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[转]老程序员十年生涯黯然总结（三）(2005-09-16 13:57:00)
摘要： 我当时也说不清楚为什么要学这些东西，决不象现在学生学什么东西都有很强的功利性：学英语为了出国，学电脑为了好找工作。当时根本就没有想过今后如何如何，就是对计算机技术本身的兴趣推动我去学习的。 当时计算机书还不象现在这样扑天盖地，我几乎看完了我能弄到的每一本计算机书，看了一些书，就特别想有地方上机，能练一练。但我一个月一百多元收入，一台电脑怎么也得几千元，要五六年不吃不喝才攒够钱，父母都是普通百姓，家境仅能温饱，拥有一台电脑真成了我最大的美梦。 为了有机会上机，我这个脸皮极薄的人也会什么都顾不上了，带着一盒保存着各种软件的软盘，厚着脸皮到处找可能的地方上机。在这个时候，电子工业学院又一次帮了我，他们的机房管理得并不严，我就冒充是他们的学生去买机票上机。后来去得多了，那儿的老师都熟悉我这张脸了，但搞笑的是，居然没一人知道我是哪个班的！ 当时电子学院用的局域网操作系统是novell，我在那儿学会了使用许多像pav，turbo pascal 5.5，ucdos，tway（天慧汉字系统），masm，turboc2.0，还有鼎鼎大名的norton公司的磁盘医生ndd，pctools，borland公司的最牛的常驻内存的软件sidekick，...... 在电子学院机房，我还玩了经典游戏：决战中国海，冒险岛，战斧，三国......。 学校网络里软件很多，但其中所染的病毒也五花八门。我记忆深刻的是第一次遇见dir ii病毒时，那种感觉决不是害怕，而是欣喜，呵呵，我见到病毒什么样的啦！由于dos内核是开放的，所以那时开发一个病毒程序相对容易，大家又都喜欢用软盘拷来拷去，结果毒源泛滥，病毒的猖獗使得杀毒软件有了巨大的市场，现在大名鼎鼎的江民kv系列，就是在那时开始占据中国防毒市场，同时还有部的kill等竞争对手，瑞星，金山等都是后来者。 那时，我白天在公司上班，就盼望着晚上的上机，每次上机我都有详细的计划，因为机时宝贵，所以份外珍惜。 为了上机时能多敲些程序，我一咬牙，向妈妈要了两百元，买了一台电脑学习机，回家苦练英文指法与五笔输入，每天对着家里那台14寸的电视机屏幕，敲击至少键盘2小时以上。练得手腕酸疼，但终于达到了运指如飞盲打的程度。学五笔，背字根“目具上止卜虎皮，......”，足足花了一星期才背下来，并把每个字根与手指对应起来，后来看报纸都不自觉地将汉字给拆得七......
[转]老程序员十年生涯黯然总结（二）(2005-09-16 13:55:00)
摘要： 呵呵，我如果没记错的话，做超级解霸的梁肇新也是广西大学的，但不是我们系，记得我当时就已听到有关几个计算机牛人的事，估计其中就有他吧，如果我记错了，梁肇新先生请指正。在本科期间，我对电脑是神秘多于兴趣。这也说明我成为不了牛人与大师，天资有限。后来，我发现一个普遍的规律，如果能成为计算机方面的牛人与大师，请去翻翻他们的传记，绝大多数在本科期间就已展露出他们的才华。而我们现在的中国高校，这么多的本科生都在为考试、考研、考托、考g而奔忙，这种填鸭式的应试教育体制，扼杀了太多学生的创造性。结果是一个学生在大学里读得越认真，就受到的错误影响越大，我是用好几年的时间反思才得出这个结论的。所以，中国高校十几年数以几十万计的本科生中出不了可编写linux内核的杰出人才，一点也不奇怪。 1993年我毕业了，用我总结的一段话来说，是：一张白纸进来，一脑浆糊出去。 毕业后我分到了一所号称是“中港合资”的生产蓄电池的公司，呵呵，刚刚工作的日子让我这个单纯的大学生被生活好好的教训了一下，许多无法以前想象的社会现象让我目瞪口呆，年轻气盛导致穿了小鞋，还只能忍气吞声。吃了生活的一个闷棍，我才明白，我除了有张文凭，什么都不是！ 当时，我感到最郁闷的是我在公司里什么都不会做，一个电机烧坏了我楞不知如何下手修，公司老总办公室里的灯不亮了，学电的大学生我花了半小时楞不知原因在哪！我学的东西没一样能用的。开始我还以为是因为我在学校里没认真学，但后来问了很多同学，90%以上的都有同感，我现在终于认识到这不单是我个人的错，我自认为在学校中是很努力的，从未偷懒过，但如果90%以上的学生所学不能服务社会，这种教育体制一定存在问题。 四年里，我的电脑知识与技能=0！ 现在看起来，我浪费了宝贵的四年光阴！但当时的环境与认识水平，也只能如此了，没有当初的浪费，怎有后来的珍惜？这是人生必经的一个阶段。二 漫长的理论学习时期1．从电脑培训班开始 我毕业后的第一个工作单位是一个非常差的企业，我在那儿见识了几乎所有中国差的企业的弊端：人浮于事，拉帮结派，暗箭伤人，损公肥私......。可以想见，在这样的企业工作，人是多么的颓废。我在无聊之中过了大半年的时间。1994年4月的一天我去桂林新华书店买书，看到桂林电子工业学院老师举办一个电脑培训班，教打字、排版、常用dos命令等电脑使用基础，反正也没事，不如上个班学点东......
