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飞行员招聘门槛抬高 需要大学本科英语四级(2007-06-08 15:55:00)
摘要：2007-6-5 荆楚网
荆楚网消息（楚天金报）记者朱媛媛报道：近日，某家航空公司公开招聘50名飞行员，抬高了门槛——必须是应届理工科本科毕业生，且通过大学英语四级考试。据悉，该举措是为开通国际航线做准备。
据介绍，国家民航总局要求，2008年3月5日以后，执飞国际航线的飞行员必须达到国际民航组织的英语无线电通信能力四级或四级以上水平，以使驾驶员与空中交通管制员之间能用英语熟练沟通。
该航空公司负责人称，已向民航总局申请开通国际航线，近期将有结果。
据介绍，目前，国内飞行员严重供不应求。据悉，2005年6月国内的民用运输飞机有666架，而现在已超过1000架......
城环卫部门招募 沪籍大学生清道工上岗培训(2007-04-15 20:54:00)
摘要：我很满意这份工作，比班上好些同学的工作薪水都高。”上海环境学校应届毕业生、面貌清秀的20岁女孩小胡作为本市首批被录用的沪籍大中专学历环卫清道工成员，坦然表示自己已做好心理准备，不惧怕压力。据了解，这是申城25年来首次尝试招聘青年沪籍清道工，30名清道工昨天开始技能培训，合格后方能正式上岗。
卢湾环卫局相关负责人介绍，上海路吉环境工程环境发展有限公司这次公开招聘，条件包括“相当高中或以上学历”人员。从应聘的114人中共录用30人，全部上海户口；其中男18人，女12人，平均年龄23岁，大专学历6人，占录用人员的20％，中专、技校生20人，占录用人员的67％。
市市容环卫局有关负责人表示，目前全市从事一线道路保洁的绝大多数是外来务工人员，为美化申城作出贡献。但存在流动性大，接受技能培训能力不足等问题。随着世博会临近，城市环境要求也不断提高。如何稳定和优化市容环卫队伍结构，提高环卫服务水平，卢湾区市容环卫部门已率先在全市进行有益探索。这一面向社会以本地人为主的招聘方式今后也有望在其他区县市容环卫部门推行。
2007-4-13 解放网-劳动报
发布日期：2007-4-13
来源：解放网—劳动报......
24条经典哲理性语句的英文翻译 (2007-03-18 20:38:00)
摘要：1． 记住该记住的，忘记该忘记的。改变能改变的，接受不能改变的
Remember what should be remembered, and forget what should be forgotten. Alter what is changeable, and accept what is mutable.
2．能冲刷一切的除了眼泪，就是时间，以时间来推移感情，时间越长，冲突越淡，仿佛不断稀释的茶
Apart from tears, only time could wear everything away. While feeling is being processed by time, conflicts would be reconciled as time goes by, just like a cup of tea that is being continuously diluted.
3．怨言是上天得至人类最大的供物，也是人类祷告中最真诚的部分
Complaints are the greatest offerings that God obtains from human beings, as well as the most faithful prayers human beings might utter to God.
4．智慧的代价是矛盾。这是人生对人生观开的玩笑。
Wisdom appears in contradiction to itself, which is a trick life plays on philosophy of life.
5．世上的姑娘总以为自己是骄傲的公主（除了少数极丑和少数极聪明的姑娘例外）
Girls always look on themselves as proud princesses, with the exception of a small number of either extremely ugly or exceedingly smart ones.
6．如果敌人让你生气，那说明你还没有胜他的把握
It can be inferred that you lack confidence in a......
中国首个中英文工作搜索引擎昨日宣布正式开通(2007-03-10 17:25:00)
摘要：中国首个工作搜索引擎Meijob.com今天宣布正式开通。它的开通，将为求职者提供方便快捷的网上通道。 据了解，作为第一个完全双语界面的中国工作搜索引擎，Meijob.com以最新的Ajax技术处理网上海量的工作信息，为求职者提供准确快捷的工作搜索，简历上传服务。同时，网站还可以帮助求职者直接申请所有搜索到的职位，而不需要在其他的网站上重复注册登录，这将极大地提高了人们找工作的效率。 有关人士称，Meijob.com自去年十月份上线测试以来，已经从超过二十个网站自动聚合了十七万条以上的工作信息。Meijob网上应聘程序，可以给招聘者提供清晰明了的求职者信息，同时，还能够提供包括人才检索，简历筛选，人才评测等一系列咨询服务。
发布日期：2007-3-9
来源：中国新闻网 据知，目前中国的网络求职招聘市场每年以百分之四十五的速度增长，规模估计已经突破八亿元人民币。而今年二月访问Meijob的求职者已经超过三十万人，页面访问量超过一百万。注册用户突破三万五千人。百分之九十五以上的用户是使用中文的中国用户。......
