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[IT]2007年web开发技术预言(转 CSDN)(2006-12-31 19:25:00)
摘要：2007年web开发技术预言
作者：cleverpig
此图来源于1954年的《现代机械杂志》，图中展现了那时对2004年“家庭电脑”的预言
前言
2006年即将过去，这一年被广泛地看作是：在线投资新浪潮的一年；更新的web技术和技巧兴起和成长年；在采用web标准上增长年；从未这样采用web能量的新商务模式的兴起（和衰落）的一年。
从SitePoint和Ektron这两家组织提供的调查报告预览版中，其中的数据照射出在技术进化进程中的一丝亮光。大家不妨跟随作者一起放眼遥望一下亮光周围的风景，也许你会听到自己的惊呼，请加入到对“未来”的预言中吧！尝试一下网络对趋势的影响力！
关于SitePoint和Ektron进行的2006/2007 web开发现况调查
2006/2007 Web开发现状调查是在十年间致力于积极倡导和帮助web开发者、设计者和其它在线专业人员的SitePoint和Ektron共同进行的一项研究成果。
SitePoint是一家快速兴起的在线媒体公司和面向web专业市场（尤其在web开发和设计领域）的信息提供者。其网站：sitepoint.com，目前在全球web设计和开发>新闻和媒体分类的网站中排名列第一位，根据Alexa.com数据表明，其网站在全球排名位于前300名之内。Sitepoint.com的日访问量可与一些主流媒体集团的网站所匹敌。
SitePoint论坛具有超过135000名注册用户，其新闻每月到达50万份订阅。SitePoint公司具有遍布于174个国家的70000名客户、试用产品的注册用户高达620000名，具有五大收入来源：广告、赞助......
[杂文]网络创业成功80后是必然的！70后还有机会吗？90后呢？(转)(2006-12-26 00:13:00)
摘要：80后在互联网获得成功是必然的，至少在未来的5年还能不断出现网络成功人士，不过比例在减少。
分析：
1、 了解市场需求----是发财的重要条件。
近几年主流网民是80后，他们最了解自己的需求。随着他们的成长，需求也在主次调整、增加，每种主流需求都能造就成绩非凡的网络公司。
玩游戏（盛大）-----了解更多的世界（hao123）-----快速交友（QQ）-----想拥有话语权（web2.0）-----想真诚结婚（世纪佳缘等）----养家糊口（阿里系等）-----子女教育（？）
------医疗保健（？）---
2、 能掌握满足市场需求的先进技术，不但降低成本，而且能降低风险，提高竞争壁垒。
掌握网络先进技术的主流人群很显然，目前是80后。再说，话语权来自信息综合处理后的判断；而网络的信息量是海量的，没有充沛的体力是很难处理的。20岁的年轻人的体力是成年人无法比的。帖子浏览量相差5倍以上（），信息交换量差距更大（QQ50个头像在晃，小孩子都能聊过来）。即便是键盘操作能力+错别字的宽容度，都是成年人需要消耗更多时间和体力的（这篇短文我用了1小时来修改错别字和病句）。
3、 为什么80后还有5年多的时间？
网络进一步服务的网民中，80后的比例相对越来越少。
为什么呢？
因为目前的主流网站web1.0 \ web2.0都只是满足精神需求的，但毕竟满足物质需求是基础。所以服务于传统工商业的，直接参与物质创造的网站会进一步发展壮大。
而80后相对是不了解传统工商业老板、民众需求的，尤其是细节需求，并且没经历体会过传统工商业的发展过程。
不了解细节，战术制订往往是错误的。
不知道历史，战略规划成了10年以后的战略。
4、70后还有机会吗？
未来5年，网络创业的中坚力量会充实一部分70后，他们更多的是参与网络和传统工商业结合的产业形式。一旦这个年龄段的人陆续出现了一批网络成功人士，他们的影响力及所能调动的资金能力也是惊人的（非风险投资）。
他们少有投机心理，踏踏实实做自己明白的事情，清清楚楚自己的商业模式，用他们做传统生意的心态运营新形势的网络产品，也是有一定优势的。
当然，任何团队都不是清一色的80后、或者70后。根据服务对象不同，人员构成比例做不同调整即可。
5、90后出现以后会是什么样子?
