博文
第25届香港电影金像奖获奖名单(2006-04-09 15:39:00)
摘要：最佳电影：《黑社会》
最佳导演：杜琪峰《黑社会》
最佳编剧：游乃海、叶天成《黑社会》
最佳男主角：梁家辉《黑社会》
最佳女主角：周迅《如果·爱》
最佳男配角：黄秋《头文字D》
最佳女配角：毛舜筠《早熟》
最佳新演员：周杰伦《头文字D》
最佳摄影：鲍德熹(如果·爱)
最佳剪接：邱志伟《三岔口》
最佳美术指导：奚仲文、黄炳耀《如果·爱》
最佳服装造型设计：奚仲文、吴里路《如果·爱》
最佳动作设计：甄子丹《杀破狼》
最佳原创电影歌曲：如果·爱《如果·爱》
最佳原创电影音乐：金培达、高世章《如果·爱》
最佳音响效果：曽景祥《头文字D》
最佳视觉效果：黄宏显、黄宏达、张仲华《头文字D》
最佳新晋导演：毕国智《海南鸡饭》
最佳亚洲电影：《可可西里》 (中国)
专业精神奖：汪长智 ......
test(2006-04-08 13:44:00)
摘要：
1. cpp
#include <iostream.h>
int main()
{
int n,i;
long s,a[4];
while(cin>>n)
{
if(n==0) return 0;
cin>>a[0];
s=a[0];
for(i=1;i<n;i++)
{
cin>>a[i];
if(s<a[i]......
今天我学校举行acm比赛(2006-04-08 08:02:00)
摘要：周六上午9:00--14:00进行正式竞赛,提供简易午餐和水。
好久没有写程序了，参加一下。很多高手在。。重在参与。......
回文数(2006-04-07 21:10:00)
摘要：回文数。
拿10进制来说17不是回文数，但17是2进制的回文数(17=10001)
输入:
n(0<n<50000)
0退出。
输出：
n是2到16进制的回文数。
Sample Input:
17
19
0
Out:
Number 17 is palindrome in basis 2 4 16
Number 19 is not a palindrome
//参考程序 06-4-7
#include <iostream.h>
int main()
{
int n,i,m,j;
int a[20],len;
while(cin>>n)
{
int flag1=0;
if(n==0) return 0;
for(i=2;i<=16;i++)
{
m=n;len=0;
while(m)
{
a[len]=m%i;
m=m/i;
len++;
}
int flag=0;
for(j=0;j<len/2;j++)
if(a[j]!=a[len-1-j])
{
flag=1;
break;
}
if(flag==0 && flag1==0)
&nb......
Intel的笔试题(2006-04-07 18:31:00)
摘要：1. 三个float:a,b,c 问值
(a+b)+c==(b+a)+c
(a+b)+c==(a+c)+b
2. 把一个链表反向填空
3. 设计一个重采样系统，说明如何anti-alias
4. y1(n)=x(2n), y2(n)=x(n/2),问：
如果y1为周期函数，那么x是否为周期函数
如果x为周期函数，那么y1是否为周期函数
如果y2为周期函数，那么x是否为周期函数
如果x为周期函数，那么y2是否为周期函数
5. 如果模拟信号的带宽为5KHZ，要用8K的采样率，怎么办。
6. 某个程序在一个嵌入式系统(200M的CPU,50M的SDRAM)中已经最化了，换到另一个系统(300M的CPU,50M的SDRAM)中运行，还需要优化吗？
7. x^4+a*x^3+x^2+c*x+d最少需要作几次乘法
8. 什么情况下，sin(x+y)+y ~ ....
9. 下面哪种排序法对12354最快
a quick sort
b.buble sort
c.merge sort
10. 哪种结构，平均来讲，获取一个值最快
a. binary tree
b. hash table
c. stack ......
