线,并肩作战。   2.上司传唤时责无旁贷句型:我马上处理。   冷静、迅速的做出这样的回答,会令上司直觉的认为你是名有效率、听话的好部属;相反,犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的时候,还可能迁怒到你头上呢!   3.表现出团队精神句型:安琪的主意真不错!   安琪想出了一条连上司都赞赏的绝妙好计,你恨不得你的脑筋动得比人家快;与其拉长脸孔、暗自不爽,不如偷沾他的光。方法如下:趁着上司听得到的时刻说出本句型。在这个人人都想争着出头的社会里,一个不妒嫉同事的部属,会让上司觉得此人本性纯良、富有团队精神,因而另眼看待。   4.说服同事帮忙句型:这个报告没有你不行啦!   有件棘手的工作,你无法独力完成,非得找个人帮忙不可;于是你找上了那个对这方面工作最拿手的同事。怎么开口才能让人家心甘情愿的助你一臂之力呢?送高帽、灌迷汤,并保证他日必定回报;而那位好心人为了不负自己在这方面的名声,通常会答应你的请求。不过,将来有功劳的时候别忘了记上人家一笔。5.巧妙闪避你不知道的事句型:让我再认真的想一想,三点以前给您答复好吗?   上司问了你某个与业务有关的问题,而你不知该如何做答,千万不可以说不知道。本句型不仅暂时为你解危。也让上司认为你在这件事情上头很用心,一时之间竟不知该如何启齿。不过,事后可得做足功课,按时交出你的答复。 6.智退性骚扰句型:这种话好像不大适合在办公室讲喔!   如果有男同事的黄腔令你无法忍受,这句话保证让他们闭嘴。男人有时候确实喜欢开黄腔,但你很......

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美国人眼中最有意义的工作是什么?(2009-10-21 20:51:00)

摘要:在美国人心目中最好的工作是什么?一文中,我曾介绍到美国人心目中最好的工作是具有挑战性、工作能带给人们激情、工作有弹性和稳定性。的确选择一份工作不容易,而能有一份自己满意又理想的工作更不容易,如果能找到上述所讲的那类具有挑战性、能带给人们激情、有弹性和稳定性的工作则是更更不容易。
 美国人心目中最好的50种工作包括了上面所谈的那些条件。但如果再细分下去,则会提供给我们更多的资讯来了解现代社会人们对工作的看法和常见的职业在人们心目的地位。
 首先我们看一下美国人心目中对社会最有意义的工作(Benefit to society jobs)是什么。按照调查,排在美国人心目中对社会最有意义工作首位的是内科和全科医生,接下来的是妇产科医生、情报分析专家、兽医、人力资源经理、临床心理学家、医生助理、麻醉师、护士、语言障碍病理学者。
 在这10种工作中,医学行业的工作就占了8种。为什么美国人将医疗职业看作是对社会最有意义的工作呢?这源于美国社会的一个最基本理念,在人间万物中,人是最宝贵的。美国人非常重视人的生命,当然不仅仅是自己的生命。所以我们会看到,象内科医生、妇产科医生会被视为对社会最有意义的工作第一、二名。情报分析专家名列第三,这主要是牵涉到国家利益,美国人也会将此视为很重要。
 最有意思的是排在第四位的兽医,为什么兽医会成为美国人心目中对社会最有意义的工作之一呢?了解美国社会的人都知道,一般的美国家庭都会养宠物,象狗啊、猫啊之类的。美国人养宠物不把这些动物看成是动物,而是象养儿子那么样。人有个头痛脑热会吃药或是找医生,那狗宝宝要是不舒服了,该咋办,自然会有不治人病专看动物毛病的兽医来处理了,这也就是兽医为何在美国人心目不一般的原因。
 生活在社会上,有不少人很感慨,觉得怎么活的这么累。累其实是一种压力的结果,上班能不累么,但不上班能养家糊口吗?任何工作都会有压力,但压力的大小会有区别。下面我们看一下美国人心目中压力最小的10种工作。美国人认为教育及培训顾问是所有工作中压力最小的工作,原因在哪里?大概这项工作没有具体的考核标准,工作没有定额、也没有什么销售业绩负担。培养人才不是一日之功,慢慢来,不都是说十年树木、百年育人吗。大学教授名列压力最小的工作第三位,大概同教育及培训顾问能独占鳌头的原因差不......

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