[转]人工智能缩略语大全(2005-09-13 13:51:00)
摘要：发信人: chinamaker (狂一点), 信区: AI标 题: 人工智能缩略语大全发信站: BBS 水木清华站 (Tue Sep 6 22:37:14 2005), 站内来自科研中国：http://www.sciei.com/bbs/dispbbs.asp?boardID=43&ID=228&page=1 ACO Ant Colony Optimization 蚁群算法 AI Artificial Intelligence 人工智能 ANN Artifical Neural Network 人工神经网络 ART Adaptive Resonance Theory 自适应谐振理论 ARMA Autoregressive Moving Average 自回归移动取平均 BSP Blind Signal Processing 盲信号处理 BSS Blind Signal Separation 盲信号分离 BAM Bidirectional Associative Memory 双向联想记忆 BSE Blind Signal Extraction 盲信号抽取 BP Back Propagation 反向传播 CI Computational Intelligence 计算智能 CN Control Network 控制网络 CIMS Computer Intergrated Manufacturing&n......
[转]全球Linux发展迅速 资质专业人才严重不足(2005-09-12 12:39:00)
摘要：
作者：KING 编译 2005-07-14 08:05:00 来自：计算机世界
随着Linux应用迅速推广，一些专业的人才需要得到社会的支持。在中东地区，人们对Linux还缺乏一种正式的认可。厂商呼吁建立规范的Linux人才市场，而由于没有得到积极的响应，IT专业人才正在一次次地错过机会。
随着Linux向企业和中小型市场的进军，业内对服务器产品的出货量、Linux与Windows的性价比、TCO、ROI和厂商市场份额等问题仍在争论不休。但是，最为重要的问题是，人们对Linux增长的管理缺乏认识。比如 ，市场研究机构IDC预期，Linux市场份额将基于服务器销售之上，到2007年，其份额会增长33%，市场价值达到357亿美元。在三年时间内， Linux可望在1700万PC中使用，使其安装规模达到4260万。
在这高速增长的背后，“湿件”，即与Linux相关的程序员、操作员和网络管理人员却极为缺乏。运行数百成部Linux服务顺和桌面系统，管理现有的网络，高素质的技术人才至关重要。
为了满足以人才的需求，就业网站Dice.com在其6.8万个技术岗位中新增了4000个Linux技术岗位。甚至是地区性就业网站Bayt.com 和厂商网站也对CGG市场Linux人才的岗位招聘廖廖无几。而具有Linux专长的技术岗位在美国或是欧洲却不是这样，在那儿，市场对Linux的需求会推动人才岗位的增长工。
为了弥补这个不足，当地的培训公司开始加强对Linux人才的培训。 Human Soft公司阿联酋地区总经理Mohammed Aslam称：“服务器厂商通过预装Linux，加速扩大Linux市场。现在，在桌面终端市场，零售商也在推行Linux。这会自动地增加Linux的市场份额。本地的企业已经开始使用各种各样的Linux软件，因此，我们需要培训专业人才支持和管理Linux平台。我们看到了Linux的增长潜力巨大，但目前仍处于初级阶段。”Best of breed jobs
同时， Windows、Unix和Linux等不同IT专业平台的增加，使IT专业人才多元化需求提升......
