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近年来，大学生就业难已是一个老生常谈的话题。2012年高校毕业生近700万，对于百万毕业人数的预测，甚至延续到了很多年后：根据国家的规划看，到2020年，届时大学毕业生还要再增加200万，大学毕业生就业难问题，将在今后10年内长期存在。受各方面影响，IT行业就业也不得不随大流进入“寒冬”季节。

然而，一方面是大学生人才过剩，形成了大批毕业生“被待业”的现状；另一方面是信息技术产业人才缺失，据权威机构预测，2012年中国IT人才年缺口超过100万，2013年将继续大幅度增加。面对待业大学生就业难与IT行业招聘难的“两难”情况，IT培训机构也纷纷使出浑身解数，希望能够为IT就业“寒冬”雪中送炭。据调查统计，达内广州通过企业定制java培训班这种策略，在帮助IT就业问题上可谓取得了良好的效果。

据悉，“企业定制”以就业为根本核心，以专业学员为主体，在充分了解到企业用人需求的前提下，量身为企业定制培训班，将满足企业要求的学员输送到企业订制班中培训，真正实现企业和学员的“零距离”对接。达内广州的老师总结说，通过这种企业定制培训班策略，在大大降低企业招聘成本的同时，也为达内广州学员就业提供了可靠的保障。

达内广州通过每月100多家企业上门定制培训班和每月4000多家直接推荐面试企业，为达内广州学员提供了就业直通道。据不完全统计，在这些定制培训班的企业中，不乏亚信联创、电讯盈科、Infosys、中软国际、新浪网、方正国际、通力凯顿等国内外IT行业巨头和业内名企。通过企业定制培训班，每年有数以万计的IT人才入职名企，IT就业“寒冬”可谓是春暖花开。

这一模式得到了定制企业的一致好评。“达内毕业的学员，专业水准比较好，起点高，上手快。这就为我们节省了不少磨合的时间，能够满足企业快速发展的需要，截止到现在累计有300多名达内学员入职我们公司，我们也把达内作为我们企业招生的主要渠道，只要有符合我公司要求的学员，我们均会派招聘人员前往达内各地培训中心进行招聘，不希望错过好的员工。” INFOSYS公司人事经理在谈到运用企业定制培训班这种策略时，对达内做了一番评价。

作为IT培训领军企业，达内广州相信，企业定制培训班策略将会成今后IT培训机构的潮流模式，将会吸引更多的IT优势企业和龙头、骨干企业。IT就业“寒冬”就会不再那么冷，而是出现春暖花开的场景。
我们在通过不间断地学习，才能获取真正的知识，从来不满足现在所拥有的知识，不断进取是根本，在编程的世界里也是这样，我喜欢获得新的知识，为获得新的知识兴奋，希望你也是一样，学无止境！！！
（责任编辑:广州达内）

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