刚毕业就能拿到月薪三千的，在很多人眼里似乎应该知足了，可是我可以很肯定的告诉你，除了极少数人，很少有人可以坚持两年以上！我告诉我周围所有人我的工作情况之后，他们都很吃惊的看着我说，你怎能在这样的环境下坚持一年？

　　看到这里很多人又要失望了，其实工作真的很平常，没有你们期望的那些东西，我只是在台资it制造业工场作一个普通的技术员，他们给这个工作取了个体面地名字，助理工程师~！

　　本人国家一类大学通信工程系毕业，说起来好像很响亮，揣着毕业文凭到星期天人山人海的招聘会转一圈下来，你会觉得自己和一件二手商品没有两样~！

　　想起一年前在武三又被无数公司翻来覆去的挑选的情景，现在很多人还在重复我这样的经历吧！~于是很多人在这样的情况下，已经没有期望，只想赶快拿到自己的第一份薪水，安慰家里焦急的父母.于是大学里幻想的种种，都抛弃的一干二净，如果有公司愿意签约，会觉得自己中了500w！哪里还有心思去管其他的东西！到这里，我要奉劝各位一定要冷静！

　　下面我会将自己一年多来，对台资IT制造业的个人的一些观点写出来，算是给后来人一个前车之鉴吧！

　　我们公司现在就是典型的odm代工，有强大的研发实力，只有这样掌握了核心研发能力的公司才有生存能力！这是现在it制造业的生存法则。我们公司现在做的笔记本只有戴尔是自己研发的，其他的如东芝，联想，惠普等，都是我们公司设计的产品，客户也有自己的设计不过只是一些零碎地部分，如指纹锁等等，如果有这样的需要，公司的设计人员会和客户一起研发，研发速度相当惊人~！

　　现在中国台湾的这些制造企业几乎都把工厂搬到了内陆，原因很简单内陆工人的薪资低廉！

　　我们公司是按照学历来划分工资等级的！

　　本科大学毕业分为3档，职称为助理工程师

　　最高级：211重点大学转正后每月1990块加班另算

　　第二级：普通大学本科转正后每月1880块加班另算

　　第三级：学院级本科转正后每月1770块加班另算

　　专科大学，职称为技术员

　　这个只有1级转正后每月1500多加班另算

　　再往下就是中专和高中，职高等，职称为作业员

　　工资当然也就更低了~

　　这样的工作一般都是6天12小时制，大概能拿到1200~1300的样子！

　　当然我说的工资都是最后能拿到的工资数目，公司有底薪得到，职务加给，加班费，伙食费，种种名目！各个公司都不一样，而且都有自己的一套计算公式，最后拿到手里的钱也都差不多！具体的算法，我说了也没有什么用，如果你真的进了这样的公司自然就会知道！

　　至于加班费，也是根据底薪来算的，底薪又和学历挂钩，也就是说，底薪越高，加班费就越高！而有的公司加班时没有加班费的，但是算出来的工资也和我们公司的薪资差不多，甚至更高的也有！这就是资本家高明的地方！

　　每天8小时除外的话（早8点~下午4点）其他四个小时都是加班这是平时加班

　　我们公司的加班费分为3种

　　平时加班=1.5倍加班费星期1~5的加班

　　节假日加班=2倍加班费星期6和星期天加班

　　国假加班=国庆节五一十一等法定节假日加班

　　但是这是五天八小时工作制的加班费

　　六天十二小时的话是不同的

　　唯一的区别是六天十二小时工作制话星期六算是平时正常上班，而星期六4点到8点算是平时加班的！！

　　而五天八小时的工作制他们要从早上8点工作到下午5点才算8小时的，因为他们扣除了每天2个40分钟的吃饭时间和2个10分钟的休息时间！

　　这就是区别！

　　六天八小时工作制的部门只有礼拜天算是节假日加班可以拿到2倍工资。

　　那么修护加班是个什么状况呢？大概旺季每个月可以休息一天淡季每个月可以休息两天到3天

　　至于一个月休息4天的情况我来公司的一年里基本没有遇到过除了年假和一月与七月的公司盘点之外。

　　那么下面我给大家算笔账

　　看看我们每天能剩下多少时间可以干自己的事情。

　　我们每天工作12小时是铁打的了

　　早上要开早会要求7点45就要到这样你必须7点起床

　　这样你才够时间洗漱，然后买个早点边走边啃的到公司

　　如果你想保证8小时的睡眠时间那么晚上11点九必须睡觉的

　　但12小时工作制的话，晚上8点下班，下班时也是要开会的总结总结今天有哪些不足，需要明天改进的，其实全是废话，这一点和国企倒有些许相似之处吧，不过国企上班不用一天两会吧。这两个会主管都是要说话的。

