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VC程序员的命运(2007-01-17 23:06:00)

摘要:从小狼上转的,因为我也是学习VC的,自认为前途一片光明,看了这篇文章,有所感触,感觉写的很好,我现在还有1年时间就要毕业了,这篇文章为我敲响了警钟。   文章:VC程序员之无法选择的命运 http://community.csdn.net/Expert/topic/5286/5286537.xml?temp=.5930445 许多人选择做程序员,因为觉得程序员做的是创造性的工作。
   许多人选择做VC程序员,因为想感受掌握一切,君临天下的感觉。
   后来,程序员们都明白了:自己所做的,只是最机械、最重复的劳动。我们并未创造着世界,而是让世界死死地牵着鼻子走。我们一步也不敢停留,害怕着会因此与世界失去联系。
   再后来,程序员知道了除了写程序之外,还要吃饭。许多程序员找到了工作,唯唯诺诺地写公司规定的代码,过上了任人鱼肉的生活。VC程序员却由于一直找不到工作,流浪街头。
   其实,选择做程序员,就意味着比别人受更多的苦。选择做VC程序员,就意味着比别人走更多的弯路。因为我们没有好的书籍参考,没有好的老师指导,没有好的环境实践……我们孤独地在眩目的显示器前或在漆黑的夜里苦苦摸索,寻求出路。然而,蓦然回首,离自己的目标已渐行渐远……
   数百个VC程序员联系上我,说找不到工作,有的说要到我公司来。我要求他们设计一个最简单的项目,但他们都似乎有心无力,屡屡犯错。我知道,这并不是因为我们的VC程序员不认真,不努力。而是在这盲目的大潮中,程序员们找不到方向。举个例子,当今的VC书籍可不能不谓浩如烟海,但真正有用的没有几本。写书的人欺骗着一批又一批的莘莘学子,让一大班程序员跟着他的屁股去啃那些枯燥无味并大多无用的东西。当程序员们探索得有点眉目的时候那技术早已经不流行。如MFC,来不及让程序员们真正理解,却显江河日下。
   我知道,真正让你有进步的行为是进一家软件公司做一个项目。那时,你会真正感受到一日千里是怎么一回事。但是VC朋友说要到我公司来,我总是拒于千里,理由是不能给公司带来效益。公司不是慈善机构,要培养一个VC程序员也不是一朝一夕的事情。朋友说,我们可以合作,这样总可以帮上公司一点忙吧。......

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唐骏:别看盖茨有钱 一点精神寄托没有(2007-01-14 12:28:00)

摘要: 唐骏:别看盖茨有钱 一点精神寄托没有 2007.01.11  来自:TECHWEB 几周前,我去华尔街做了一次路演。在整个路演当中,盛大的股价提升了30%,从15块一股变成了20块。随后,一家国内著名媒体登出了这么一篇报道,题目是:“唐骏用45分钟忽悠了540万美金”。虽然其中我确实花了45分钟时间说服投资者购买了30万股,但那个记者用了一个让我难以接受的方式——说我“忽悠”了540万美金。“忽悠”这个词确实很不好听,所以我打电话对他说,你怎么可以这么写唐骏呢?这不是把我的形象毁了吗?他说,唐骏,你不知道,老百姓根本不懂你们这个行业的事,什么上市?你们做老板的人才会说上市,融资也就是做资本的人才知道;对我们老百姓来说,只知道圈钱,说你忽悠人家钱是好听的,没有说你骗人家钱就已经很好了。   他还说,媒体的目的就是把信息传递给每个人,所以要吸引人的眼球,要让文章写出来有人看;如果我写唐骏花45分钟融资540万美金,有人看吗?除了你和我,没人看!我想,这确实有道理,翻看一下报纸,什么新闻传得最快?一定是八卦新闻。所以要想炒作,最好是来点绯闻。还好我没什么绯闻。   所以做企业真的很难,想把企业变得有名一点,又希望绯闻少一点;但是绯闻少一点知道的人就更少了。由此,我们引入今天的话题:未来企业营销的手段是什么。人们在生活中常常感觉很压抑,希望有自由的空间放松一下。放松的方式很多——当然我坚决反对低级的放松方式。让人放松的最简单方法就是娱乐。不娱乐不行,传统的营销模式肯定在今日市场中走不下去。   我给大家讲一个八卦的故事。我在微软时,经常有机会跟盖茨交流,他比我们娱乐得多。我就通过营销的方式跟他讲。   我说,世界上很多人在研究宏观经济,估计没什么人能研究透彻,除了我之外!看一下上世纪整个80年代的经济,日本经济从0.5%的低速增长,到1985年开始5.3%的高位增长,发生了什么呢?有个事件,经济学家们忽略了,有个人到了日本。到了1990年不知道怎么回事,日本经济一下子全面崩盘,发生了什么?什么都没有发生,只是有一个人离开了日本。美国经济在上世纪80年代也是处于低迷状态,但是到1990年,一下子萌发起来了,微软、英特尔、思科等一系列高科技企业带动了经济发展。只发生了1件事,有个人来到了美国。我知道,这跟这个人没有太大关系,但是没办法。199......

