正文

5种求职简历不过关2006-01-02 21:31:00

【评论】 【打印】 【字体: 】 本文链接:http://blog.pfan.cn/accp123/9212.html

分享到:

寒假快到了,大四的学生又开始四处找工作。你的简历中可不要出现不过关的语言,而成为求职的绊脚石啊。

  忌语一:使用第一人称

  “我毕业于某某大学某某系……”“我擅长从事某某工作……”,许多人喜欢在简历中使用第一人称。

  解析:第一人称用在写私人信件时。简历用第一人称,就给人不严肃和不成熟的感觉,可以把称谓直接省去。

  忌语二:为离职找借口

  介绍工作经历时,要涉及前一份工作的离开原因,很多人喜欢写因为“老板没有人情味”、“公司领导换人”或者“ X X太少”等原因。

  解析:老板不喜欢给自己找借口的员工。离职原因可以在简历中避而不谈。如果老板询问,再详细解释。

  忌语三:自夸学习成绩

  “四年来,一直在班级排名前10位”、“外语成绩在全校排名前三位”、“连续几年名列全系第一”,很多刚大学毕业的同学喜欢这样形容自己的学习成绩。

  解析:如果你获得过某项奖励,就把奖励名称、获奖原因、奖项级别写清楚,不要泛泛地写“前几名”。同时,不要一味自夸,一点儿缺点没有的人,企业是不敢用的。

  忌语四:大谈父母能力

  写简历时,有些人把家庭信息介绍得很详细,如“母亲在某企业工作”“爸爸在某单位任局长”。

  解析:这些私人信息与体现你的职业才能并没有关联。你无法确定招聘者看到这些信息后,会有什么反应。

  忌语五:没有个性优势

  有些求职者在说明自己的工作能力时,就把招聘单位的就职要求照抄一遍,而不突出自己的特长。

  解析:企业需求的不是完全符合职位要求的人,而是有专长、有特色的人,这才是你的核心竞争力。(完)

 

 

阅读(3037) | 评论(0)


版权声明:编程爱好者网站为此博客服务提供商,如本文牵涉到版权问题,编程爱好者网站不承担相关责任,如有版权问题请直接与本文作者联系解决。谢谢!

评论

暂无评论
您需要登录后才能评论,请 登录 或者 注册