中日拟重开东海气田磋商(2007-01-15 09:55:00)
摘要： 中油网消息：中日两国自2004年10月至今，已进行了6轮东海问题磋商。可是全部无功而还。据报道，中、日两国将在2007年重开关于东海油气田的磋商。这是安倍晋三出任日本首相后的第一次。外交界消息人士透露，两国今年年初将举行新一轮司局长级东海油气田磋商。上一轮东海油气田磋商在2006年上旬举行，中日双方就建立应对东海突发事故的海上热线联系机制达成原则共识。日本与中国对东海存在主权争议，两国因为开发东海油气资源问题，多次发生争执。日本官员去年11月时曾表示，有迹象显示中国在东海开采气田。当时，日方声称证实东海平湖气田的钻油台有火焰冒出，显示钻油台开始运作。他们向中方提出抗议。中方一直强调，在东海油气田的开发活动是在与日本无争议的中国近海进行，是行使主权的正常活动。中方指日方的关切和担忧是没有必要的。 ......
三成毕业生工作已有着落 择业普遍面临四大困惑(2007-01-05 17:46:00)
摘要：
进入2007年,07届大学毕业生的就业也真正进入了“倒计时”。2006年11月20日的招聘解禁到如今已经1个多月，大学毕业生的就业情况究竟如何？元旦期间，本报在10所高校进行了“2007届大学生就业调查”。调查显示，至目前为止，约三成毕业生工作已经落实或有了就业意向。记者在采访中发现，大学生普遍感到面临的就业形势非常严峻,而在择业过程中,普遍感受到四个方面困惑带来的压力。
困惑一 专业和就业哪个更重要
[调查数据]在求职中,75%的学生希望所找的工作能与所学专业对口，但是在已经找到工作的学生中，却只有30%的人属于“对口求职”。
[记者采访]王军是南京航空航天大学控制理论与控制工程专业的研究生，与大量还在苦苦找寻工作的毕业生相比，王军很幸运地落实到了一份令人羡慕的工作——到一家研究所搞海外技术支持，月薪6500元。“找工作坚持专业似乎是个愚蠢的做法。目前很多公司在招聘时并不拘泥于专业对口，他们对求职者的个人素养越来越看重，专业要求往往只是辅助性甚至根本不需要。”王军坦诚地告诉记者他的选择。
采访中让记者震惊的是，大学生们对于自己辛苦求学四年的“专业”抱怨连连。一位财经类大学的小张无奈地表示：“我们学的都是一些纸上谈兵的东西，对于实用性的操作一无所知，连最基本的什么是汇票、本票都不知道，对银行的运作系统也是一无所知，我们倒是能把凯恩斯的理论说得头头是道，可是又能有几个单位会在招聘中考这些死知识呢？”
[专家点评]江苏省高校招生就业指导服务中心有关负责人告诉记者，目前令人尴尬的情况是：一方面，许多大学毕业生为了抓住工作，纷纷舍弃原来的专业；另一方面，许多基层单位却缺编严重，对专业人才求之若渴。其深层原因发人深省：到底是专业课程学而无用，还是学生自己学而不用？是市场驱动乏力，还是人为设置了就业障碍？造成这个情况的原因是错综复杂的，但有两点肯定与此相关：第一，高等教育中的课程设置存在与市场脱节问题，高校“谁热招谁”的招生模式亟待改变；第二，大学生在就业中的价值观存在偏差，很多人放弃专业是为了选择他们认为能够赚钱的职业，个人专业的发展、社会的认可等都基本上没有纳入考虑因素。
困惑二 月薪为何不断走低
[调查数据]此次调查结果显示，在已经落实单位的学生中，月薪在1000—2000元之间的占75%，18.75%的学生月薪......