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一个老程序员的工作经历 误导中国IT该当何罪(4)(2006-12-04 18:59:00)

摘要:附:有人由“深圳快找不到蓝领了”而觉得“软件业也快找不到蓝领了”。

  深圳快找不到蓝领了。

  不错。

  他们要找的是什么样的蓝领?是以前概念中的只读完小学二年级,穿着蓝色工装,满身油污,手拿老虎钳的蓝领吗?

  不。

  他们要精通计算机技术,要精通图纸,要精通制造工艺,要精通机电技术,还要懂英文。这样才能读懂英文说明书,才能看懂图纸,才能编制数控机床所用的计算机程序,才能控制数控机床。而且这些最先进的数控机床使用了目前世界上最先进的技术,因此这个“蓝领”如果几年不跟踪技术趋势他就会发现他不再会使用这些代表着最先进生产力的机器,就会被淘汰掉。

  这样的蓝领是一般的所谓的白领能比得上的吗?三个白领也比不上这样一个“蓝领”呀。随随便便大喊一声“我们找不到这样的蓝领”,实在是有失偏颇。有没有想过,在这样一个使用着高技术,掌握着自动化工具蓝领的背后,是多少低技术蓝领的失业?生产制造这样一个蓝领,需要多少金钱和时间?这样的蓝领实在是造价不菲。所以在国外,总工和总经理是一级的,总工的待遇有时比总经理还高。而在国内人多粥少人治环境中,技术人才实在得不到重视。

  四、软件工厂

  其实,我们真正想要的,不是软件蓝领,而是软件工厂。而且这样的工厂最多只要两个。

  当软件生产的管理水平到了一定高度,自会以工厂的形式运作,以大幅降低生产成本。

  软件工厂是用来做什么的?

  1、生产什么?哪里这么多的订单来维持工厂的运转?

  2、软件的零边际成本(即可复制多份而成本几乎为零)。一份软件只需要一份就够的情况下,多个工厂是不是重复开发,浪费资源?这样竞争的结果,顶好是全世界就一家工厂归好,交易成本减少到最小。

  中国大规模的重复开发,低水平的重复开发。如果大家团结在一起,组成个工厂,严密组织,分工协作,既提高了生产率,也降低了浪费。

  工厂的设立是为了降低交易成本。

  软件工业也有生产成本逐渐下降的趋势。只有大规模地群体协作,用工厂这种组织方式能有效地提高生产力,降低交易成本。

  工厂的核心不是软件蓝领,而是组织和协......

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一个老程序员的工作经历 误导中国IT该当何罪(3)(2006-12-04 18:58:00)

摘要:二、程序员工资太高?

  你们在花前月下亲那柔嫩的红唇的时候,我们在做什么?你们在剥开女孩子衣服共度良宵的时候,我们在做什么?你们在唱歌跳舞纵情享乐的时候,我们在做什么?你们在争风吃醋大打出手的时候,我们在做什么?你们在给校长送礼的时候,我们在做什么?你们在喝酒猜拳的时候,我们在做什么?

  我们在写程序。

  如果你把我们的工资和那些好吃懒做在学校泡妞打架毕业后贪污受贿疯狂压榨人民血汗黑心黑手拿黑钱的人进行比较,我只能告诉你,你错了。

  你付出了什么,我们付出了什么?

  如果因为你的工资只有八百元,看见别人的工资超过你就生气,就要求别人的工资也要向八百元看齐,我只能说,你犯了红眼病了。中国人的劣根就是,不患穷患不均。外国人看到谁有钱就说,啊,我要超过他。中国人说,他妈 的,我恨不得把他杀掉!大家都穷,我没意见,如果有谁冒尖我就想把他给拔掉。只想问一句,别人辛苦工作的时候,你干什么去了?