　　唧唧歪歪的到了8点过5分了，才能出部门，然后去刷下班卡，刷完卡，去门口排队安检。安检是很严格的，先将身上所有的金属物品取出放在金属感应门旁边的小桌上然后有警卫拿着金属探测器在你全身上下来扫一遍，如果你排队不幸到了后面，少则要10分钟，多就要等30分钟了，所以一般能够8点15出来就算正常了。这时如果你有自行车又住的离公司不是很远，那么你可以在8点30分到家或者宿舍。晚饭一般在公司解决，公司出3块5毛钱，饭菜有3块5和5块的如果你想吃5块的就要刷识别卡然后加1块5，吃3块5的话就不用了，直接刷卡吧，至于饭菜的质量，后面我会说的。

　　8点30到家了，那么你2个半小时的时间了，因为11点就要睡觉阿，或者有3个半小时，那么你就只能12点睡了。当然你还要洗澡，洗衣服之类的，公司的住宿还算不错了，六人一间，上面是床下面是写字台和衣柜，当然操作工人是没有的

　　他们都是8个人一间房间的上下铺。公司每天定时提供热水洗澡，所以你得抓紧了，过了10点钟就没有热水了，洗澡洗衣服总共再快也要30分钟把，女生会更长的。那么到12点你还剩3个小时了。所以你每天只有3个小时可以自己干点想做的事情。

　　可是等忙完了这些我敢说你一定没有精力再作任何事情的。

　　你只想赶快睡觉。

　　如果在你下班前赶上生产线故障，很有可以能忙到10点或者11点下班，这是经常的。

　　那各位可以想象了，回去连洗澡水的没有了，明天早上还要正常上班，不许迟到！！·

　　如果是五天八小时的话时间就会多些！但是每个月只有1990块，加上加班费的话也就2000出头的，不会更高的。

　　因为加班是要主管签字的，而主管不会随便让你加班。所以他们是相加但是加不成。

　　下面我来说说升职和加薪的情况吧！

　　这个想必各位比较关心吧！

　　其实前面很多朋友也提到了，升职基本上是很难的。

　　要看有没有人提拔你啦，修护原来的leader在这个部门干了5年了才做到这个位置，后来他跟主管关系比较好，升了副课长，到了副课长，吃饭是不要钱的，公司中午的饭是要自己掏钱买的，晚上公司付3块5毛钱。中午伙食分为3等，

　　10块=自助餐和便当副课级吃只要签个字就可以了其他员工要掏10块钱

　　5块=职员基本上都吃这个也有实在忍受不了的去吃10块的

　　3块5=绝大多数是操作工人也有职员省钱吃这个的

　　当然也有操作工吃5块的不过吃10块的操作工我倒真没有见过。或许我没有见到吧。

　　如果到副课级就很厉害了，吃10块的就可以直接签字。

　　那么工资状况，到副课级的话就象六天十二小时的话基本一个月就有7000的收入，前提是你要能耗的下去。有人敢7~8年也混不到副课级的！

　　那普通员工工资有没有提升呢？以前是没有的干一年就涨50块钱，不过从我来的那年开始，有了绩效奖金。

　　这个绩效奖金充分体现了资本家的狡诈，其条件是必须满工作1年以上的员工才能签订新的绩效奖金合同，奖金为每月300块！！！！！

　　如果员工在签绩效后，没干满一年，那么必须将之前所得的绩效奖金返还给公司！

　　这是典型的霸王条款！！！

　　也就是说你干了一年了，公司看你表现尚可，那么和你签了绩效奖金了，然后你又干了3个月，这时你因为某种原因要走了，那么你必须把这三个月的绩效奖金总共900块退还给公司，是的，稍微有点智商的人都知道这是不合理的。

　　除了气愤，我们也只能以离开作为反抗了！尽管这种反抗显得如此的无力！

　　那么工作一年以上的可以签300块绩效奖金，那么工作两年的话是可以签600块的。

　　这样个绩效奖金的签订都是主管的一句话，他如果看你顺眼，很容易的，如果看你讨厌，或者你是个不善言谈，不喜巴结的人就算你再如何卖命，还是没有机会的，主管是不会每天盯着你做事的，一天12小时，他有自己的事情要忙得，如果你工作了11个小时59分，累得腰都直不起来了，你想伸个懒腰，恰好命运之神跟你开了个小小的玩笑，这一切都被你看在眼里，那么好了，他会认为你是个喜欢偷懒的员工。

　　所以如果你很奇怪为什么我那么勤奋，却总是得不到主管的赏识呢？秘密就在这里。

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