最近陆续有......
[IT]06年IT界21大丑闻 索尼电池着火居首(转)(2006-12-22 19:53:00)
摘要： 12月22日消息，《PC World》杂志日前评出了2006年IT界的“21件丑闻”。结果，“索尼电池着火”位居榜首。
此外，Windows Vista延迟、WGA正版验证程序私自回传用户信息，以及苹果iPod“藏”病毒等均不幸上榜。
以下为《PC World》评出的2006年IT界21大丑闻：
1. 索尼电池着火
2. 惠普“监听丑闻”
3. 电子投票系统AccuVote-TS曝安全隐患
4. AOL 65万用户搜索记录被曝光
5. 微软Windows Vista延迟
6. 十几家企业丢失办公笔记本
7. YouTube糗事曝光视频
8. PS3：延迟、昂贵、不兼容
9. 苹果iPod“藏”病毒
10. Google Blogger网站三次出错
11.MPAA雇用50000多名儿童打击盗版
12. 微软WGA验证程序“私报”用户信息
13. RadioShack以电子邮件通知形式裁员400人
14. 沃尔玛的环美之行
15. AOL免费政策使雇员晕头转向
16. 苹果起诉博客作者败诉
17. 微软Zune播放器DRM系统得不偿失
18. 美国土安全部“网络风暴”演习结果大失所望
19. 黑客Andrew Wbeelsoi发布虚假Firefox漏洞
20. 火箭帮女主播Amanda Condon离职
21. CA前总裁Sanjay Kumar伏法认罪
PS：那个德国西门子贿赂丑闻竟然没上版。。。。 冒似闹得很大啊。......
[社会]小程序员工资5000元的北京悲惨生活(转CSDN)(2006-12-10 02:48:00)
摘要： 我在北京一家公司里当普通程序员，5000 元是我扣税扣保险后的全部工资奖金（还是说实际到手的比较实在，说理论工资没意义），全年大约6 万年收入。
作为一个本科学历，几年前从东北大学毕业后，我这个工龄的程序员来说，这个待遇很普通，也很普遍，工资高的人也有很多，但基本上是管理和高级技术人员，工资低的也有很多，大多是刚参加工作或学历不高的。我这个收入算是中间层的。
像我们这样在北京谋生活的单身汉，饭一般是不做的，因为自己做饭跟吃快餐花费差不多，早餐我买一个面包和一瓶牛奶，这需要3 块钱，中午吃一荤一素，晚上吃两个素的盒饭，加上早餐钱全天20 元差不多了，这样每月饭钱大约600，加上偶而跟同事朋友下馆子吃饭喝酒花的钱，一年花在吃上的钱基本是7千元。
我在郊区租了一套40 平米的老一居，1500 元的月租并不算贵，加上管理费和水电煤气及日常用品每月共1600元左右，一年下来要2 万。
吃饭和住房是生活花费的大头，固定的开销还有交通和通讯费，交通费并不贵，每天公车来回，一个月也就1百多，固定电话和手机费各100 元，这些全年加起来4千差不多了。
因为在写字楼上班，衣服是要求穿的正式些的，夏天常见的装束是衬衫领带配西裤皮鞋，上周末我到市区西单商场里逛了逛，发现一套便宜的夏装配下来要1500（衬衫300，领带200 ，西裤400，内裤80，袜子20，皮鞋400 ，皮带100，都是本地品牌，进口品牌西裤就要1000 一条），冬天加穿西装和羊毛衫一套3000。我每两年换4套夏装，3年换2 套冬装，加上一些平时穿的休闲服装，一年总共6 千元服装花费。
除去这些，每年还会有7 千左右的其他开销，这包括平时买书、学习、上网的费用2 千，每年回家过年的来回路费1千，以及过年孝敬父母各2 千。这些就是我正常生活的开销，就生活质量来说并不过分，稍微奢侈的消费一点都没有（如、打的、泡酒吧、唱KTV、旅游等），全部加起来每年4万5 ，因此我可以余下5千元。但是要保证一年都不感冒发烧，不然上两回医院这点胜利果实就不保了。
我......