  我要说,当一个人,倾毕生精力和心血,把所有东西都倾注于一件事情时,他获得的只是普通人的十倍工资,这太低了。

  只拿着几千块钱工资,太少了。拿这点工资想去买一个人的青春和爱恋,这个人太不值得了。

  做生意的,当官的,欺压老百姓的,作威作福的,贪污受贿的。

  他们不用担心失业,不用担心技术过时,不用担心众多的竞争者。他们不用担心房子,不用担心车子。谁都知道他们一个月不会只有几千块钱那么简单。打工,写程序,是不能同他们比的。一个拥用着程序员的聪明和智慧的人去做那些事情,收入肯定比当程序员强算了,不比了。比起来心痛。

  这两个是纵向比较。同地区不同工种这间比较。按劳取酬,多劳多得,我们的所得与所付出的,仍然是不成比例。

  再横向比较。同一个劳动力在不同劳动市场上价格的比较,同一工种在不同地区的工资进行比较。

  程序员的工资,不是太高,而是太低了。

  一个本科生,出国工作两年后就可年薪十万,美元。而我们在为我们伟大的社会主义国家作贡献,只拿着5%的工资。(国外100万,国内才5万)

  一个同事到了国外,月薪5000美元,而他在国内才4000人民币。......

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一个老程序员的工作经历 误导中国IT该当何罪(2)(2006-12-04 18:56:00)

摘要:外企有信用。让人放心。有培训,有高薪,老板把你当人看,剥削较轻,不像国内企业那样敲骨吸髓。可以找到女朋友。一般可以找到大施身手的空间。但有随时被裁危险。但一般是做得非常开心、顺心。

  老板说给你多少钱一般不用担心他会找理由克扣。这样你就可以尽可以放心地大施手脚。

  下面列举几个事实,说明为什么要跳到外企:

  1、广州惠X软件公司;在广州体育西路。

  其老板以前是搞外贸的,发了财。我拿自己的全部代码(我拥有版权的软件),他卖.他老板说,你只能给我打工.你自己去运作,赚了钱,你这个软件开发者和版权拥有者只能拿到40%以下.而且你来到公司三个月后,代码的版权要归公司 。

  我起身走了。如果我能出国的话,我一辈子都不愿意再回来。

  2、广州市小X软件公司

  我去之前谈好,我不要工资,我自己独立运作市场和软件开发,他公司只提供一个营业执照,赚钱分给他一半。辛苦了一个月,击败了众多对手后,一个十万元的项目总算有要签合同了。那个老板说,公司调整。你划到市场部。项目的10%拿到市场部,你再从市场部分得点数。(到我手里只有不到5%)。从下个月起,每个月1000块钱工资。你说话不算数,出尔反尔,没信用。我抗议。抗议无效。算工资的话,也行,那你把上个月的1000块钱工资算给我才行。不,上个月没工资。只能从下个月开始算工资。那我走,你把项目的15%提成算给我,这是你定的规定。没有15%,你只能拿5%。如果你现在走,那5%也拿不到。

  跟这样的公司混,你有未来吗?我能拼命给他干吗?

  我拿起背包头也不回地走了。一分钱也没拿到。找到的新工作是,一个月一万。打工。

  我想把项目带走。但客户怕得不到保障。因为我没有公司。最后仍是把项目给了那个进销存公司。

  3、晶X集团。港资企业

  我对晶苑集团怀着深深的尊敬,并祝 晶苑集团 南中国电脑部 叶富华先生 马到成功,新春愉快。

  我印象最深的就是外企的信用。

  面试时,接待小姐端来一杯茶水。我很感激他们对我这样一个普通程序员的重视。(我去国内公司面试没有一家给我端水的。他们让你先做一份考题。做完了你回去等通知......