陷阱问题巧作答(2006-04-07 18:27:00)
摘要：在面试开始后，面试者会提出8-12个问题。问题的提法虽有不同，可大致会有：
－ 你认为自己过去工作中最值得骄傲的一件事是什么？
这是调查你的思维模式和心理特征。在应答时，应尽量显示自己积极主动勇于进取的一面。
－ 你如何评价你过去所在的单位？
注意，这是一道非常危险的题目。一方面，这可能意在考查你是不是爱在背后说三道四议论人非的那种人，没有哪个单位会欢迎这些人。这里，只应对以往的单位作事实判断——诸如企业性质、从业范围、人员构成等，不去涉及其经营状况等商业秘密，尽量避免价值判断——像其经营思路是否正确、用人是否妥当、关系是否融洽、客户是否挑剔、前景是否看好、老板是否有过人之处等等。
－ 你认为自己有什么劣势？
一般地，这种问题是在一些小规模单位面试时经常会出现的，其本身并不具有对人的尊重成分。在回答这种问题时，除了像经验、年龄、学历、性别、外语、专业等一目了然的外在情况外，可以将自己的优势稍加转化，像认真的反面就是有些叫劲、踏实的反面就是不善交际等等。通常情况下，这类问题并非起决定性作用。
－ 你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？
通常，这类问题是一定会被问及的，而且会是一个主要的问题，招聘单位能从中获取很多关于你的信息。因此，你在回答这个问题时应该集中精力。像“大锅饭”阻碍了发挥、单位撤消、上班路途太长、专业不对口、搬家、结婚、生病休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。
可是，有些因素，谈起来就要很慎重了。 比如：
人际关系复杂。现代企业讲求团队精神，要求这之中的所有成员都能有与别人合作的能力，你对人际关系的胆怯和避讳；可能会被认为是心理卫生状况不佳，处于忧郁焦躁孤独的心境之中，从而妨碍了你的从业取向。
收入太低。这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失，并且，会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫地跳槽而去的”这种观念形成对你的思维定势，从而影响你此行的效果。
分配不公平。很多单位都开始了员工收入保密的措施。如果你在面试时将此作为离开原单位的借口，则一方面你将失去竞争优势，另一方面你会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑。
上司有毛病。 既然是在社会中存在......
五花八门招聘试题(2006-04-07 18:26:00)
摘要：用人单位在招聘时，为了从众多的求职者中筛选出自己真正需要的人才，常常会用各种的考试方法来测试和考察求职者真实的素质和能力。了解和研究这些五花八门的考题，对于求职者会有所启发和帮助的。
“笑里藏刀”式：
面试开头的问法有许多种，有的求职者在毫无知觉的前提下就会被探到许多有关的信息。例如：“你是怎样来我们这儿的？”这是在测试求职者对于交通路线的熟悉程度及对诸如机动车、自行车等交通工具的使用能力。这种题目对销售、外勤人员的求职者提问的可能性较大。又如：“我们厂里有个篮球场，你进来时看到了吗？”这是在测试求职者履历的真实性，很有可能是求职者在“业余爱好”栏中填写了“打篮球”。很显然，篮球爱好者肯定对一个偌大的篮球场不会视而不见的，所以，参加求职面试，特别是“老奸巨滑”的面试主考官一定要小心。虽然看上去十分“慈祥可亲”，总是笑眯眯的，临走时还“热情洋溢”地说一句“回去等通知吧”，说不定你早已被他照了“Ｘ光”，把你读得十分透彻了，或许你被拒之门外，还蒙在鼓里不知其所以然呢！
“空城计”式：
某青年应聘进入公司后发现有一间办公室的门总是虚掩着，而门上贴着“非总经理批准，请莫入！”。好奇的他总想进去探个究竟，而其他职员则劝他安心本职工作，不要去破坏规则而惹怒严厉的总经理，最终青年忍不住推门进入那间办公室，空荡荡的其中仅有一张满布灰尘的办公桌上放着一个写着“速送交总经理”的信封。那些职员见状要好意地为他掩饰，然而青年坚持将信封送到总经理手中。不久后，青年即被提升为销售经理，不负所望，公司的销售业绩在青年的带领下捷报频传……总经理在后来回答为什么给这个青年人升职时道：“不为条条框框束缚，勇于走进某些‘禁区’，这就是一个富有开拓精神的成功者应具备的良好品质。”
“上屋抽梯”式：
小黄应聘报社记者，笔试过关后参加面试，主考官问道：“你说你爱好写作，可是我看了你填的报考表，在‘自我评价’栏中居然发现了三处语法错误。现在既没有多余的表格，也不准涂改，你怎么办？”小黄吃了一惊，填表时他字斟句酌，怎么可能出现这样的错误呢？时间不容他多想，他当机立断，边想边回答：“为了弥补失误，我将在表格后附一张‘更正说明’，上面写道：‘某某地方出......