[转]透过沃尔玛看网络信息化对企业提升竞争力的影响(2005-09-11 11:47:00)
摘要：
计世网
2005-8-29 17:55:30
可能大家都知道，沃尔玛是当今世界上超市行业赢利最高的公司。它不但可以提供廉价的产品，还可以利用最快速的管理运营系统使得库存最低，从而使得自己的产品价格低廉，这让竞争对手
非常头痛。在一个中级城市中，沃尔玛始终可以打出全市最低价的口号，而真正敢和它竞争的企业大半是亏损，不然就是被并购。这使得它在同行业中竞争力非常强。
很多人都有疑惑，超市百货可以说是大家最熟悉不过的行业了，几乎和每个人的生活息息相关，那为什么它可以成为行业的第一呢，这种秘诀究竟是什么呢？
沃尔玛可以说是世界零售业的一大奇迹。1955年，沃尔玛还默默无名。1979年，沃尔玛全年销售额才首次达到10亿美元。可是到了1993年，一周的销售额就达到这个数，2001年更是一天的时间就能达到。据法新社报道，沃尔玛如今在全球拥有4150家连锁店，员工数目也达到了120万人。
真正创造这种奇迹的人是沃尔玛公司的创始人山姆•沃尔顿先生，他通过多年对零售百货业的观察，真正将超市的优势发挥到极致。他认为，一个面对形形色色，各不相同的广大群众的超市，他们来你这里买东西的原因只有一个――你所提供的产品物美价廉。这是他总结出的经验，并且通过几十年不懈的努力，创造出了这套系统。他觉得，只有客户真正的满意，你的超市才有竞争力。因此一切的着眼点都在客户满意上，而客户的满意通过提供物美价廉的产品才可以达到。所以沃尔玛才可以以全市最低价超市的形象出现。
但是，我们知道说这句话容易，但是真正做到这一点（全市最低价）可绝非易事。超市不是高科技企业，所以很多经营促销手段很容易模仿，如何在自己建立了竞争优势后别人还不易模仿这方面，山姆•沃尔顿先生可以说是一个商业天才。
山姆•沃尔顿先生早年服役于美国陆军情报部队，所以他特别重视信息的沟通和信息系统的建设。在沃尔玛庞大的集团式购销网络中，以卫星通讯和电脑管理所代表的信息化高科技联络......