大学生见义勇为致残找不到工作 称当英雄代价大(2007-01-05 17:41:00)
摘要：7年前连救两人，难道是我一生的罪过？
见义勇为的大学生英雄因为伤残找不到好工作，找不到爱情
金振华
7年前，22岁的宜兴大学生舒俊为了抢救同车的两名乘客，脸部、手部多处烧伤。一时间，这位见义勇为的英雄受到了江苏省、无锡市和宜兴市的多次表彰。然而，不久他就被人们所遗忘。7年来，舒俊带着伤残的双手艰难地生活着，找不到工作，找不到爱情。昨天，面对快报记者，舒俊发出了痛苦的呐喊，“7年前连救两人，难道成为我一生的罪过？”
【回放】
烈火中勇救两人被烧伤
1999年11月26日下午5点多，这是舒俊一生中永远无法忘记的时刻，当时22岁的他正在苏州一所大学文秘专业读大二，当天他和同学一起踏上了从苏州返家的路。当他们坐上了无锡回宜兴官林家中的中巴车，眼看着离家越来越近，意外却发生了，“车子开到宜兴和桥镇的时候，因为司机操作不当，汽车突然起火。我当时坐在车子的中间，看到车子前部先起火，就跑到最后一排座位旁，打开车窗跳了出来。”身手敏捷的小伙毫发无伤地脱了险，可是中巴车里10多名乘客传出的求救声让他又毫不犹豫地回到了窗口旁，“当时我什么都没想，就在窗口把人往外拉。第一个拉出来的是一名中年妇女，她没有受伤。第二个是我同学，当时火已经很大了，喷出了窗口……”舒俊说，自己都说不清楚是什么时候受的伤，当他躺在医院时，脸部、双手已二度烧伤。“后来我才知道，中巴车从起火到烧毁报废，只有1分多钟，此次事故造成1人死亡、14人受伤！”
荣誉一度接踵而至
《青年学生舒俊奋勇救人光荣负伤》———几天后，躺在医院病床上的舒俊不知道自己已经成为了媒体争相报道的青年英雄，转眼间成为了宜兴家喻户晓的“新闻人物”。荣誉也接踵而来：2000年2月25日，宜兴市委、市政府为他颁发荣誉证书，“在维护社会治安中，见义勇为，成绩显著，被评为先进个人”；2000年4月，江苏省政府授予舒俊“江苏省见义勇为先进分子”荣誉称号；2000年5月10日，他又获得“无锡市1999年度精神文明‘十佳’新事”的荣誉证书。
2000年，接二连三的荣誉让在家休养的舒俊感到欣慰：政府和社会没有忘了自己，回报了那么多荣誉，自己受点伤也是值得的，毕竟换回了两条生命！
靠微薄工资艰难度日
舒俊的父亲今年55岁，靠打零工每年的收入只有五六千元，母亲身体不好，常年在家，没有收入来源，舒俊是家里......