[鼠标]零摩擦力！全球首款电磁悬浮鼠标(转)(2006-11-23 13:30:00)
摘要：
CrazyPC Hover Mouse是全球首款100%无摩擦鼠标。通过采用CrazyPC公司专利的电磁悬浮技术，Hover Mouse在任何时候都可以悬浮在离专用鼠标垫1cm的空中。
众所周知摩擦力会磨损鼠标垫脚并降低游戏中的移动准确率。Hover Mouse由于完全消除了摩擦力令移动准确率大大增加。另外，这款鼠标采用无线设计，光学引擎分辨率达到6000DPI，配套的鼠标垫采用获专利的金属合金复合材料，拉丝铝合金鼠标外壳，鼠标左右键和滚轮还能发出蓝色LED灯光。
别以为这款“高科技”鼠标的价格有多夸张，它的身价仅为75美元，可以在这个网站购买。
......
[杂文]上海一36岁软件工程师遭日企裁员无力供楼跳楼身亡（转）(2006-11-19 18:16:00)
摘要：
上海一名36岁的软件工程师跳楼身亡。该工程师就职于一家日本软件公司，月薪一万，去年夏天该工程师为了结婚，贷款80万买入一套108平米的婚房，12000元每平米，现房，去年10。1他与自己刚认识半年的恋人，24岁的漂亮售货员结婚了。婚后为了让自己年轻貌美的媳妇过上更加幸福的日子，为了每月按时还银行7000多的贷款，他每天都更加努力加班加点地工作。
天有不测风云，由于这家日本公司业绩下滑，公司做出了裁员三分之一的决定。虽然他工作积极，技术也不错，但由于一直只是一名技术人员，加上年龄过大，
还是无情的被公司于今年7月份辞退。
屋漏又逢连夜雨，由于他性格木呐，年龄已经超过35岁，连续3个月也没有找到一个能月薪一万的工作，最后连8000也没有公司愿意聘用他。还贷的压力和失业的迷茫让他夜不能寐，茶饭不思。
从事售货员的妻子当时也是爱上了他的房子和不错的工作，自己工资也不多，看到他长时间的找不到工作，不仅没有安慰他鼓励他，反而整天唠叨数落甚至谩骂他，还一直喊闹着要离婚。他当时也想过把房子卖掉，众所周知，上海前几年的房价已经出现了大量泡沫，他当时买入时的房价几乎是最高点，在国家的调控下，房价逐渐回调朝合理的价位回归，现在的房价只值9000元每平左右，让他心理极度懊恼。在失业、婚变、还贷的多种压力下，加上平时不会自我调节以致于精神恍惚的他终于承受不了这突如其来的一切，于2006－11－5深夜从自家的阳台上跳了下去...
PS:虽然他工作积极，技术也不错，但由于一直只是一名技术人员，加上年龄过大，还是无情的被公司于今年7月份辞退。值得深思啊......