[转]2005年十大IT技术创新之星(2005-09-11 01:11:00)
摘要： 计世网消息 《Infoworld》每年都会评出引领和推动IT业发展的创新技术，今年有哪些人物成为创新之星了呢？ 从更灵敏的安全系统到更富活力的网络服务架构，今年的创新者试图从多个方面探索提升效率和可靠性的新途径。由于这些人的努力，多个领域都获得突飞猛进的技术进步--例如，XQuery、64位计算和SOA。 我链接，我是Airgo Greg Raleigh没做太多的事就进入了今年的顶级创新者行列。他只是颠覆了无线电科学的基本原理。 1996年，这位Airgo Networks公司创建者、CEO发明了MIMO(多输入多输出)OFDM(正频分复用)技术。这项技术成为了高速802.11n无线网络的基础。 MIMO利用大多数无线电科学家上个世纪一直试图避免的一种自然现象――多径失真。当无线电信号遇到附近的物体表面发生反映时，它们相互干扰。这正是为什么当你开车经过某地时，手机信号或FM接收效果衰减的原因。当时是斯坦福大学物理学在读博士的Raleigh意识到他可以利用多径效应提高无线信号的传输速度和距离。 Raleigh指出：“自Marconi 1896年发明第一台无线电原型机起，无线电科学界中的睿智之士一直将多径效应视为问题。整整100年后，我发表了证明一篇论文，论文证明了不仅可以利用多径效应提传输速度和覆盖面，事实上，若想实现这一目标你需要多径效应。” 802.11n标准(预计今年年底将得到IEEE的批准)将把目前Wi-Fi网络的速度增加一倍，而且还可以将传输距离增加9倍。虽然早期的应用将为家庭提供视频流技术，但超高速无线技术对于企业也有意义。 Raleigh问道：“一旦你得到超过100Mbps以太网速度，为什么还要为布线去操心吗？4到5年后，每一个桌面和便携机企业应用都可能是无线的。” Raleigh在加入研究所之前在工程师职位上渡过了14年时间。他说，实际经验给予他的技术突破很大的帮助。他说：“困难的部分不是解决问题，而是确定什么问题值得解决，然后以一种使答案对于社区有价值的方式提出问题。” 甚至在这种情况下，真正的担心出现在当你试图将理论概念变为实际的产品之时。 Raleigh说：“技术领域中的一个人单靠自己只能做很少的事。甚至一小群非常聪明的人只能做那么多。光有‘灵活闪现’的想法是不够的。你需要组织公司的能力，你需要招募120名来自十几个不......
[转]什么技术正走红?十大热点勾画网络蓝图(2005-09-06 21:24:00)
摘要： 网络已经悄然融入我们的日常生活，几乎每个人都在享受着网络的进步给生活带来的革命性变化。当然，这种变化不会轻言停息。那么，又有哪些新技术涌现出来继续支撑起新的变化呢？带着这样的问题，记者参加了日前于上海召开的NetEvents 2005亚太媒体高峰论坛，并与参会的厂商、数十名亚太区的记者及研究咨询机构的专家一起，共同探讨了网络发展的新趋势。 十大热点勾画网络蓝图 会上，来自Infonetics Research的Michael Howard从安全、企业IP通信、WLAN、宽带发展以及运营商网络等方面，将网络领域的发展趋势归结为以下十大热点。 1 、网络访问控制 (NAC) 准确地鉴别网上的用户及设备，这就是要关注网络访问控制的原因所在，现在已经有很多相关的产品了，Michael将其称为网络安全的最后游戏，并认为随后会有更多产品诞生。 2 、Web及应用安全 目前一个值得关注的安全问题是黑客常常会把攻击嵌入到特定的应用程序中，目前已有了Web应用防火墙，还有专为SQL应用、Oracle应用及SAP应用而设计的安全设备。 3、 IP PBXs 专业分析师表示，下一个新技术热点就是企业IP电话，IP PBXs也正在不断变化着。新的IP PBX有两种：一种是混合型PBX，在同一个PBX中既能处理传统的电话也能处理IP电话；第二种就是单纯的IP PBX，它只能处理IP电话。 4、 运营商迁移到MPLS 随着IP流量的增长，运营商们正把目光转向IP、MPLS网络，全世界的运营商们都在提供IP VPNs。当然，安全也随之被考虑了进来，一些新的安全设备已经安装于运营商网络，这些都表明了IP路由器今后将持续发展。 5 、下一代语音——新语音/新视频服务 在下一代语音服务中，将会出现许多新的语音、视频功能。例如：视频电话、手机视频铃声、按键对话、按键视频、现场会议、即时消息、手机视频游戏等。 6、 无线局域网的迅猛发展 2005年第一季度，全球无线局域网设备增长了20%，其中一半是家用，一半是企业用。另外，无线局域网电话(通过无线局域网接入互联网的IP电话)也已成为一个热点，其首要市场目标是企业用户。其实早在2004年全球就已有12.2万部Wi-Fi手机的销量，预计2008年将达到3600万部。 7、 WiMAX(802.16......