"美女经济"入侵大学校园 冲击大学生人生观(2007-01-05 17:33:00)
摘要：就在近来舆论对大学生涉足社会上各类选美活动颇有异议的时候，记者发现，在广州各大学校园里，大大小小的选美比赛也层出不穷。
评选“让明星也心动的少女”
前不久，广州大学城第二届女生形象大赛在校园中掀起一股热潮。主办方称，以“TOP GIRL”作为主题的这次比赛目的是要评选“具有潮流触觉、有个性、多才多艺，让明星也心动的少女”。所有选手的服装、化妆都是自己解决。活动吸引了大学城9所高校近200名女生报名参加。比赛的评委都是由广州的一些专业明星和造型师等组成，进入决赛的12人还参加了为期一个月的形体、化妆等培训。在决赛中，短裙、热裤成为服装主流。大赛在很长一段时间内成为大学生各高校论坛上的大热门，有学生将12名决赛选手的照片和资料全部帖上论坛，供大家评头品足。
形象大赛刚刚落幕，广外模特大赛又拉开帷幕。这项活动同样是面向校内外的大学生，而参赛选手则男女不限。一时间，各种形式的选美活动成为高校校园生活的重要一篇。记者发现，大学生们对参赛选手的评价是毁誉参半，有说漂亮的，有说丑的，但几乎全部都只停留在外表，没有人关注到选手的“个性”或者“才艺”等能够反映出内在的东西。
频繁的选美活动吸引了大学生的眼球，但有不少大学生表示反感。“大学应该有大学的底蕴与内涵，校园被搞得像一个花花世界，这样真的好吗？”这是一名大学生在校园论坛上的帖子。
不知从什么时候开始，社会上各种选美活动中唱主角的都变成了大学生。
据了解，高校校园里的选美比赛大多是由学生社团自己组织。广外模特大赛的两名组织者认为，选秀比赛是一种积极向上的比赛，每个选手一路走过来都不容易。
“许多同学都有这样一个误解，就是错把选秀比赛当成选美比赛。其实这两者是有区别的。”一位组织者表示，首先选美比赛单纯追求选手的外貌和身材，而选秀比赛则要求选手内外兼修，扬长避短。只要你把优点充分演绎出来，你就是最美丽的。
选美只是人生一段经历
广外新闻学院03级的姚瑶，曾在新丝路模特大赛中获得全国亚军的殊荣。因为自己生性不喜欢太热闹的场面，姚瑶在赛后也就没有继续参加太多活动，因此并不认为这一场比赛为自己带来了太多变化。尽管在别人看来那是可望而不可即的荣誉，但姚瑶却认为，就像男生参加篮球比赛之类一样，那场比赛只是一段经历而已。对于选美比赛，姚瑶表示只要有商业元素的介入就不可能是完全的严格认真，......
85.5%人认为存在就业歧视 国人对歧视集体无意识(2007-01-05 17:27:00)
摘要： 就业歧视：国人“集体无意识”
谁遭遇了就业歧视
85.5%的人认为存在就业歧视，其中认为严重和比较严重的占58%。近日，这项被多家媒体引用的调查数据受到广泛关注。数据的背后，由来自北大、清华、中国社科院、政法大学等24名专家组成的“反就业歧视研究课题组”也浮出水面。中国的就业歧视究竟如何？形形色色的就业歧视背后隐藏着怎样的深层原因？专门法能否真正保障就业平等？本报记者独家专访了该课题组项目负责人、中国政法大学宪政研究所所长蔡定剑教授。
专家观点
蔡定剑：
“反就业歧视研究课题组”项目负责人 中国政法大学宪政研究所所长
北大法学院人民代表大会与议会研究中心主任
与工作无关的条件就是歧视
记者：最近您组织多位学者组成“反就业歧视研究课题组”，进行反就业歧视研究，并准备起草就业歧视法律草案。请您解释一下什么叫作就业歧视？
蔡定剑：全国人大常委会批准我国加入国际劳工组织《1958年就业和职业歧视公约》，这个公约对“就业歧视”做了界定，简单地说，“基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或社会出身等原因，具有取消或损害就业或职业机会均等或待遇平等作用的任何区别、排斥或优惠视为歧视。”这有三个方面含义：一是在就业和职业过程中，用人单位不得采取法律禁止的差别对待，从而对当事人就业和职业的机会平等造成损害，这样的行为一般认定为歧视。二是法律禁止歧视的主要领域有种族、民族、宗教、性别、社会出身等。第三，如果用人单位出于工作职业本身的内在需要作出的区别或优惠就不是歧视。
记者：以上好像不包括我们常说的身高、长相、学历等方面的歧视？
蔡定剑：对就业歧视的范围不可能在法律中列举穷尽，有一个判定什么是歧视的基本原则，就是要看用工条件是否出于职业内在需要。如果就业和职业中规定的条件与工作的内在要求无关，就应视为歧视。所以不能仅看法律明确禁止的歧视，有些歧视虽法律中没有明确禁止，但明显是荒唐的，如有的招聘规定，要不要某种属相、某种血型或者某种星座的，提出与工作性质毫无关系的条件，当然是歧视。
记者：这是一个比较复杂而且专业的说法，如果简单点说呢？
蔡定剑：三句话。第一句，同等情况应同等对待，不能差别对待；第二句，不同情况区别对待，比如对待女性，由于生理的不同，如果遇到孕期、哺乳，应该区别对待；第三句话，对少数弱......