[军事]世界上的10大间谍装备秀(组图 转)(2006-09-22 18:55:00)
摘要：
高科技陆军手表V-Rambo
塔迪兰电子系统公司已研制出新的视频通信技术，该技术可以将直升机拍摄的实时图像传送到一个3英寸的液晶显示器上。这款手表式接收器能给予士兵一个战场鸟瞰图，无人驾驶机能以每秒30帧的速度直接向接收机发送视频信号。V-Rambo缩短了用来确定和打击某个目标的时间。此前，实现这一目的要用上大概需要10-12分钟，现在则只需几秒钟。
“TeleSpy”运动激活侵入系统
如果拥有“TeleSpy”运动激活侵入系统，家庭安全问题就会迎刃而解，你也不必再为此感到烦心。如果内置传感器探测到周围活动，探测电话会自动呼叫一个预设号码，这样你就可以通过增强麦克风对当时发生的情况监听30秒。红外传感器可以探测到房间内因侵入者活动而导致的热度变化。该装置的监测范围是约30英尺长，20英尺宽的区域。接着，它会令探测器周围45度左右的范围处于监控之中。
CJAM 1000
CJAM 1000是专为政府设计，该便携式装置能拦截一公里范围内的手机、Wi-Fi，或其它任何的微波频率信号。干扰器上的指纹阅读器可以保证你获得最大安全性。它的实际应用包括，汇报灾情，电子防窃，及场地控制。CJAM 1000使用天线技术把受干扰信号输送到控制区，而与此同时，却能让其它不相关地方的通信保持正常。
PC208微型CMOS摄像机
SuperCircuits生产的PC208微型CMOS摄像机打破了其自己保持的“吉尼斯世界记录”。摄像机的大小不到0.33英寸，比一角硬币还小。该装具有55度视场，1/4英寸彩色CMOS芯片，380线，1.5勒克司分辨率，以及即插即用电缆。总之，从其大小来看，PC208绝对是一款迷人的照相机，其150美元的标价也不算高。
CP-1 USB间谍鼠标
请留意一下使用CP-1 USB间谍鼠标的计算机，隐藏在这种看似普通的鼠标中的东西是电容麦克风，可以将附近任何谈话内容录下来。间谍鼠标的体积为53 x 95 x 35厘米，重量仅为75克。只要你开着电脑，CP-1就会一直传输谈话内容。一旦你关上电脑，CP-1仍会继续录音。
Plan......
[管理]管理学十大经典理论(转)(2006-08-25 22:39:00)
摘要： 1、彼得原理
每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出一个结论：在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。 这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后，却无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，而无所作为。对一个组织而言，一旦相当部分人员被推到其不称职的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞。因此，这就要求改变单纯的根据贡献决定晋升的企业员工晋升机制，不能因某人在某个岗位上干得很出色，就推断此人一定能够胜任更高一级的职务。将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位，不仅不是对本人的奖励，反而使其无法很好发挥才能，也给企业带来损失。
2、酒与污水定律
酒与污水定律是指把一匙酒倒进一桶污水，得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒进一桶酒，得到的还是一桶污水。在任何组织里，几乎都存在几个难弄的人物，他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟。最糟糕的是，他们像果箱里的烂苹果，如果不及时处理，它会迅速传染，把果箱里其他苹果也弄烂。 烂苹果的可怕之处，在于它那惊人的破坏力。一个正直能干的人进入一个混乱的部门可能会被吞没，而一个无德无才者能很快将一个高效的部门变成一盘散沙。组织系统往往是脆弱的，是建立在相互理解、妥协和容忍的基础上的，很容易被侵害、被毒化。破坏者能力非凡的另一个重要原因在于，破坏总比建设容易。一个能工巧匠花费时日精心制作的陶瓷器，一头驴子一秒钟就能毁坏掉。如果一个组织里有这样的一头驴子，即使拥有再多的能工巧匠，也不会有多少像样的工作成果。如果你的组织里有这样的一头驴子，你应该马上把它清除掉，如果你无力这样做，就应该把它拴起来。
3、木桶定律
水桶定律是讲一只水桶能装多少水，这完全取决于它最短的那块木板。这就是说任何一个组织，可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。水桶定律与酒与污水定律不同，后者讨论的是组织中的破坏力量，最短的木板却是组织中有用的一个部分，只不过比其他部分差一些，你不能把它们当......
