一是对腐败熟视无睹，甚至趋之若鹜。老百姓对腐败很痛恨，而有些党员干部对腐败漠然视之。有的在言谈中，只恨自已没有滋生腐败的土壤。哪一件腐败案是领导干部自己主动举报的？没有。这些腐败案都是同案牵涉出来的。有些腐败，非常嚣张，如，跑项目，领导亲自安排请客送礼，把腐败合法化。这样下去怎么了得？

二是买官卖官猖獗，官场上下肮脏一气。现在的买官卖官现象也不是个别，凡提拔都需要走动，这也成为潜规则。领导与被领导关系，成为金钱关系，官场之风败坏，对有志有才之士抑制严重，多少仁人志士怀才不遇。

三是民主成为花瓶，领导专制严重。加快党内民主，大家是非常盼望的。可是，在一些地方，党内民主只是个人说了算，监督成为“水货”。有制度规定，他们可以实行可以不实行，有利于他自己的就民主，没有利的，就换个民主方式也要专断。操作的所谓民主，干自己想干的沟当。党内有很多问题，纪检部门不是不知道，只是要服从上级，不能自己处置，而下级是上级同意干的事，因此监督形同虚设。

四是改革流于形式，垄断成为谋敢私利的工具。如大型国有企业的股份化改制、国家垄断的基本经济资源的市场化配置，结果都搞到私人手中。近年逃往国外的大贪，八成是国企老总或要职。国有企业或国有参股企业，是社会主义公有制的主体，国民经济命脉，如果搞不好，是会出大问题的。工人老大哥是不会甘心把自己的心血拱手让给腐败分子的。

五是法治环境恶化，恶性案件经常发生；公察法三家职责不清，许多案子本来很容易办结，但三家经常推卸，使之对违法犯罪打击不力，以至无法有效打击恶性案件。

六是被动服务，庸碌工作。一部分公务员养尊处优，消极怠工。政府被动服务方面，表现对教育、安全、基本社会保障等公共服务不到位。待问题出来后再议再管，没有人主动把人民福址之事作为具体任务来落实。现在，公务员成为铁饭碗，党员在其中是大部分，不能发挥党员公务员的作用。比如，有的公务员不是党员，领导偏偏喜欢这样的人干事，党员想干事还没份。做事的做事，忙的忙，苦乐不均。优秀的得不到奖励，庸碌的反而悠闲着没事，这样的作风，真是太普遍了。

七是分配不公、贫富差距拉大。各种腐败扩散，激起社会矛盾呈现日益加剧的趋势。收入差距大，源于分配不公，分配不公，源于收入制度上的问题。最近，党中央也采取措施，力图缩小贫富悬殊问题。可是，我们的收入制度，是在社会主义市场经济条件下制定的，如果回归到平均主义上去，也是不行的。现在的问题是，政策上的调节没有强制性，高收入的行列与人群无关痛痒。收入问题是长期困扰我们党的一个重要问题。

八是就业问题得不到解决，人的生存空间狭窄。中国人口多的事实，各种就业门道少，以至就业艰难。而一些领导，只是口头关心夸夸其谈，没有真正为民生问题出台有效措施。地方创造的就业岗位几乎没有，而大企业就业需找关系，这样的生存环境继续下去，年青们没有事干，党心民心都难稳。

九是地方与中央争利，本位主义地方保护主义抬头。上有政策下有对策情况有增无减。如果哪个人要维护上级说话，就会受到“一方人”的攻击，或者说思想不解放，跟不上形势等。有得甚至说：“你要在我锅里吃饭就得听老子的话，不要拿与哪里保持一至来说事”。

十是吃渴玩乐风盛行，正气无法树立。接待领导，乘车座车，打牌赌博，异性按摩，也成为领导干部的正常消费。

这10种消极现象，只是例举而已，挂一漏万。应该说，这文章没有一点偏激观点，只说明一些党员领导干部不很正常的作风与做法。有更多的人呼吁，不见得不是好事！

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