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一个老程序员的工作经历 误导中国IT该当何罪(1)(2006-12-04 18:55:00)

摘要: 一些人总是发出一些错误的声音,形成了劣胜优汰可怕的现象。他们在误导着中国,把我们的后继军训练成软件蓝领――――胸无大志,目光短浅,稍有点成绩就自满就自高自大的人,浑不知天外有天,外国正在虎视眈眈盯着中国的庞大市场。

  由于软件蓝领的呼声人们不再致力于培养大批的高精尖人才,掌握国际尖端技术的人。而是花费心思培训一群猪出来给外国人利用。把自己的命运交给了外国人手里。结果,在最容易的管理软件领域也输给外国人,外国人派几个人过来,利用中国的劳动力,开发出软件,再卖给中国。大量的利润到了外国人手里。而我们的中的一些人还在沾沾自喜:外国人给的工资高;外国的软件好。

  奴才!

  低品质产品是没人要的。软件蓝领也不例外。

  他们不知道中国制造一个优秀程序员的难度,还在患红眼病。程序员制造,你可算过成为一个程序的高昂代价?没日没夜地工作,没有女朋友,感情是一片沙漠,没有钱打工者的命运是悲惨的。

  真想知道究竟是哪个公司的程序员为了五十块钱跳槽,是哪个公司说需要软件蓝领。

  过春节,万家欢乐的时候,程序员们还在工作,用他们瘦弱的身躯,支撑起中国的软件工业。

  他们把不思进取比喻为工作稳定。

  国外可以在一个单位效力几十年。在国内不行。为什么?没有培训,没有上升机会。你被压榨完后就被扔掉。哪个有志向的人甘于这样的命运?

  中国的程序员是世界上最好的程序员。他们不计报酬,没日没夜地工作。没有女朋友,没有节假日,可能几年后他们一无所有。他们仍在加班。

  一、 程序员为什么要跳槽?有两个报道:

  1、“程序员为了五十块钱就跳槽”“万月月薪请不动程序员”“20%的程序员跳槽后都去了外企”

  2、印度的程序员比中国稳定。

  另有两个报道:

  1、 本科生去美国工作两年后即可年薪10万美元。当然,他们是加薪很快。

  2、 国外的企业都有培训。很吸引人。许多人是冲着培训去的。
国外可以在一个单位效力几十年。在国内不行。为什么?没有培训,没有上升机会。你被压榨完后就被扔掉。哪个有志向的人甘于这样的命运?

  中国......

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李连杰档案(2006-12-03 23:14:00)

摘要:李连杰档案
原 名:李连杰
昵 称: 小虎
别 名:李阳中
身 高: 169cm
体 重: 66公斤
民 族: 汉族
国 家: 中国
原 籍: 北京
性 别: 男
出生地点: 北京
出生日期: 1963年4月26日-

个人资料:
监制身份:李阳中
血 型:AB型
生肖星座:兔/金牛座
爱好信仰:羽毛球运动/收集天珠饰物/哲理佛学
喜爱食物:北方面食/土豆
家庭住址:北京老家/美新家坐落美洛杉矶东部的阿卡迪亚(Arcadia)2003年已卖/上海新家
家庭关系:父母(李清泉1965年去世/张凤兰2002年去世);两个哥哥(李连胜/李连利);两个姐姐(李连珠/李连萍)。

婚姻状况:
1986与师妹黄秋燕结婚,1988年离异(生下两个女儿)。
1999年与利智结婚,2000年生下一女儿Jane。

主要经历:
武术
1971年(8 岁)入北京体育专门学校
1974年(11岁)——全国武术大会优胜(少年组冠军)[西安](自选刀术、指定拳术)
1975年(12岁)——武术表演赛(成年组冠军)[昆明](拳术、刀术、指定拳术、指定枪术、对练,五项全能)
1975年(12岁)——中国第三届全国运动会(武术类)[北京](拳术、刀术、对练冠军/指定拳术、指定枪术第2名)
1976年(13岁)——到国际做亲善表演没有参加比赛
1977年(14岁)——全国武术比赛[内蒙古](长拳、刀术冠军)
1978年(15岁)——全国武术比赛(男子冠军)[湘潭](拳术、刀术、枪术、自选拳术、对练,五项全能)
1978年(15岁)——全国武术比赛(个人总冠军)[长沙](拳术、指定拳术、刀术冠军/传统武器第2名)
1979年(16岁)——第四届全运会(男子全能)[石家庄](拳术、指定拳术、刀术、对练冠军)
1980年至今:电影演员,已主演过32部影片。

所获荣誉
2005年李连杰获“体育影人”百年颁奖之“终身成就奖”
2004年李连杰荣膺“杰出华人”
2002年在《中华武术》杂志......

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