[新闻]从3万人中突围 河南大专女生敲开微软大门(转 强烈推荐)(2006-08-23 18:43:00)
摘要：
图片说明：李文怡在微软的办公室
河南南阳理工学院软件学院学生李文怡，在大学一年级课程刚结束时就被选拔到微软中国的微软HelpDesk技术支持集训营集训，最终成为微软中国的30名实习生之一。通过努力，她最终成为30名实习生中留在微软中国总部工作的3人之一。在90%以上都是硕士生博士生的微软员工群体中，她这名大专生是怎么成功的？7月27日晚7时，记者在北京市知春路西格玛大厦对其进行了专访。
第一扇门：顺利入选50人微软集训营
能够成为微软的实习生，李文怡觉得自己非常幸运。
微软的实习生选拔程序非常严格。首先要通过所在学校老师和学校领导的推荐和选拔，然后要进行微软的笔试，笔试分专业考试、应变问答和英语翻译；第三步是北京微软中国的电话面试，考验专业知识和沟通能力；第四步是参加微软北京总部的全国集中培训；最后是在北京总部的面试。
前三关李文怡过得比较轻松，因为她是学校软件学院办公室主任，组织参加了很多活动，并赢得了不少荣誉。获得推荐并不困难，微软的笔试和电话面试也进行得十分顺利。
去年6月份，李文怡顺利进入微软在北京郊区的微软HelpDesk技术支持集训营。共有50名来自全国数百所学校的学生参加，其中很多是名牌大学大二大三的学生，50个人中，只有李文怡和她的三名同学是大专生。在培训中，不但要学习专业知识，更重要的是重视个人素质的培养，比如如何面对客人拜访，怎么组织简单的报告会等等，这些在学校里没人教。在个人素质方面，李文怡觉得自己还不错。因为在初中和高中阶段，她一直担任学校广播站的播音员，高中时期还担任学校宣传部的部长，锻炼了与人沟通的能力。
李文怡十分努力，在培训最后的分组考核中，其中有一个环节是讲课，她在她们所在的那一组中获得了讲课第一名。
第二扇门：幸运地成为30名微软实习生之一
集中培训结束后，李文怡和其他培训者一样，站在了被选择的起跑线上，只有30个人可以进入微软当实习生。
但在培训期间，李文怡并没有引起微软培训老师的特别注意。富有戏剧性的是，其中的一个部门很想要一位女实习生，挑选来挑选去，只有李文怡条件比较合适。所以他们选择了李文怡，决定给她两个月的实习期。
负责培训的老师......
[面试]应届毕业生,到底该怪谁？(强烈推荐 转梦岩)(2006-08-14 23:05:00)
摘要：梦岩给一个应届毕业生的面试：
今天下午面试了一个应届毕业生，信息安全专业。
我问他：“对什么课程最有信心？”
他回答：“各种语言都熟悉，比较了解数据库，数据结构。”
我说：“那请你给我讲讲AVL树的特点是什么？”
他（停顿5秒钟）：“没听说过这种东西。”
我：“没关系，这种数据结构确实比较少见。那你给我讲讲哈希表是怎么回事吧。”
他：“哈希...?”停顿10秒钟，一脸茫然。
我：“是不是学的时间久了，忘了？这样吧，你刚刚做的毕业设计是个什么项目？”
他：“是用VB和SQL做的。”
我：“VB和SQL Server？”
他：“对，SQL Server。”
我：“做什么东西？”
他：“做一个人力资源管理的系统。”
我：“那好，你给我讲讲，数据库的事务是什么？”
他（面露喜色）：“这个我知道。数据库的事务就是一个查询。一个事务只有一条语句，执行一次查询。”
我：“你参加过实习？数据库维护？”
他：“对。”
我：“用的什么数据库？”
他：“SQL。”
我：“主要做什么工作？维护什么？”
他（茫然）：“他们给我们打印的纸稿，我们做一些录入的工作。”
我：“...，我没什么问题了，你可以先回去，有结果我们尽快电话通知。”
他：“有可能的话请让我试试，我觉得真正的东西还是得在工作中学的。”
云风回复自己给硕士生的面试：
我说一个面试的学生的情况。最近几年做这些工作很多，面试的学生也有好几百了，这个倒不是普遍现象，只是觉得面对某些学生比较无奈。
去年我们去一个著名大学，老师推荐了一些硕士生，跟着一起做项目的。本来我们是有笔试的，有份笔试卷子虽然不满意，但是那个学生在推荐队列中，我们担心是笔试临场发挥的不好，结果还是安排了面试。
面试的话题谈到了他帮他的“老板”做的项目，是做数据库开发的。（不是用数据库开始，是自己开发数据库）他做的部分据说是跟字符串相关。我对搞算法的学生一般都多一些好感，就继续问下去了。
......