[转]想在IT界脱颖而出 简历该怎么写呢(2005-09-04 23:45:00)
摘要：导语：不起眼的简历恰恰代表了人才竞争的第一步，人才被淘汰源于简历，被淘汰因素并非是学历高低、专业不对口等“硬条件”，而是对待简历的随意马虎、不严谨、不诚信的通病。那么，如果想在当下最火的IT界脱颖而出 ，简历该怎么写呢？ 简历格式——不要五花八门，“不拘一格” 有的简历是手写体，字迹不清，致使阅读困难；有的人书写简历喜欢用美术字、斜体字，“看上去非常古怪”；有的简历多种格式混用，有表格、有直排版，用彩纸打印，样式十分花哨。 这种简历的命运就是马上进入碎纸机。伪造文凭和简历也是诈骗犯罪 一份像样的简历就是个人素质、学识的一种体现，而简历写得不规范，“不Professional”，给人第一印象就极差。“从一点点小事我们就可以考察一个人。一个大学生，连简历都写不好，企业如何将艰巨的任务交给他。”IBM中国公司人力资源专员告诫自己身边的朋友。 简历内容——简为先、诚信为二 简单：有的简历是“小说体”，洋洋洒洒近万字，从自己出生写到大学毕业，令人啼笑皆非；有的简历很短，只有一页纸，各种证书、学位、证件的复印件倒是“喧宾夺主”，影响了人力主管的注意力。 要知道，外企人事经理查看求职者简历的时间非常有限，“一忙起来平均每2分钟就要看一份简历，就好像高考批改作文卷子一样。”人事经理不得不“以貌取人”，即看简历写得如何，是不是“干净利索”；再看基本条件，如学历、经历；最后是能力、潜能和性格。 诚信：大学生入职IT在简历上反映出来最大的问题是不诚信。简历应该是个人真实情况的反映，但在操作上却成了地道的商业包装。 “班长”、“支书”满天飞，动辄“国家奖学金”、“重大科研成果”。“两份同一个学校同一个专业同一个班级毕业生的简历，竟然都说自己是班长，都说自己是优秀学生，这两份简历我们企业一个都不要。”上海一家民营IT企业的负责人略带生气地告诉笔者。 规范合格的简历应分成四大内容 事实证明，简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的简历胜过投机取巧。专家指点，规范合格的简历应分成四大内容： 第一是求职者的个人信息 一般要求姓名、性别、出生年月、婚姻状况、详细的联系方式，包括可以收到信函的住址、座机、手机号码和电子邮件。有些外地的应聘者担心自己的户籍影响录取，专家表示，外地户口对企业录用科技人才影响“微乎其微”，“主要看是否能‘出活’。” 第二是教育背景 很多人从小学一直写到大学，很罗嗦。其实从高......
