“
我们现在招聘，C++要求干脆都放低了。
只要精通C语言，我们就要。
但是，我们还是很不容易招聘到合适的人。
”

但你要知道，中国每年大学生入学接近千万。
其中理工科的大学生，大多数都要学习C语言，至少每年300万。
但为啥还这么难招聘合适的人呢？

单位把这个归结为大学教育问题，
“现在大学教育，就只是教学一点简单语法，大学生能力太差，还不如80年代的中专生。”

我觉得这个观点有些偏激。
大学中C语言教学，基本上是为了后续的一些课程需要，
大学教育是通才教材，不太可能专门为了就业而开课。

其次，关键是用人单位都忘了精通C语言，“精通”二字，其实已经是一个很高的要求了。
大学C语言上级试验，少的才20学时。能学点ABC已经不错了。
用人单位的高手，很容易忘记自己当年学习C/C++的过程，以为轻松就可以“精通”。

上周，我们分别和两拨人详细讨论了，大学课堂学习了C语言的语法后，
还要上机实践哪些内容，才可能具备精通C语言的素质。
他们分别是公司开发高手和大学教师。
最后的结论是，至少还要“120次”上机。每次至少2个小时，
分别学习库函数，数据结构基础……一个小型项目的开发，才可能具备精通C语言的基础。

而120次上机，每周三次，那就需要40周，基本上是两个学期的时间。
回忆一下，嗯，这和我当年狂练开发的时间吻合。一个学年的时间，可以脱胎换骨。

但120次上机，每次要达到目标才有效果，看起来不长，但我知道，韧性不强的同学，可能坚持不下来。

我们尽量把这120次上机的内容，安排得有趣一些吧。
兴趣是最好的老师。增强趣味性，是我们的一个手段。

但，有些东西，主要还是靠自己去磨砺，别人只能指导，不能替代你去做。
还是那句话，老师只能交给你方法，积累解决问题的经验，只有靠自己。

所以，关键还是自己的韧性，学习能力，动手能力等这些综合素质的结果。
恩，我个人观点，觉得韧性可能是第一位的，其他的，都可以在这个基础上，逐步锻炼。

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