应届生可能会遇到的面试问题(2006-04-07 18:25:00)
摘要：1、我们为什么要雇请你呢？
有的面试只有这么一个问题。
2、你认为自己最大的弱点是什么？
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？
“我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期”。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？
我一向的回答都是（事实上也的确是）：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得到的最多。
6、你能为我们公司带来什么呢？
假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过 Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作”（他们在那边可能想：Access培训要花$540Word要花$445,这小子能为我们省下$1000的培训费用呢。
7、最能概括你自己的三个词是什么？
我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作？
“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。
9、你对加班有什么看法？
尽量诚实——如果你说了“是”而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。
10、你对我们公司有什么认识？
说几件你知道的事，其中至少有一样是“销售额为多少多少”之类。
11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？
如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
12、除了工资，还有什么福利最吸引你？
尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答......
微软招聘->智力篇(2006-04-07 18:21:00)
摘要：只有5分钟,超过5分钟就放弃,因为你绝对不会被微软招聘. 这是微软招聘时的智力测试!!!!超过5分钟,淘汰!!!!
1 烧一根不均匀的绳需用一个小时，如何用它来判断半个小时？
2
。。。
。。。
。。。
请仅用一笔画四根直线，将上图9各点全部连接。
3 对一批编号为1~100全部开关朝上（开）的灯进行以下操作：
凡是1的倍数反方向拨一次开关；2的倍数反方向又拨一次开关；3的倍数反方向又拨一次开关。。。。。。
问：最后为关熄状态的灯的编号。 ......
微软招聘->迷语篇(2006-04-07 18:19:00)
摘要：1.为什么下水道的盖子是圆的？
2.美国有多少辆汽车？
3.你让工人为你工作七天，回报是一根金条。这个金一平分成相连的7段，你必须在每天结束的时候给他们一段金条如果只许你两次把金条弄断，你如果给你的工人付费？
4.有一辆火车以每小时15公里的速度离开洛杉矶直奔纽约，另一辆火车以第小时20公里的速度从纽约开往洛杉矶。如果有一只鸟，以外30公里每小时的速度和两辆火车现时启动，比洛杉叽出发，碰到另辆车后返回，依次在两辆火车来回的飞行，只到两面辆火车相遇，请问，这只小鸟习行了多长距离？
5.你有两个罐子，50个红色弹球，50个蓝色弹球，随机选出一个罐子，随机选取出一个弹球放入罐子，怎么给红色弹球最大的选中机会？在你的计划中，得到红球的准确几率是多少？
6.想象你在镜子前，请问，为什么镜子中的影像可以颠倒左右，却不能颠倒上下？
7.你有四人装药丸的罐子，每个药丸都有一定的重量，被污染的药丸是没被污染的重量+1.只称量一次，如何判断哪个罐子的药被污染了？
8.如果你有无穷多的水，一个3夸脱的和一个5夸脱的提桶，你如何准确称出4夸脱的水？
9.你有一桶果冻，其中有黄色，绿色，红色三种，，闭上眼睛选出同样颜色的两个，抓取同种颜色的两个。抓取多少个就可以确定你肯定有两个同一颜色的果冻？
10.将汽车钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以打开车锁？
11.如果要你能去掉50个州的任何一个，那你去掉哪一个，为什么？......