[转]高离职率高工资高福利 揭秘软件行业薪情(2005-09-04 23:43:00)
摘要：一直以来，软件业以其“高薪”为人们所瞩目。但在高薪的背后，软件行业的员工“薪”情真的愉快吗？近日，上海市劳动和社会保障局与软件行业协会共同对本市软件企业进行了薪资和福利的调查，首次发布了软件行业工资指 导价位。据了解，软件行业的薪酬，在高工资、高福利的背后，呈现出了高离职率、亏损企业也不得不照发高薪的特点。 据悉，上海软件产业人才层次结构呈金字塔结构，基层技术人员比例过大，中高级管理人员比较少。中层管理人员只占12%左右，高级管理人员不到5%。上海软件人才和我国各地软件产业人才结构一样呈两头小中间大的“橄榄”型，既缺乏一大批能从事基础性工作的“软件蓝领”，更缺乏既懂技术又懂管理的软件高级人才，即“软件金领”。 上海现有软件人才主要是处于二者之间的中端人才。软件企业急需3类人才：第一类是既懂技术又懂管理的软件高级人才；第二类是系统分析及设计人员即软件工程师；第三类是熟练的程序员即软件蓝领。 虽然前几年IT人才供不应求的场面不在，但是一般的专业技术人才的薪资依旧处于较高水平。如从事基本编程工作的计算机程序员，其年平均工资为4.8万元，高位数可以达到8.2万元，而且整个从业群体非常年轻，平均年龄仅为26.3岁，平均从业经验为3.8年。再如对产品进行性能进行测试的软件测试技术人员，其年平均工资为5.9万元，高位数可以达到10.6万元。 高工资 技术部经理薪酬居中层管理首位 软件行业是一个以技术为基础的知识密集型产业，在企业的内部管理过程中，要求管理人员具有一定的软件开发基础知识，以便于沟通和了解，尤其在研发类领域，缺少既懂技术又会管理的复合型人才。在中层管理人员中，技术管理人员位居首位，年薪高位数达近24万元，平均值也达到了13万元多。 市场部经理、销售部经理、人力资源部经理高位数旗鼓相当，大约都在20万元左右。从平均工资来看，技术部经理是行政部经理的1.87倍，高于财务部经理4.2万元。 而技术主管的平均工资为7.2万元，是人事主管的1.7倍，再次折射出软件行业技术管理人员的薪资较高特点。 亏损企业不得不照发高薪 从企业赢利角度而言，利润在1000万元以上企业的年平均工资最高，为94362元；利润在501万—1000万元的企业居第二，为59041元；利润在101万—500万和0—100万元的平均工资分别为55206元和41489元。亏损企业虽然没有赢利，但工资水平不低，平......
[转]美国大学的新型IT教育(2005-08-28 14:30:00)
摘要：美国的大学教育正在迎来一个崭新时代。各所大学纷纷将艺术、商业、生物等专业知识与IT技术综合在一起，开设一些创新性课程。近年来，美国报考计算机科学和计算机工程这两个传统专业的学生人数不断 下滑。尽管这种趋势还未发展到令人彻底失望的地步，但这已经引起了人们的普遍关注。各所名牌大学因此纷纷积极地进行课程改革，培养出了一批新型的下一代IT从业人员。和他们的学长们相比，这批IT从业人员在跨出校门时，就已经做好了充分准备，应对社会对他们将商业头脑与技术专长集于一身的要求。这一切，要归功于各所高校相继设立的一些创新性课程。这些课程或者把IT与商业课程紧密结合，或者把IT与需求旺盛的技术相结合，比如说游戏设计等，使学生们拥有更全面和先进的知识储备。这样的课程，正是乔什·弗罗里奇(Josh Froelich)想要的。弗罗里奇目前担任美格普特智能有限公司（Megaputer）的初级合伙人，同时，他也是数据及文本挖掘工具与个性化电子商务应用这两方面的开发者。弗罗里奇曾经就读于印地安那大学（Indiana University）信息学院，毕业于2002年5月。该学院将计算机科学和文科知识进行了有效的结合。信息学院的学生“要比主攻商业方向的学生在技术方面更加专业，但他们又不会过度地专注于电脑编程本身。”弗罗里奇说道。美国计算机研究协会（Computing Research Association）的年度“托比调查（Taulbee Survey）”主要研究美国大学的招生趋势和大学生的就业趋势。该调查显示，网络泡沫的破灭以及软件离岸外包的迅猛势头，已经给整个IT界敲响了警钟，同时还给各所大学的计算机科学专业和计算机工程专业带来了明显的影响。这表现在报考人数上，全美报考计算机科学专业或计算机工程专业本科的人数，从2002年的23,033人骤降到了2003年的17,706人。国际人力资源调查机构CGC公司（Challenger Gray & Christmas）不久前发布的报告也显示：去年，美国各企业的技术部门，包括电信、计算机、电子、电子商务等在内，共裁员176，113名。仅计算机工业，就裁掉56,955个职位。报告还预期，此类裁员将会越来越多。“大量的员工彻底离开了技术岗位。在这种情况下，美国各所大学的技术专业将很难再招满学生。”公司首席执行官（CEO）约翰·查林杰（John Chall......